• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG Antalya, iş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren bir kuruluştur 12. Başlıca hizmetleri:
    • İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri: Çalışanlara ve işverenlere yönelik eğitim programları düzenler 12.
    • Risk analizi ve yönetimi: İş yerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması 12.
    • Acil durum eylem planları: Yangın, deprem gibi acil durumlara yönelik hazırlık ve müdahale planlaması 1.
    • Danışmanlık hizmetleri: İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlere rehberlik ve çözüm önerileri sunar 12.
    Ayrıca, Antalya inşaat iş güvenliği uzmanları risk değerlendirmesi, eğitim, işçi sağlığı izlemesi ve çevresel faktörlerin izlenmesi gibi görevler üstlenir 3.
    İSG Antalya ayrıca, insan kaynakları alanında da hizmet vererek işe alım, çalışan eğitimi ve stratejik İK yönetimi konularında destek sağlar 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).

    OSGB Antalya ne iş yapar?

    OSGB Antalya (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), iş sağlığı ve güvenliği alanında çeşitli hizmetler sunar: Risk değerlendirmesi. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri. İşyeri hekimliği hizmetleri. Periyodik sağlık muayeneleri. Acil durum planlaması. İş kazası incelemeleri. Yasal uyumluluk.

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.

    İşyeri hekimi ve İSG aynı mı?

    İşyeri hekimi ve iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanı farklı kavramlardır, ancak her ikisi de iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapar. İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında, çalışanların sağlığını izlemek, sağlık raporları hazırlamak ve sağlıkla ilgili riskleri önceden belirlemek gibi görevlere sahiptir. İSG uzmanı ise, işyerindeki tehlikeleri belirlemek, risk analizleri yapmak ve güvenlik önlemleri alınmasını sağlamak gibi sorumluluklara sahiptir.

    İSG hizmet teklifi nedir?

    İSG hizmet teklifi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin sağlanması için sunulan bir tekliftir. Bu hizmetler genellikle aşağıdaki unsurları içerir: Risk değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi yapılması. Acil durum planları: Yangın, deprem gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması. Eğitimler: Çalışanların İSG konularında eğitilmesi. Sağlık kontrolleri: Çalışanların sağlık durumlarının takip edilmesi ve gerekli müdahalelerin yapılması. Ekipman temini: Gerekli çalışma kıyafetlerinin ve ekipmanların sağlanması. İSG hizmetleri, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur ve iş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemeyi hedefler. İSG hizmetleri almak için OSGB'ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) veya çalışan sağlığı merkezlerinden hizmet alınabilir.

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.