• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir 13.
    Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri:
    • Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir 13.
    • Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır 13.
    • Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar 4.
    • Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir 34.
    • İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. bilgit.com
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği çalışma talimatı nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği çalışma talimatı, çalışanların iş yerinde sağlık ve güvenliklerini sağlamak amacıyla uyulması gereken kuralları ve uygulamaları içeren bir belgedir. Bu talimatta genellikle yer alan konular şunlardır: Risklerin önlenmesi: Mesleki risklerin azaltılması için alınacak tedbirler ve organizasyonun yapılması. Acil durum planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılacaklar ve tahliye yöntemleri. Kişisel koruyucu donanım: Çalışanların kullanması gereken koruyucu ekipmanların doğru kullanımı ve korunması. Eğitim ve bilgilendirme: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların bilgilendirilmesi ve yasal hak ve sorumlulukları. Yükümlülükler: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma, amirlerine ve iş sağlığı ve güvenliği temsilcisine bildirimde bulunma yükümlülükleri.
    5 kaynak

    6331 iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi işyerlerini kapsar?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini kapsar. İstisnalar arasında ise şunlar yer alır: - Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kontrol listesi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği kontrol listesi, iş yerlerinde tehlikeleri belirlemek ve riskleri azaltmak için yapılması gereken kontrolleri içeren bir listedir. Bu kontrol listesinde yer alabilecek bazı başlıklar şunlardır: Tehlikeli maddelerin depolanması ve kullanımı. Kişisel koruyucu donanım (KKD). İş ekipmanlarının bakımı. Çalışma ortamının düzenlenmesi. Acil durumlar. Kontrol listesi, iş yerinin özelliklerine, yapılan işin niteliğine ve kullanılan teknolojiye göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı merkezi ne iş yapar?

    İş Güvenliği ve Sağlığı Merkezi (İSG Merkezi), iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler şunlardır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Çalışanlara temel İSG, ilkyardım, yangın güvenliği ve hijyen eğitimleri verir. 2. Risk Değerlendirmesi ve Analizi: İş yerindeki tehlikeleri belirleyerek riskleri değerlendirir ve kontrol tedbirleri önerir. 3. İşyeri Hekimliği ve Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarını düzenli olarak izler ve işe giriş ile periyodik sağlık muayenelerini gerçekleştirir. 4. Acil Durum Planlaması ve Tatbikatlar: Olası acil durumlar için planlar hazırlar ve düzenli tatbikatlar düzenler. 5. Ortam Ölçümleri ve İş Hijyeni: Çalışma ortamında gerekli ölçümleri yaparak uygun koşulların sağlanmasına yardımcı olur. Bu merkezler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun olarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi, işverenlerin çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla yerine getirmesi gereken yükümlülükleri içerir. Bu sistem şu şekilde özetlenebilir: 1. Risk Değerlendirmesi: İşveren, işyerindeki potansiyel riskleri belirler ve bu riskleri değerlendirmek üzere analizler yapar. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri verir ve onları işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirir. 3. Kişisel Koruyucu Donanım: İşveren, çalışanların iş kazalarına karşı korunmaları için gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlar. 4. Sağlık Gözetimi: İşveren, çalışanların sağlık durumlarını izler ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli sağlık gözetimlerini yapar. 5. Acil Durum Planları: İşveren, acil durumlar için planlar hazırlar ve çalışanların bu planlar hakkında bilgilendirilmesini sağlar. 6. Koordinasyon: İşveren, işyerinde birden fazla işveren varsa, iş sağlığı ve güvenliği konularında koordinasyonu sağlar. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirmedikleri takdirde idari, cezai ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
    5 kaynak

    6331 iş sağlığı ve güvenliği kanunu kimler için zorunlu?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için zorunludur. Bu kanun kapsamında zorunlu olanlar şunlardır: - İşyerlerinin işverenleri ve işveren vekilleri; - Çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlar; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hariç.
    5 kaynak

    İkon OSGB işyeri hekimi ne iş yapar?

    İkon OSGB işyeri hekimi, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Rehberlik ve Danışmanlık: İşverene iş sağlığı konusunda önerilerde bulunur. 2. Sağlık Muayeneleri: Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapar. 3. Eğitim: Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim verir. 4. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki riskleri değerlendirerek ergonomik ve psikososyal uyumu sağlar. 5. Gözetim ve Denetim: Kantin, yemekhane, yatakhane gibi yerlerin hijyen denetimlerini yapar. 6. Yıllık Çalışma Planı: İş güvenliği ile birlikte yıllık çalışma planını hazırlar. 7. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı önlem alır.
    5 kaynak