• Buradasın

    Apartmanda iş sağlığı ve güvenliği nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Apartmanda iş sağlığı ve güvenliği sağlamak için aşağıdaki önlemler alınmalıdır:
    1. Güvenlik Kameraları ve Alarm Sistemleri: Giriş, çıkış ve ortak alanlara güvenlik kameraları ve alarm sistemleri kurulmalıdır 12.
    2. Giriş-Çıkış Kontrol Sistemleri: Kartlı geçiş, parmak izi veya yüz tanıma gibi biyometrik sistemler kullanılarak sadece yetkili kişilerin siteye giriş yapması sağlanmalıdır 1.
    3. Aydınlatma Sistemleri: Yürüyüş yolları, merdivenler ve otopark gibi alanlar yeterince aydınlatılmalıdır 2.
    4. Yangın Güvenliği: Yangın alarm sistemleri, yangın söndürme cihazları ve acil çıkış yolları gibi donanımlar bulunmalıdır 13.
    5. Periyodik Bakım ve Denetimler: Asansörlerin, elektrik tesisatının ve diğer makine ve ekipmanların periyodik bakımı ve denetimi yapılmalıdır 23.
    6. İş Güvenliği Uzmanları: 1 Temmuz 2016'dan itibaren apartmanlarda iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pmcgroup.com.tr
        1
      2. adaada.org
        2
      3. generalosgb.com
        3
      4. nedenisguvenligi.com
        4
      5. izoguard.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir mevzuattır. Kanunun bazı önemli maddeleri: - İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi: Bütün işyerlerinde bu uzman personel görev yapacak. - Risk değerlendirmesi: İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılacak ve bu çalışmalar periyodik olarak yenilenecek. - Sağlık taraması: Çalışanlar işe girişlerinde, iş değişikliklerinde, iş kazası ve meslek hastalığı sonrası sağlık taramasına tabi tutulacak. - Acil durum planları: İşverenler, acil durumlar için önceden plan hazırlayacak ve tatbikatlar yapacak. - Çalışanların bilgilendirilmesi: İşveren, tüm çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. - Çalışmaktan kaçınma hakkı: Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldıklarında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir. Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır. Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar. Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği nedir?

    Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren tüm yapı işlerinin yapıldığı işyerlerinde asgari iş sağlığı ve güvenliği şartlarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri şunlardır: İşverenlerin Yükümlülükleri: İşveren, yapı alanının düzenli tutulmasını, çalışma yerlerinin güvenli olmasını, malzemelerin doğru şekilde kullanılmasını ve tesislerin periyodik bakımını sağlamakla yükümlüdür. Sağlık ve Güvenlik Planı: İşveren veya proje sorumlusu, yapı işine başlamadan önce sağlık ve güvenlik planını hazırlamakla sorumludur. Kişisel Koruyucu Donanımlar: Çalışanlar için uygun kişisel koruyucu donanımların temin edilmesi ve kullanılması zorunludur. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, yapı alanında alınan sağlık ve güvenlik tedbirleri hakkında bilgilendirilmelidir. Bildirim Yükümlülüğü: Belirli durumlarda, yapı işine başlamadan önce ilgili çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirim yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun sağlanması için iş birliği yapması gerekenler hangi seçenekte doğru verilmiştir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun sağlanması için iş birliği yapması gerekenler şunlardır: 1. İşveren ve çalışanlar: İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür ve bu konuda çalışanlarla iş birliği yapar. 2. Çalışan temsilcileri: İşveren, çalışan temsilcileri ile iş sağlığı ve güvenliği konularında koordinasyon sağlar. 3. Birden fazla işverenin olduğu yerlerde: İşverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek konularda iş birliği yapar. 4. Yönetim (iş merkezleri vb.): İş sağlığı ve güvenliği konusunda yönetim tarafından koordinasyon sağlanır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği odası nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği odası aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: 1. Sosyal Tesisler: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenme alanı bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun aydınlatma ve temiz bir işyeri sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yolları engellerden arındırılmalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler güvenli bir şekilde açılıp temizlenebilmelidir. 4. İlk Yardım ve Acil Müdahale: İlk yardım ve acil müdahale odası ile gerekli tıbbi ekipmanlar bulunmalıdır. 5. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim verilmeli ve bilgilendirilmelidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği bina ve çevre şartları nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği bina ve çevre şartları şunlardır: 1. Binaların Yapısı ve Dayanıklılığı: İşyeri binaları, yapılan işin özelliğine uygun ve yeterli sağlamlıkta inşa edilmelidir. 2. Elektrik Tesisatı: Yangın veya patlama tehlikesi yaratmayacak şekilde projelendirilip tesis edilmeli ve çalışanlar kaza riskine karşı korunmalıdır. 3. Acil Çıkış Yolları ve Kapıları: Doğrudan dışarıya veya güvenli bir alana açılmalı, çıkışı önleyecek engel bulunmamalıdır. 4. Kapalı İşyerlerinin Havalandırılması: Çalışma şekline ve çalışanların ihtiyaçlarına göre yeterli temiz hava sağlanmalıdır. 5. Ortam Sıcaklığı: Çalışılan ortamın sıcaklığı, çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce uygun olmalıdır. 6. Aydınlatma: Gün ışığıyla yeter derecede aydınlatılmış olmalı, suni ışıkla da uygun ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 7. Zemin ve Duvarlar: Taban döşeme ve kaplamaları kaymaz, hijyen şartlarını sağlayacak şekilde temizlemeye elverişli malzemeden yapılmalıdır. 8. Tehlikeli Alanlar: Malzeme veya işçilerin düşme riski bulunan tehlikeli alanlara, görevli olmayan kişilerin girişi engellenmelidir. 9. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, işyerindeki riskler ve güvenlik tedbirleri konusunda bilgilendirilmelidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmazsa ne olur?

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmaması durumunda hem idari hem de hukuki yaptırımlar uygulanır. İdari yaptırımlar şunlardır: - İdari para cezaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işverenlere çeşitli ihlaller için para cezaları verilir. - İşin durdurulması: Ciddi tehlikeler tespit edildiğinde iş yeri geçici olarak durdurulabilir. Hukuki yaptırımlar ise şunlardır: - Tazminat davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işçiler, maddi ve manevi tazminat davası açabilir. - Ceza davaları: Ölümlü veya ağır yaralanmalı iş kazalarında işveren, kusurlu bulunursa hapis cezası alabilir. Ayrıca, işçiler iş sağlığı ve güvenliği ihlali durumunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.
    5 kaynak