• Buradasın

    İSG nedir ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür 1.
    İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır:
    • Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi 12.
    • Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi 12.
    • Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi 12.
    • Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi 1.
    • Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması 1.
    İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. satemmobilsaglik.com
        1
      2. kareakademi.com.tr
        2
      3. 3tosgb.com
        3
      4. peoplebox.biz
        4
      5. prosafety.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.
    5 kaynak

    Elk İSG ne iş yapar?

    Elektrik (Elk) İSG uzmanı, elektrik tesislerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Risk Değerlendirmesi: Elektrikle ilgili çalışmalarda riskleri belirler ve önleyici faaliyetler geliştirir. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verir, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için bilgilendirir. 3. Çalışma Ortamı Gözetimi: Periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlar, kaza ve yangın gibi acil durumlar için hazırlıklar yapar. 4. İlgili Birimlerle İşbirliği: İş yeri hekimi ve diğer güvenlik uzmanlarıyla birlikte yıllık çalışma planı hazırlar ve iş sağlığı kuruluyla iş birliği yapar. 5. Kişisel Koruyucu Donanım: Çalışanların kullanması gereken kişisel koruyucu donanımların teminini ve doğru kullanımını sağlar.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak

    İSG e-bildirim yöneticisi ne iş yapar?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) e-bildirim yöneticisi, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin elektronik ortamda yönetilmesinden sorumludur. Bu görevler arasında: 1. Sağlık ve güvenlik programlarının geliştirilmesi ve uygulanması: Tüm çalışanların güvenli koşullar altında çalışmasını sağlamak. 2. Risk değerlendirmesi: Potansiyel riskleri tespit etmek ve gerekli tedbirleri planlamak. 3. Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanlara yönelik eğitim programlarını planlamak ve uygulamak. 4. Liderlik: İş güvenliği ile ilgili çalışmalarda öncü olmak ve örnek olmak. 5. Dokümantasyon: Yıllık değerlendirme raporları ve diğer gerekli belgeleri hazırlamak.
    5 kaynak

    İSG dışında hangi meslekler var?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) dışında çeşitli meslek dalları bulunmaktadır, bunlar arasında: 1. Mühendislik: İnşaat, makine, elektrik ve kimya mühendisliği gibi branşlar. 2. Tıp ve Sağlık Bilimleri: İşyeri hekimliği, toplum sağlığı, halk sağlığı ve iş hijyeni. 3. Psikoloji ve Sosyoloji: İş stresi yönetimi, motivasyon ve işçi davranışları gibi konularda uzmanlar. 4. İşletme ve Yönetim Bilimleri: Risk yönetimi, performans değerlendirmesi ve sürekli iyileştirme. 5. İtfaiye: İtfaiyecilik, risk açısından en tehlikeli mesleklerden biridir. 6. Maden ve Enerji Sektörü: Madencilik, petrol ve gaz ekipleri. 7. Tarım ve Hayvancılık: Tarım işçileri ve hayvanat bahçesi görevlileri.
    5 kaynak

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İSG dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planı. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: İşyerindeki İSG performansının değerlendirilmesi raporu. 4. Tespit ve Öneri Defteri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. 5. Risk Değerlendirme Raporu: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygun hazırlanmış rapor. 6. Acil Durum Belgeleri: Acil durum planı, acil durum ekip bilgileri ve tahliye planları gibi belgeler. 7. Kurul Toplantı Tutanakları: İş sağlığı ve güvenliği kurulu toplantı tutanakları. 8. İş Kazası Kayıtları: İşyerinde gerçekleşen iş kazaları ve meslek hastalıkları raporları. 9. Eğitim Planı ve Kayıtları: Yıl boyunca planlanan İSG eğitimlerinin planı ve katılım formları. 10. Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık tetkikleri ve işe giriş/periyodik sağlık raporları. Bu belgeler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    İSG hizmet teklifi nedir?

    İSG hizmet teklifi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerini sunmak üzere bir OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) firmasından alınan tekliftir. Bu teklif, işletmenin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş olup, genellikle aşağıdaki unsurları içerir: Hizmetlerin kapsamı: İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, acil durum tatbikatı, sağlık taramaları gibi sunulacak hizmetlerin detaylı listesi. Fiyatlandırma: Hizmetlerin maliyetleri hakkında net bilgi, fiyatlandırma işletmenin bütçesiyle uyumlu olmalı ve ekstra hizmetlerin maliyetleri de hesaba katılmalıdır. Zaman çizelgesi: Hizmetlerin ne zaman başlayacağı ve hangi süreyle sunulacağı. Teklif alma süreci, sadece maliyet odaklı değil, aynı zamanda hizmet kalitesi, firmanın deneyimi ve sunduğu ek destekler de göz önünde bulundurularak titizlikle yönetilmelidir.
    5 kaynak