• Buradasın

    Oryantasyon eğitimi kaç saat olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon eğitimi süresi, kuruma ve işe bağlı olarak değişkenlik gösterir 4.
    • Genel standart: Temel bir çalışan oryantasyonu genellikle 3 saat sürer, ancak tam bir iş gününden fazla olmamalıdır 1.
    • Farklı sektörler: Yeni çalışanların sorumluluklarına tam olarak katkı sağlayabilmeleri için farklı seviyelerde eğitim verir 1. Bazı şirketlerde oryantasyon eğitimi birkaç saat sürebilirken, bazılarında birkaç gün ya da hafta sürebilir 4.
    Oryantasyon eğitimi süresi; işin karmaşıklığına, kurumun büyüklüğüne ve işin gereksinimlerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. universitenitanit.com
        2
      3. bilisim.com.tr
        3
      4. trbilgiler.com.tr
        4
      5. avansas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir. İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir. Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir: Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir. Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar. Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Oryantasyon eğitimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gibi mevzuatlara dayanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin bazı hükümler bu kanunda yer almaktadır. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Bu yönetmelik, çalışanların işe başlamadan önce yapacakları iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirleri konusunda eğitilmesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, Emniyet Teşkilatında görevli personel için oryantasyon eğitimleri, "Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği"ne göre düzenlenmektedir.
    5 kaynak

    Kurumsal eğitimler kaç saat olmalı?

    Kurumsal eğitimlerin süresi, eğitimin türüne ve içeriğine göre değişiklik göstermektedir. Kısa süreli eğitimler: Online olarak 2-3 saat, yüz yüze olarak ise 1 gün sürebilir. Uzun süreli eğitimler: 6 saat, 2 gün veya daha uzun sürebilir. Eğitimin süresi, kurumun ihtiyaçlarına ve çalışma saatlerine göre belirlenebilir.
    5 kaynak

    Fabrika oryantasyon eğitimi nedir?

    Fabrika oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların işe uyum sağlamalarını ve fabrika ortamına alışmalarını kolaylaştırmak için düzenlenen bir eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminde genellikle şu konular ele alınır: Şirket tanıtımı. İşe alım süreci hakkında bilgilendirme. Şirket hiyerarşisi ve işleyişi hakkında bilgilendirme. Güvenlik kuralları ve prosedürleri. İş arkadaşları ve yöneticilerle tanışma ve işbirliği yapma fırsatı. İş yerinde kullanılan araç-gereçlerin tanıtımı ve kullanımı hakkında bilgilendirme. İş verimliliği, iş memnuniyeti ve işyeri kültürü hakkında bilgilendirme. Oryantasyon eğitimi, çalışanların güvenini artırır, adaptasyon sürecini hızlandırır ve iş verimliliğini yükseltir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon, yeni çalışanların veya öğrencilerin yeni ortamlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim veya bilgilendirme sürecidir. Oryantasyonun bazı amaçları: Kurumun kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi vermek. İş süreçleri ve prosedürler hakkında bilgilendirme yapmak. İş arkadaşlarıyla tanıştırarak iletişim kurmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmak. Rehberlik kavramına dair bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    İSG oryantasyon eğitim içeriği nasıl hazırlanır?

    İSG oryantasyon eğitim içeriği şu konuları kapsamalıdır: Kurumun tanıtımı. Departman ve işin tanıtımı. Kullanılacak ekipman ve makinelerin tanıtımı. İş sağlığı ve güvenliği riskleri. Prosedürlerin, listelerin, süreçlerin ve formların tanıtımı. Oryantasyon eğitimi, işe yeni başlayan çalışanların işyerine adaptasyonunu hızlandırmak için insan kaynakları ve ilk yöneticiler tarafından sunulur.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin uyum sürecini takip etmek amacıyla hazırlanan bir dokümandır. Oryantasyon eğitim formunda genellikle şu konular yer alır: Karşılama ve tanıtma: Personelin karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve iş arkadaşlarıyla tanıştırılması. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, organizasyon yapısı hakkında bilgi verilmesi. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumlulukları hakkında bilgilendirme yapılması. Beklentiler: Kurumun ve personelin beklentilerinin iletilmesi. Oryantasyon eğitim formu, eğitim sonunda personelin özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak