• Buradasın

    İşyeri hekimi ve İSG aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri hekimi ve İSG (iş sağlığı ve güvenliği) aynı değildir.
    İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışan ve çalışanların sağlık durumlarını izleyen, sağlık raporları hazırlayan, sağlıkla ilgili riskleri önceden belirleyen ve sağlık eğitimleri düzenleyen kişidir 14.
    İSG (iş sağlığı ve güvenliği) ise, işyerlerinde çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlıklarını koruma amacını taşıyan bir kavramdır 5. Bu kavram, çalışanların potansiyel risklere karşı korunması ve olası kazaların önlenmesi için alınan tedbirleri kapsar 5.
    İşyeri hekimi, İSG hizmetlerinin bir parçasıdır ancak İSG daha geniş bir kavramı ifade eder.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgvekil.karabuk.edu.tr
        1
      2. sicil.mess.org.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. bulutakademi.com.tr
        4
      5. incirogludanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG kontrol listesi nedir?

    İSG kontrol listesi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çeşitli kontrollerin yapılmasını sağlayan bir listedir. İSG kontrol listesinde yer alabilecek bazı maddeler: Sağlık açısından: İşe giriş ve periyodik muayenelerin yapılması, sağlık kayıtlarının saklanması. Güvenlik açısından: Acil durum planlarının hazırlanması, kaçış yollarının ve toplanma yerlerinin belirlenmesi, yangın tedbirleri. Teknik kontroller: İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinin yapılması, kişisel koruyucu ekipmanların uygunluğunun değerlendirilmesi. Organizasyonel kontroller: Çalışma izin prosedürlerinin hazırlanması, işçilerin eğitimlerinin ve talimatlara uyumlarının sağlanması. İSG kontrol listeleri, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının rehberliğinde hazırlanmalı ve düzenli olarak güncellenmelidir.
    5 kaynak

    İSG uzmanı ve hekim aynı kişi olabilir mi?

    İSG uzmanı ve hekim aynı kişi olabilir, eğer işveren veya işveren vekiliyse ve gerekli eğitimleri almışsa. 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, işveren, Anadolu Üniversitesi'nin 16 saatlik online "işveren ve işveren vekili İSG Eğitimi"ni tamamlayıp, online sınavı geçerek sertifika alırsa, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi atamak zorunda kalmadan bu hizmetleri kendisi yürütebilir. Ancak, bu durumda bile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerin öngördüğü sorumlulukların yerine getirilmesi esastır.
    5 kaynak

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) dosyasında bulunması gerekenler şunlardır: İSG-Katip sözleşmeleri. Yıllık çalışma planı. Yıllık değerlendirme raporu. Risk değerlendirme raporu. Acil durum planı ve ekibi. Tatbikat tutanakları. Kurul toplantı tutanakları. İSG talimatları. Kaza ve olay kayıtları. Sağlık raporları. Bu liste, işyerinin özelliklerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak

    İSG eğitimi hangi mevzuat kapsamında?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde düzenlenmektedir. Bu yönetmelik, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
    5 kaynak