• Buradasın

    Oryantasyon nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir 4.
    İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir 123. Bu süreçte çalışanlar, kurum kültürü, politikaları, iş süreçleri ve iş arkadaşlarıyla ilişkiler hakkında bilgi edinirler 123.
    Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir:
    • Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir 13.
    • Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar 13.
    Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. speakeragency.com.tr
        3
      4. sunucun.com.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Oryantasyon ve oryantiring arasındaki fark nedir?

    Oryantasyon ve oryantiring arasındaki temel fark, oryantiringin bir spor dalı olması, oryantasyonun ise bu spor da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda kullanılan bir beceri veya eylem olmasıdır. Oryantiring: - Tanım: Harita ve pusula kullanarak, özel bir topografya haritasında işaretlenmiş kontrol noktalarını bulma sporu. - Türleri: Koşarak (Foot-O), kayakla (Ski-O), dağ bisikletiyle (Mtb-O) gibi farklı disiplinleri içerir. Oryantasyon: - Tanım: Yön bulma veya navigasyon becerisi. Oryantiring de dahil olmak üzere yelkencilik, havacılık gibi sporlarda kullanılır. Özetle, oryantiring belirli bir spor dalını, oryantasyon ise genel bir yön bulma becerisini ifade eder.
    5 kaynak

    Asistan oryantasyon eğitimi nedir?

    Asistan oryantasyon eğitimi, yeni asistanların işe başladıklarında şirketin kültürünü, iş süreçlerini ve beklentilerini öğrenmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu eğitim genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Şirket Tanıtımı: Şirketin geçmişi, hedefleri ve değerleri hakkında bilgi verilir. Görev Tanımı ve Sorumluluklar: Asistanların yapacakları işin tanımı ve kendilerinden beklenenler açıklanır. Teknik Eğitimler: İşin gerektirdiği ekipmanların ve donanımların kullanımı öğretilir. İnsan Kaynakları Uygulamaları: Maaş, izin günleri ve diğer yan haklar gibi konular hakkında bilgi sunulur. İletişim ve Ekip Çalışması: Etkili iletişim ve iş birliği eğitimleri verilir. Oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların işe hızlı uyum sağlamalarını, motivasyonlarını artırmalarını ve iş tatminlerini yükseltmelerini hedefler.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecinde yapılacak işleri takip etmesini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir formdur. Bu formda genellikle aşağıdaki konular yer alır: 1. Karşılama ve tanıtma: Personelin birimde karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve birim çalışanları ile tanıştırılması. 2. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, kalite politikası, hedefleri ve temel değerleri hakkında bilgi verilmesi. 3. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumluluklarının açıklanması. 4. Beklentiler: Kurumun yeni personelden beklentilerinin iletilmesi ve personelin beklentilerinin dinlenmesi. Form, oryantasyon eğitiminin ardından özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi kaç saat olmalı?

    Oryantasyon eğitiminin süresi, kurumun örgütsel yapısına ve yeni çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişmekle birlikte, ortalama olarak 2-4 hafta sürmektedir. Ayrıca, temel oryantasyon süreci 1-2 hafta, mesleki oryantasyon süreci ise daha teknik bilgiler içerdiğinden daha uzun olabilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon, yeni çalışanların veya öğrencilerin yeni ortamlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim veya bilgilendirme sürecidir. Oryantasyonun bazı amaçları: Kurumun kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi vermek. İş süreçleri ve prosedürler hakkında bilgilendirme yapmak. İş arkadaşlarıyla tanıştırarak iletişim kurmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmak. Rehberlik kavramına dair bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Oryantasyon eğitimi, Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği'nde yer almaktadır. Bu yönetmeliğe göre, oryantasyon eğitimleri, kuruma yeni gelen personelin işin gerektirdiği temel bilgileri öğrenmesi için kısa süreli olarak düzenlenir.
    5 kaynak

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Dernek oryantasyonunda yapılanlar, genel olarak yeni üyelerin derneğin amaçlarını, faaliyetlerini ve üyeleriyle etkileşim kurma yollarını öğrenmelerini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir. Dernek oryantasyonunda yapılan bazı etkinlikler şunlardır: Kurum tanıtımı: Derneğin tarihçesi, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir. Departman tanıtımı: Dernek içindeki departmanların işleyişi ve yöneticilerin kim olduğu anlatılır. Çalışan tanıtımı: Dernek üyelerinin birbirleriyle tanışmaları ve iş birliği yapabilmeleri için fırsatlar yaratılır. Politikalar ve prosedürler: İzinler, iş güvenliği, etik kuralları ve iş yerindeki davranış kuralları gibi konular açıklanır. Kariyer gelişimi: Dernek içindeki kariyer yolculuğu ve eğitim fırsatları hakkında bilgi verilir. Mentorluk programları: Yeni üyelere deneyimli kişiler tarafından rehberlik edilir. Oryantasyon süreci, genellikle birkaç gün veya hafta boyunca devam eder ve sonunda yeni üyelerden geri bildirim alınarak programın etkinliği değerlendirilir.
    5 kaynak