• Buradasın

    Oryantasyon nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir 4.
    İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir 123. Bu süreçte çalışanlar, kurum kültürü, politikaları, iş süreçleri ve iş arkadaşlarıyla ilişkiler hakkında bilgi edinirler 123.
    Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir:
    • Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir 13.
    • Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar 13.
    Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. speakeragency.com.tr
        3
      4. sunucun.com.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asistan oryantasyon eğitimi nedir?

    Asistan oryantasyon eğitimi, yeni asistanların işe başladıklarında şirketin kültürünü, iş süreçlerini ve beklentilerini öğrenmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu eğitim genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Şirket Tanıtımı: Şirketin geçmişi, hedefleri ve değerleri hakkında bilgi verilir. Görev Tanımı ve Sorumluluklar: Asistanların yapacakları işin tanımı ve kendilerinden beklenenler açıklanır. Teknik Eğitimler: İşin gerektirdiği ekipmanların ve donanımların kullanımı öğretilir. İnsan Kaynakları Uygulamaları: Maaş, izin günleri ve diğer yan haklar gibi konular hakkında bilgi sunulur. İletişim ve Ekip Çalışması: Etkili iletişim ve iş birliği eğitimleri verilir. Oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların işe hızlı uyum sağlamalarını, motivasyonlarını artırmalarını ve iş tatminlerini yükseltmelerini hedefler.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Oryantasyon eğitimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gibi mevzuatlara dayanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin bazı hükümler bu kanunda yer almaktadır. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Bu yönetmelik, çalışanların işe başlamadan önce yapacakları iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirleri konusunda eğitilmesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, Emniyet Teşkilatında görevli personel için oryantasyon eğitimleri, "Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği"ne göre düzenlenmektedir.
    5 kaynak

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Dernek oryantasyonunda yapılan bazı faaliyetler: Üyelik koşulları, derneğin hedefleri, üyelere sunulan avantajlar gibi konularda bilgi verilmesi. Dernek sistematiğinin (kurullar, komisyonlar, departmanlar) tanıtılması. Dernek içi projelerin ve faaliyetlerin aktarılması. Görev tanımları, sorumluluklar ve raporlama hiyerarşisi hakkında bilgi verilmesi. İşyeri turu yapılarak fiziksel ortamın tanıtılması. İşyeri kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi sunulması. İşyeri güvenliği ve sağlığı prosedürlerinin aktarılması. Yeni üyelerin moral ve motivasyonunu artırmak için etkinlikler düzenlenmesi. Oryantasyon süreci, çalışanın işe uyum sağlamasına, performansını artırmasına ve daha verimli çalışmasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi kaç saat olmalı?

    Oryantasyon eğitimi süresi, kuruma ve işe bağlı olarak değişkenlik gösterir. Genel standart: Temel bir çalışan oryantasyonu genellikle 3 saat sürer, ancak tam bir iş gününden fazla olmamalıdır. Farklı sektörler: Yeni çalışanların sorumluluklarına tam olarak katkı sağlayabilmeleri için farklı seviyelerde eğitim verir. Oryantasyon eğitimi süresi; işin karmaşıklığına, kurumun büyüklüğüne ve işin gereksinimlerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon, yeni çalışanların veya öğrencilerin yeni ortamlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim veya bilgilendirme sürecidir. Oryantasyonun bazı amaçları: Kurumun kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi vermek. İş süreçleri ve prosedürler hakkında bilgilendirme yapmak. İş arkadaşlarıyla tanıştırarak iletişim kurmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmak. Rehberlik kavramına dair bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin uyum sürecini takip etmek amacıyla hazırlanan bir dokümandır. Oryantasyon eğitim formunda genellikle şu konular yer alır: Karşılama ve tanıtma: Personelin karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve iş arkadaşlarıyla tanıştırılması. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, organizasyon yapısı hakkında bilgi verilmesi. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumlulukları hakkında bilgilendirme yapılması. Beklentiler: Kurumun ve personelin beklentilerinin iletilmesi. Oryantasyon eğitim formu, eğitim sonunda personelin özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve oryantiring arasındaki fark nedir?

    Oryantasyon ve oryantiring arasındaki temel fark, oryantiringin bir spor dalı olması, oryantasyonun ise bu spor da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda kullanılan bir beceri veya eylem olmasıdır. Oryantiring: - Tanım: Harita ve pusula kullanarak, özel bir topografya haritasında işaretlenmiş kontrol noktalarını bulma sporu. - Türleri: Koşarak (Foot-O), kayakla (Ski-O), dağ bisikletiyle (Mtb-O) gibi farklı disiplinleri içerir. Oryantasyon: - Tanım: Yön bulma veya navigasyon becerisi. Oryantiring de dahil olmak üzere yelkencilik, havacılık gibi sporlarda kullanılır. Özetle, oryantiring belirli bir spor dalını, oryantasyon ise genel bir yön bulma becerisini ifade eder.
    5 kaynak