• Buradasın

    İSG'de kaç kişi atanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında atanacak kişi sayısı, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir:
    1. Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50'den az çalışanı olan işyerlerinde, her 2000 kişi için 1 işyeri hekimi atanması gerekmektedir 2.
    2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, her 1000 çalışan için 2 iş güvenliği uzmanı atanması zorunludur 1.
    3. Çok tehlikeli sınıfta ise her 1000 çalışan için 4 iş güvenliği uzmanı görevlendirilmelidir 1.
    Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla 50'den az çalışanı olan tüm işyerleri de İSG hizmeti almak zorundadır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. cetinhukuk.net
        2
      3. dgmusavirlik.com
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. bbdas.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 İSG uzmanı kaç kişiye bakar?

    İş güvenliği uzmanının kaç kişiye bakabileceği, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir: Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, her 1000 çalışan için 1 iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, her 500 çalışan için 1 iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, her 250 çalışan için 1 iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. İş güvenliği uzmanının toplam çalışma süresi aylık 195 saat veya 11.700 dakikadır.
    5 kaynak

    6331 İSG kaç kişi çalıştırmalı?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorundadır. Çalışan sayısının tespitinde dikkat edilecek hususlar: Aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinin bulunması durumunda, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin üstlenilebileceği iş yerlerinin belirlenmesinde Sosyal Güvenlik Kurumu'ndaki tescil kayıtları esas alınır. İşverenden iş alan alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılar, çalışan sayısına dâhil edilmez. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler de çalışan sayısının tespitinde dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    İSG atamaları nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları genellikle şu şekilde yapılır: 1. OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından atama: - OSGB, kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bakanlığın sistemine girerek işyeri SGK sicil numarası üzerinden atar. 2. Onay süreci: - Atamanın ardından, işverenin e-bildirge kullanıcısı, İSG-KATİP sistemi üzerinden atamaları onaylamalıdır. İSG-KATİP sistemine giriş e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil veya elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçenekleriyle yapılır. Yeni içe görevlendirme ve yeni dışa görevlendirme olmak üzere iki tür atama yapılır. Yeni içe görevlendirme: OSGB’lerin kendi personeline yapılan atamadır. Yeni dışa görevlendirme: OSGB personelinin hizmet alan işyerine yapılan atamadır. Atamalar ve onay işlemleri hakkında daha fazla bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi web sitesi olan isgkatip.csgb.gov.tr ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    İSG kurulu kaç kişiden oluşur?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kurulu, biri şarta bağlı olmak üzere 8 kişiden oluşur. Kurul üyeleri: İşveren veya işveren vekili (başkan); İş güvenliği uzmanı (sekreter); İşyeri hekimi; İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi; Bulunması halinde sivil savunma uzmanı; Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta; Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci. Sivil savunma uzmanı yoksa veya bu görev diğer üyelerden birine verilmiş ise kurul 7 kişiden oluşabilir.
    5 kaynak

    İSG ve İSGB aynı mı?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ve İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) aynı değildir. İSGB, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir. İSG ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri organize eden yapılanmadır ve İSGB'den farklı olarak, yönetmelikte belirtilen kişilerden oluşur. Dolayısıyla, İSG ve İSGB farklı kavramlar olup, amaçları ve kapsamları birbirinden farklıdır.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak

    İSG'de hangi kriterler var?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) alanında bazı temel kriterler: Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risk derecelendirmesi. Eğitimler: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler verilmesi. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi durumlar için etkin planlar hazırlanması. Yasal Uyum: İSG mevzuatına tam uyumlu bir şekilde faaliyet gösterilmesi. Koruyucu Donanım: Gerekli koruyucu donanımın sağlanması. Denetim ve Kontrol: İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin düzenli olarak kontrol edilmesi. İşverenlerin yükümlülükleri: Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak. Acil durum planları hazırlamak. Sağlık gözetimi sağlamak. Çalışanları bilgilendirmek ve eğitmek. Çalışanların yükümlülükleri: Eğitimlere katılmak. Güvenlik kurallarına uymak.
    5 kaynak