• Buradasın

    Esnek calisma modeli hangi saatlerde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Esnek çalışma modeli, çalışanların mesai saatlerini standart 09:00-18:00 dışında farklı şekillerde düzenlemelerine olanak tanır 23. Bu modeldeki çalışma saatleri şu şekillerde olabilir:
    • Sıkıştırılmış iş haftası: Mesai süresini daha az günde tamamlamak, örneğin 4 gün 11 saat çalışıp diğer 3 gün izin yapmak 2.
    • Esnek saatler: Çalışanlar, mesailerine istedikleri saatte başlayıp bitirebilir 23.
    • Yarı zamanlı çalışma: Mesai saatleri haftanın üçte ikisine denk gelecek şekilde düzenlenir 2.
    Ayrıca, hibrit çalışma modeli de esnek çalışma kapsamında yer alır ve bu modelde çalışanlar haftanın belirli günlerinde ofiste, geri kalan günlerinde ise evden çalışır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbank.com.tr
        1
      2. ideasoft.com.tr
        2
      3. avansas.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. pluxee.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esnek modelde çalışma saatleri nasıl belirlenir?

    Esnek modelde çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya göre belirlenir. Bu modelde çalışma saatleri şu şekillerde düzenlenebilir: 1. Günlük Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanın günlük çalışma süresi değişmez, sadece mesai başlangıç ve bitiş saatleri esnektir. 2. Haftalık Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanın haftalık 40 saatlik çalışma süresini çalışma günlerine yayarak çalışması mümkündür. 3. Aylık Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanın aylık çalışma süresine uyması koşuluyla, aylık çalışma süresini haftalık olarak belirlemesi sağlanır. Ayrıca, uzaktan çalışma modelinde haftalık veya günlük toplantı ve iş görüşmelerinin yapılacağı saatler de belirlenebilir.
    5 kaynak

    Esnek çalışma saatleri kısalacak mı?

    Esnek çalışma saatlerinde kısaltma yapılması planlanmaktadır. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş'ın açıklamasına göre, haftalık 45 saatlik çalışma süresi ilk etapta 40 saate düşürülecek.
    5 kaynak

    Atipiklik ve esnek çalışma nedir?

    Atipiklik ve esnek çalışma kavramları, iş hayatının geleneksel modellerinden farklılaşan çalışma düzenlerini ifade eder. Esnek çalışma, çalışanların zaman, mekan ve iş yöntemleri açısından özgür olduğu bir sistemdir. Atipiklik ise, iş gücünün sayı ve nitelik açısından değişken olması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Esnek çalışmaya kimler dahil?

    Esnek çalışmaya dahil olanlar çeşitli meslek grupları ve çalışan profillerini kapsar: Serbest çalışanlar ve girişimciler. Yaratıcı endüstrilerde çalışanlar. Teknoloji ve bilgi işlem sektörü çalışanları. Aile içi bakım verenler. Gezginler ve seyahat edenler.
    5 kaynak

    Esnek ne demek?

    Esnek kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Fizik terimi olarak: Bir dış gücün etkisi altında uzama, kısalma, eğrilme gibi biçim değişikliklerine uğradıktan sonra, etkinin kalkmasıyla eski biçimini alabilen, elastik cisimleri ifade eder. 2. Genel anlam olarak: Görüş ve tutumlarında katı olmayan, değişik yorumlara elverişli kişileri tanımlamak için kullanılır.
    5 kaynak

    Esnek ve uzaktan çalışma nasıl olacak?

    Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, çalışanlara daha fazla özgürlük ve iş-özel hayat dengesi sağlar. Bu modeller şu şekillerde uygulanabilir: 1. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanlara mesaiye başlangıç ve bitiş saatlerini belirleme esnekliği tanır. 2. Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel ofis ortamından uzakta, genellikle evlerinden veya bulundukları yerden işlerini yürütmeleri anlamına gelir. 3. Hibrit Çalışma Modeli: Ofis içi ve uzaktan çalışmanın bir araya geldiği bu modelde, ofisten veya evden çalışılacak günler belirli veya esnek olabilir. 4. İş Paylaşımı: İki veya daha fazla çalışanın ortak bir rolde yarı zamanlı çalışmasına olanak tanır. Bu modellerin uygulanmasında, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri ve çalışanların hakları gibi konularda hukuki düzenlemelere uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Esnek iş modeli nedir?

    Esnek iş modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir. Yaygın esnek iş modelleri şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma (Remote Working): Çalışanların işlerini evden veya uzaktan çalışma ortamından yürütmesi. 2. Flextime (Esnek Çalışma Saatleri): Çalışanlara belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenleme imkanı verilmesi. 3. Hibrit Çalışma: Uzaktan ve ofis çalışmasının bir arada uygulanması, haftanın belirli günlerinde ofiste, belirli günlerinde uzaktan çalışma. 4. Freelance Çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması. 5. Part-Time Çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışma. 6. Paylaşımlı Çalışma (Job Sharing): İki veya daha fazla çalışanın bir pozisyonu paylaşarak çalışması.
    5 kaynak