• Buradasın

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecinde yapılacak işleri takip etmesini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir formdur 23.
    Bu formda genellikle aşağıdaki konular yer alır:
    1. Karşılama ve tanıtma: Personelin birimde karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve birim çalışanları ile tanıştırılması 23.
    2. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, kalite politikası, hedefleri ve temel değerleri hakkında bilgi verilmesi 23.
    3. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumluluklarının açıklanması 23.
    4. Beklentiler: Kurumun yeni personelden beklentilerinin iletilmesi ve personelin beklentilerinin dinlenmesi 23.
    Form, oryantasyon eğitiminin ardından özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rotaosgb.com
        1
      2. dosya.kmu.edu.tr
        2
      3. batman.edu.tr
        3
      4. personel.afsu.edu.tr
        4
      5. tarimorman.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Dernek oryantasyonunda yapılanlar, genel olarak yeni üyelerin derneğin amaçlarını, faaliyetlerini ve üyeleriyle etkileşim kurma yollarını öğrenmelerini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir. Dernek oryantasyonunda yapılan bazı etkinlikler şunlardır: Kurum tanıtımı: Derneğin tarihçesi, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir. Departman tanıtımı: Dernek içindeki departmanların işleyişi ve yöneticilerin kim olduğu anlatılır. Çalışan tanıtımı: Dernek üyelerinin birbirleriyle tanışmaları ve iş birliği yapabilmeleri için fırsatlar yaratılır. Politikalar ve prosedürler: İzinler, iş güvenliği, etik kuralları ve iş yerindeki davranış kuralları gibi konular açıklanır. Kariyer gelişimi: Dernek içindeki kariyer yolculuğu ve eğitim fırsatları hakkında bilgi verilir. Mentorluk programları: Yeni üyelere deneyimli kişiler tarafından rehberlik edilir. Oryantasyon süreci, genellikle birkaç gün veya hafta boyunca devam eder ve sonunda yeni üyelerden geri bildirim alınarak programın etkinliği değerlendirilir.
    5 kaynak

    Oryantasyonda neler anlatılır?

    Oryantasyonda genellikle aşağıdaki konular anlatılır: Şirketin genel tanıtımı. İdari temeller. İş rolü ve beklentiler. Eğitim ve gelişim fırsatları. Ekip ile tanıştırma. Geri bildirim mekanizması. Oryantasyon programı, kurumun ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre şekillenir.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Oryantasyon eğitimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gibi mevzuatlara dayanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin bazı hükümler bu kanunda yer almaktadır. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Bu yönetmelik, çalışanların işe başlamadan önce yapacakları iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirleri konusunda eğitilmesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, Emniyet Teşkilatında görevli personel için oryantasyon eğitimleri, "Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği"ne göre düzenlenmektedir.
    5 kaynak

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir. İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir. Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir: Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir. Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar. Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır.
    5 kaynak

    Asistan oryantasyon eğitimi nedir?

    Asistan oryantasyon eğitimi, yeni asistanların işe başladıklarında şirketin kültürünü, iş süreçlerini ve beklentilerini öğrenmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu eğitim genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Şirket Tanıtımı: Şirketin geçmişi, hedefleri ve değerleri hakkında bilgi verilir. Görev Tanımı ve Sorumluluklar: Asistanların yapacakları işin tanımı ve kendilerinden beklenenler açıklanır. Teknik Eğitimler: İşin gerektirdiği ekipmanların ve donanımların kullanımı öğretilir. İnsan Kaynakları Uygulamaları: Maaş, izin günleri ve diğer yan haklar gibi konular hakkında bilgi sunulur. İletişim ve Ekip Çalışması: Etkili iletişim ve iş birliği eğitimleri verilir. Oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların işe hızlı uyum sağlamalarını, motivasyonlarını artırmalarını ve iş tatminlerini yükseltmelerini hedefler.
    5 kaynak

    Halk eğitim oryantasyon sertifikası ne işe yarar?

    Halk eğitim oryantasyon sertifikası, Halk Eğitim Merkezleri ve benzeri yaygın eğitim kurumlarında görev yapmak isteyen öğretmenler, uzmanlar ve usta öğretici adayları için zorunlu bir belgedir. Bu sertifika, aşağıdaki işlevleri yerine getirir: Yasal çalışma imkanı: Yasal olarak halk eğitim merkezlerinde çalışabilmek için bu sertifikaya sahip olmak gereklidir. Eğitim becerileri: Yetişkin eğitimine dair temel bilgi, iletişim ve sınıf yönetimi becerileri kazandırır. Kurs açma hakkı: Sertifika sahipleri, kurs açma ve seçmeli ders verme hakkına sahip olurlar. Mesleki gelişim: Eğitmen olarak kişisel gelişimi destekler ve profesyonel bir kariyer fırsatı sunar.
    5 kaynak

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Eğitim oryantasyon planı, yeni çalışanların veya öğrencilerin kuruma ya da okula uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için hazırlanan bir programdır. Oryantasyon planının temel bileşenleri şunlardır: Genel oryantasyon: Kurumun misyonu, vizyonu, fiziki yapısı, sosyal ve özlük hakları gibi bilgilerin aktarılması. Departmana yönelik oryantasyon: Çalışanın dahil olacağı departmanın işleyişi ve ekibinin tanıtılması. İşe yönelik oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarının, iş arkadaşlarıyla ilişkilerinin ve şirketin beklentilerinin detaylı açıklanması. Oryantasyon planı ayrıca şu adımları da içerebilir: Kurumun tanıtımı. Çalışan haklarının açıklanması. Tanışma. İş için gerekli bilgilerin verilmesi.
    5 kaynak