AsgariÜcret

Evet, işverenin asgari ücretten eksik ödeme yapması suçtur. Bu durum, hileli maaş olarak değerlendirilir ve hem işveren hem de işçi açısından çeşitli yasal sonuçlar doğurur. İşverenin karşılaşacağı yaptırımlar arasında: İdari para cezası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, eksik bildirim yapılan her ay için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır. Eksik primlerin ödenmesi: İşverenin, çalışanın beyan edilen eksik ücreti ile gerçek ücreti arasındaki farka ait primleri, cezası ve gecikme zammı ile birlikte SGK'ya ödemesi gerekir. Ceza davası: Yanıltıcı belge düzenlemesi olarak değerlendirilerek 3 yıla kadar hapis cezası öngörülebilir. Bu tür durumlarda, işçilerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şikâyette bulunma ve iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakları vardır.

Asgari ücrete yapılan zam, sadece asgari ücretli çalışanları değil, genel olarak tüm çalışanları kapsar. Çünkü özel sektörde asgari ücrete yapılan artış, diğer maaşların da asgari ücret artışıyla birlikte yükseltilmesini gerektirir.

Bank of America (BofA), asgari ücret artışı ve kontrollü fiyat düzenlemelerinin etkisiyle enflasyonun 2024'ün ilk çeyreğinde yükseleceğini öngörmektedir. Ancak, BofA'ya göre bu artış, önceki yıllara kıyasla daha sınırlı kalacaktır çünkü asgari ücret artışı ve döviz kuru etkisi daha ılımlı olacaktır.

2009 ve 2010 yıllarındaki asgari ücretin dolar karşılığı şu şekildedir: 2009: Ocak-Haziran: 527,13 TL, 346,80 dolar. Temmuz-Aralık: 546,48 TL, 455,92 dolar. 2010: Ocak-Haziran: 576,57 TL, 409,57 dolar. Temmuz-Aralık: 599,12 TL, 427,13 dolar. Dolar karşılığı, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın o dönemdeki döviz kurlarına göre hesaplanmıştır.

İşçilik maliyeti artışının bahanesi olarak asgari ücret artışı ve SGK prim oranlarındaki değişiklikler gösterilebilir. Ayrıca, malzeme temini ve kullanımı, iş gücü ücretleri ve inşaat projesinin büyüklüğü ve karmaşıklığı gibi faktörler de işçilik maliyetlerini artırabilir.

2012 yılında, 16 yaşını doldurmuş ve eşi çalışan iki çocuk sahibi bir işçi için asgari ücret 739,80 TL'dir. Bu hesaplama, brüt asgari ücretin (886,50 TL) belirli kesintiler yapıldıktan sonra net ücrete dönüştürülmesi ile elde edilir. Kesintiler ve hesaplamaya dahil olan diğer unsurlar şu şekildedir: Sigorta primi işçi payı: %14 - 124,11 TL. İşsizlik sigortası primi işçi payı: %1 - 8,87 TL. Gelir vergisi: %15 - 66,49 TL. Asgari geçim indirimi: 66,49 TL. Damga vergisi: %0,6 - 5,85 TL.

AGİ'nin (Asgari Geçim İndirimi) kaldırılması, maaşlara şu şekilde yansıyacaktır: Asgari ücretliler: 676 lirayı bulan vergi avantajına sahip olacaklar. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlar: Gelirlerindeki asgari ücret kadar kısım vergiden istisna tutulacak ve en az 638 liralık gelir vergisinden vazgeçilecek. Tüm çalışanlar: Vergi yükü azalacak, ancak AGİ adı altında herhangi bir ödeme veya indirim yapılmayacak. AGİ'nin kaldırılmasıyla, çalışanların maaş hesaplamalarında AGİ faktörü göz önüne alınmayacak ve maaşlar brüt ücret üzerinden vergi hesaplamasına göre belirlenecektir.

2025 yılı için asgari ücretin 3/1'inin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılı için asgari ücretin 3/1'i şu şekilde hesaplanır: Net asgari ücret: 17.002 TL. Brüt asgari ücret: 20.002 TL. Buna göre: Net asgari ücretin 3/1'i: 17.002 / 3 = 5.567 TL. Brüt asgari ücretin 3/1'i: 20.002 / 3 = 6.667 TL.

2025 yılında asgari ücrette 3 çocuk için hesaplama, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulanmadan şu şekilde yapılır: Evli ve 3 çocuklu çalışanlar: 2025 yılında yapılan %30'luk zamla asgari ücret 22.104 TL olarak belirlenmiştir. AGİ uygulaması, 2022 yılında kaldırılmış ve 2023 yılından itibaren uygulanmamaktadır.

Milyonların gözü kulağı şu anda asgari ücret ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konularında yapılan açıklamalarda bulunmaktadır. Asgari ücret: Asgari ücrete yapılacak zamla ilgili değerlendirmeler, Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığındaki Kabine toplantısında ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın sunumunda ele alınmaktadır. EYT: EYT düzenlemesiyle ilgili son gelişmeler, TBMM Genel Kurulu'ndaki görüşmelerde ve ilgili bakanlıkların açıklamalarında takip edilmektedir.

Asgari ücretle geçinen birine fitre vermek için, fitre verilecek kişinin, fitre veren kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişilerden olmaması gerekir. 2025 yılı için Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından belirlenen fitre miktarı 180 TL'dir. Örneğin, asgari ücretle geçinen ve geçim sıkıntısı yaşayan bir kişiye, yan geliri yoksa, evi kiraysa ya da evi olup yakıtını ödeyemiyorsa fitre verilebilir. Fitre verirken, verilen kişiye bunun fitre olduğunu söylemek gerekli değildir; ancak içten niyet etmek ve Allah rızası için vermek önemlidir.

2025 yılında asgari ücrete yapılan %30'luk zam, beyaz yakalı çalışanları çeşitli şekillerde etkileyebilir: Maaş Politikaları: Şirketler, kendi ücret politikalarını belirlerken asgari ücret artışını temel alabilir. Yan Haklar: Yan hakların önemi artabilir; şirketler, çalışan memnuniyetini artırmak ve yetenekleri elde tutmak için yenilikçi politikalar ve performansa dayalı ödül sistemleri geliştirebilir. İş Gücü Maliyetleri: İşverenler, artan iş gücü maliyetlerini optimize etmek için verimlilik artırıcı projelere yatırım yapabilir; bu da rutin işlerde otomasyonu ve dijitalleşmeyi beraberinde getirebilir. Genel olarak, beyaz yakalılar için maaş artışlarında sadece asgari ücret bazlı bir yaklaşımın ötesine geçilerek, enflasyon oranları ve pazar dinamiklerinin de dikkate alınması beklenmektedir.

Asgari ücret aylık olarak belirlenir. 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,68 TL, brüt asgari ücret ise 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan müzakereler sonucunda belirlenir.

2025 yılı için belirlenen asgari ücret, 1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir. Asgari ücret, her yıl yapılan komisyon toplantısı sonucunda yeniden düzenlenir ve işçilerin temel masrafları göz önünde bulundurularak güncellenir. 2025 yılı için asgari ücret, net 22.104,67 TL, brüt ise 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir.

BES yönetim gider kesintisi, asgari brüt ücretin %8,5'inin 12'ye bölünmesiyle hesaplanır. 2025 yılı itibarıyla asgari brüt ücret 26.005,50 TL olduğuna göre, yönetim gider kesintisi şu şekilde hesaplanır: 1. Asgari brüt ücretin %8,5'i: 26.005,50 TL 0,085 = 2.210,47 TL 2. Bu tutarın 12'ye bölünmesi: 2.210,47 TL ÷ 12 = 184,20 TL Bu nedenle, 2025 yılı için yönetim gider kesintisi aylık 184,20 TL olarak belirlenmiştir.

İlk asgari ücretin ne kadar olduğuna dair kesin bir bilgi bulunmamakla birlikte, Türkiye'de asgari ücret uygulamasının yasal olarak belirlendiği ilk örnek 1936 yılında 1936 sayılı İş Kanunu ile olmuştur.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun çalışmaları sonucunda belirledi. Süreç şu adımlarla gerçekleşti: 1. Toplantılar: Komisyon, 10 Aralık, 16 Aralık ve 19 Aralık'ta toplantılar yaptı. 2. Öneriler: İşçi ve işveren temsilcilerinin görüşleri ve makroekonomik dinamikler değerlendirildi. 3. Açıklama: 24 Aralık 2024 tarihinde Bakan Işıkhan, 1 Ocak 2025'ten itibaren geçerli olacak asgari ücretin 22 bin 104 TL olarak belirlendiğini açıkladı.

26.005 TL net asgari ücret, 26.005,50 TL brüt asgari ücrete karşılık gelmektedir. Bu hesaplama, 2025 yılı için belirlenen asgari ücret verilerine dayanmaktadır. Brüt asgari ücret, SGK primi ve işsizlik sigortası primi gibi kesintiler yapılmadan önceki toplam tutarı ifade eder.

Saadet Partisi, 2025 yılı için belirlenen asgari ücrete tepki gösterdi ve insani ücret talebinde bulundu. Partinin açıklamalarında şu ifadeler yer aldı: - Asgari ücret, halkın geçim sıkıntısını çözmekten uzaktır ve enflasyon ile yaşam maliyetlerine göre yetersizdir. - Açıklanan rakam, TÜİK'in pembe enflasyonunun bile altında bir seviyededir. - Kiraların ve pazar fiyatlarının arttığı bir ortamda, emekçilere sadece %30 zam teklif edilmesi kabul edilemez ve bir zulümdür.

1998 yılında Türkiye'de asgari ücret, 01.08.1998 - 30.09.1998 tarihleri arasında 33.808.514 TL, 01.10.1998 - 31.12.1998 tarihleri arasında ise 34.573.946 TL olarak belirlenmiştir. Brüt asgari ücret ise yine aynı tarihler için sırasıyla 47.839.500 TL ve 47.839.500 TL'dir.