• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği odası nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği odası aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır:
    1. Sosyal Tesisler: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenme alanı bulunmalıdır 1.
    2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun aydınlatma ve temiz bir işyeri sağlanmalıdır 12.
    3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yolları engellerden arındırılmalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler güvenli bir şekilde açılıp temizlenebilmelidir 1.
    4. İlk Yardım ve Acil Müdahale: İlk yardım ve acil müdahale odası ile gerekli tıbbi ekipmanlar bulunmalıdır 34.
    5. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim verilmeli ve bilgilendirilmelidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muratosgb.com.tr
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. iso.org.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. ankusem.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliği nedir?

    İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, işyerlerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Ekipman özellikleri. Bakım ve kontrol. Çalışanların bilgilendirilmesi. Yönetmelik, 25 Nisan 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmış ve 2 Mayıs 2014'te güncellenmiştir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği iç yönerge nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği iç yönergesi, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için hazırlanan usul ve esasları içeren bir belgedir. Bu yönergede, iş yerinde yürütülen tüm faaliyetler ve bu faaliyetlere ilişkin çalışanların karşılaşabilecekleri tehlike ve riskler ile bunlardan korunma önlemleri yer alır. İş sağlığı ve güvenliği iç yönergesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanarak hazırlanır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sağlıksız çalışma koşulları nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıksız çalışma koşulları şu şekilde sıralanabilir: Güvensiz durumlar: Güvensiz çalışma yöntemleri. Güvensiz ve sağlıksız çevre koşulları. Topraklanmamış elektrik makineleri. İşe uygun olmayan el aletleri. Kontrol ve testleri yapılmamış basınçlı kaplar. Tehlikeli yükseklikte istifleme. Kapatılmamış boşluklar. İş yeri düzensizliği. Koruyucusuz makine ve tezgahlar. Psikososyal risk etmenleri: İşin içeriğinin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması. Vardiyalı çalışma sistemi ve esnek olmayan çalışma programları. Fazla çalışma saatleri ve zaman baskısı. Çalışma koşullarının yetersizliği ve ekipman eksikliği. İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği. Sosyal izolasyon ve olumsuz işveren-çalışan ilişkileri. Rol belirsizliği ve iş çatışmaları. İş güvencesinin olmaması ve düşük ücretler. İş ve ev yaşamındaki uyumsuzluklar. Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı. Mobbing ve zorbalık. Bu koşulların önlenmesi için iş sağlığı ve güvenliği politikaları ve düzenli risk değerlendirmeleri yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği görselleri nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili görsellere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: Pinterest. iStockphoto. Shutterstock. Canva.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği nedir kısaca özet?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinin çalışanlar için tamamen sağlıklı ve güvenli olması için yapılanların tamamıdır. İSG'nin temel amacı: Çalışanların iş kazası geçirme ve meslek hastalığına yakalanma riskini ortadan kaldırmak. Güvenlik ve sağlık riskini azaltarak çalışan verimliliğini artırmak. İşgücü kaybı, sağlık masrafları ve tazminatlar gibi maliyetleri azaltmak.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği uygulama ilkeleri nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği uygulama ilkeleri şunlardır: 1. Uygun işe yerleştirme. 2. İşyeri ortam faktörlerinin (risklerinin) değerlendirilmesi (saptanması). 3. İşyeri risklerinin kontrolü. 4. Aralıklı kontrol muayeneleri. 5. İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmeti sunulması. 6. Sağlık ve güvenlik eğitimi. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliğinin diğer temel ilkeleri arasında tehlikeli hareket ve tehlikeli durumların önlenmesi, kazalardan korunma metotlarının iyi bilinmesi ve uygulanması gibi unsurlar da yer alır. İşverenin risklerden korunma ilkeleri ise risklerden kaçınmak, risklerle kaynağında yok etmek, işin kişilere uygun hale getirilmesi gibi prensipleri içerir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak