• Buradasın

    Stajyer maaşı asgari ücretten az olamaz mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, stajyer maaşı asgari ücretten az olamaz.
    Türkiye'de stajyer maaşları, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, her yıl belirlenen net asgari ücretin %30'u oranında hesaplanır 12. Bu nedenle, 2024 yılı için stajyer maaşı en az 5.100,64 TL olmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. momento.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyer maaş ödemesi nasıl yapılır?

    Stajyer maaş ödemesi, her yıl belirlenen net asgari ücretin %30'u oranında yapılır. Ödeme süreci şu şekildedir: 1. Banka Hesabı Açma: Stajyerler, işverenin belirlediği bankaya giderek hesap açtırır. 2. Ödeme Tarihi: Maaşlar genellikle her ayın 10'unda ödenir. 3. Devlet Desteği: İşletmenin personel sayısına göre, stajyer maaşının bir kısmı devlet tarafından karşılanır. Bu ödemeler, staj yapılan kurumun koşullarına ve stajyerin statüsüne göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Asgari ücreti kim belirliyor?

    Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yönetilir ve şu temsilcilerden oluşur: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı; Hazine Müsteşarlığı temsilcisi; En çok üye sayısına sahip işçi kuruluşundan 5 temsilci; En çok üye sayısına sahip işveren kuruluşundan 5 temsilci. Komisyonun toplanabilmesi için en az 10 üyenin katılması gereklidir ve karar oy çokluğuyla alınır.
    5 kaynak

    Maaşın asgari ücrete oranı kaç olmalı?

    Maaşın asgari ücrete oranı, net asgari ücretin çalışanın eline geçen toplam maaş olduğunu göz önünde bulundurarak hesaplanmalıdır. 2024 yılı için belirlenen net asgari ücret 17.002,12 TL'dir. Bu nedenle, maaşın asgari ücrete oranı, çalışanın aldığı net maaşın bu tutara bölünmesiyle elde edilir.
    5 kaynak

    Stajda maaş kesintisi olur mu?

    Stajda maaş kesintisi şu durumlarda yapılabilir: 1. Devamsızlık: Stajyer, mazeretsiz olarak staja gelmezse, o günün maaşı kesilebilir. 2. Hastalık izni: Stajyer, hastalık gibi sebeplerle staja katılmadığında maaşından kesinti yapılır. Genel olarak, hafta tatili, resmi tatil veya yarıyıl tatili gibi tatil dönemlerinde maaş kesintisi uygulanmaz.
    5 kaynak

    Stajyerler kaç gün çalışır ve maaş alır?

    Stajyerlerin çalışma günleri ve maaşları staj türüne göre değişiklik gösterir: 1. Lise Öğrencileri: Zorunlu stajlarında haftada 3 gün çalışırlar ve bu süre 45 saati aşmamalıdır. 2. Üniversite Öğrencileri: Zorunlu stajlarında haftada 6 gün ve günde 45 saati aşmayacak şekilde çalışmalıdırlar. Maaşlar ise yasal düzenlemelerle belirlenmiştir: - 20 ve üzeri çalışanı olan işletmelerde: Stajyerlere net asgari ücretin %30'u kadar ödeme yapılır. - 20'den az çalışanı olan işletmelerde: Stajyerlere asgari ücretin net tutarının en az %20'si ödenir. Maaşlar, her ayın 10'uncu gününe kadar öğrencilerin banka hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    Asgari ücretin altında maaş almak suç mu?

    Evet, asgari ücretin altında maaş almak suçtur. İşverenlerin, işçilere asgari ücretin altında ödeme yapmaları, iş hukuku ve ilgili kanunlara göre yasaktır. Asgari ücretin altında maaş alan işçiler, aşağıdaki yasal yollara başvurabilir: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet. İŞKUR ve SGK'ya yazılı başvuru. Eksik maaş için alacak davası açma. İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı talebi. İdari para cezası uygulanması için denetim talebi.
    5 kaynak

    Asgari ücretin altında maaş alan işçi ne yapmalı?

    Asgari ücretin altında maaş alan bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: Durumu işverene bildirmek. İlgili kurumlara şikayette bulunmak. İş mahkemesine başvurmak. İş akdini feshetmek. İşçi, hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek almalıdır. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla net asgari ücretin altında ödeme yapılması yasal değildir.
    5 kaynak