• Buradasın

    BES yönetim gider kesintisi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    BES yönetim gider kesintisi, asgari brüt ücretin %8,5'inin 12'ye bölünmesiyle hesaplanır 23.
    2025 yılı itibarıyla asgari brüt ücret 26.005,50 TL olduğuna göre, yönetim gider kesintisi şu şekilde hesaplanır:
    1. Asgari brüt ücretin %8,5'i: 26.005,50 TL * 0,085 = 2.210,47 TL
    2. Bu tutarın 12'ye bölünmesi: 2.210,47 TL ÷ 12 = 184,20 TL
    Bu nedenle, 2025 yılı için yönetim gider kesintisi aylık 184,20 TL olarak belirlenmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. dijibes.com
        2
      3. enuygunfinans.com
        3
      4. zeynepcandanaktas.com
        4
      5. turkiyesigorta.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim gideri kesintisi ne zaman kesilir?

    Yönetim gideri kesintisi, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) sözleşmelerinde ilk 5 yıl içerisinde kesilir.
    5 kaynak

    BES hesaplama nasıl yapılır?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: anadoluhayat.com.tr. garantibbvaemeklilik.com.tr. axahayatemeklilik.com.tr. agesa.com.tr. BES hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: ödenen katkı payı; sistemde geçirilen süre; devlet katkısı; tercih edilen fonlar. Hesaplamalar, fon tercihlerine ve yatırım getirilerine göre değişkenlik gösterebilir.
    5 kaynak

    BES ilk girişte neden kesinti yapar?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ilk girişte şu nedenlerle kesinti yapabilir: Giriş aidatı: BES'e ilk girişte veya birikimlerin başka bir şirkete taşınması durumunda alınabilir. Yönetim gider kesintisi: Sözleşmenin ilk 5 yılı boyunca uygulanır ve her ayın 15. gününden itibaren hesaplanır. Bu kesintiler, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği ve yatırım yönetimi için gereklidir.
    5 kaynak

    İşverence yapılan BES gider yazılır mı?

    İşverence yapılan BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) prim ödemeleri, belirli koşullar altında gider olarak yazılabilir. Bu koşullar şunlardır: Ödeme tutarı: İşverenler tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, ödemenin yapıldığı ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmamalıdır. Bordroda gösterim: BES katkı payları bordroda gösterilmelidir. Belgeleme: Ödemelerin yapıldığını gösteren prim ödeme dekontları ve sigorta şirketi tarafından verilen fatura veya makbuz asılları gibi belgeler saklanmalıdır. Şirketin kendisi için ödediği sigorta primleri ise gider yazılamaz.
    5 kaynak

    BES fonlarında vergi nasıl hesaplanır?

    BES fonlarında vergi hesaplaması, katılımcının sistemde kalma süresine ve ayrılma şekline göre değişir. Stopaj kesintisi, sadece sistemden ayrılma aşamasında yapılır. 10 yılı tamamlamadan ayrılma: %15 stopaj. 10 yılı tamamlayıp 56 yaşını bitirmeden ayrılma: %10 stopaj. Emeklilik, vefat veya maluliyet: %5 stopaj. Vergi avantajı, ücretli çalışanlar için aylık brüt ücretin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısım üzerinden gelir vergisi indirimi olarak sağlanır. Yönetim gider kesintisi, ilk 5 yıl boyunca yapılır ve bu kesinti, şirketin operasyonel masraflarını karşılamak için alınır. Vergi hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir finansal danışmandan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    BES fon işletim ve yönetim gideri nedir?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) fon işletim gideri ve yönetim gideri şu şekilde tanımlanır: 1. Fon İşletim Gideri: Emeklilik şirketinin, emeklilik yatırım fonlarının yönetimi karşılığında aldığı ücrettir. 2. Yönetim Gideri: Emeklilik şirketlerinin, BES fonlarını yönetmek ve katılımcılara hizmet sunabilmek için aldığı ücrettir.
    5 kaynak

    BES nedir ne işe yarar?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi), bireylerin emeklilik dönemlerinde de aktif çalışma hayatlarındaki yaşam standartlarını koruyabilmeleri amacıyla devlet denetiminde kurulmuş bir tasarruf sistemidir. BES'in temel işlevleri: Birikim yapma: Aktif çalışma hayatı boyunca düzenli olarak tasarruf etmeyi sağlar. Yatırım: Birikimleri yatırım fonlarında değerlendirerek uzun vadede getiri elde etmeyi mümkün kılar. Devlet katkısı: Yatırılan katkı payının %30'u kadar ek devlet desteği sağlar. Esneklik: Ödeme periyodu ve katkı payı tutarı gibi konularda esneklik sunar. Vergi avantajı: Sözleşmeye devam edildiği sürece vergi avantajı sağlar. BES, zorunlu değildir; bireyler gönüllü olarak katılabilir.
    5 kaynak