• Buradasın

    Oryantasyon eğitimi kaç saat olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon eğitiminin süresi, kurumun örgütsel yapısına ve yeni çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişmekle birlikte, ortalama olarak 2-4 hafta sürmektedir 23.
    Ayrıca, temel oryantasyon süreci 1-2 hafta, mesleki oryantasyon süreci ise daha teknik bilgiler içerdiğinden daha uzun olabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. universitenitanit.com
        2
      3. bilisim.com.tr
        3
      4. trbilgiler.com.tr
        4
      5. avansas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir işe başlayan çalışanların veya herhangi bir organizasyona katılan bireylerin, bulundukları ortama uyum sağlamalarını kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir süreçtir. Oryantasyon sürecinin amaçları: - Yeni katılan bireylerin organizasyonun kültürünü, değerlerini, politikalarını ve işleyişini anlamalarını sağlamak. - Çalışanların iş arkadaşları ve yöneticileriyle tanışarak sosyal bağlarını güçlendirmelerine yardımcı olmak. - Çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş tatminini sağlamak. Oryantasyon süreci genellikle şu aşamaları içerir: 1. Kurum tanıtımı: Organizasyonun genel yapısı, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir. 2. İş güvenliği eğitimi: Çalışanların işyerinde güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışmaları için gerekli bilgiler edinmeleri sağlanır. 3. Departman ve iş arkadaşları ile tanışma: Çalışanların iş arkadaşlarıyla tanışmaları ve işbirliği yapma becerilerini geliştirmeleri sağlanır. 4. İş aktarımı: Yeni çalışanlara işlerini nasıl yapacakları konusunda detaylı bilgiler verilir.
    5 kaynak

    Kurumsal eğitimler kaç saat olmalı?

    Kurumsal eğitimler genellikle 2 gün (12 saat) sürmektedir. Ancak, eğitim süresi, eğitim programına ve kurumun tercihine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Fabrika oryantasyon eğitimi nedir?

    Fabrika oryantasyon eğitimi, fabrikaya yeni katılan çalışanların işe ve iş yerine uyum sağlamalarını kolaylaştırmak amacıyla verilen eğitim programıdır. Bu eğitimin temel amaçları şunlardır: Personelin işin gerektirdiği tutum ve bilgileri edinmesini sağlamak; Personelin düşünsel ve bedensel becerilerini geliştirmek; Şirketin kültürü, politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi vermek; İş kazalarını azaltmak için iş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalık yaratmak. Oryantasyon eğitimi genellikle şu konuları içerir: Kurum ve departman tanıtımı; İnsan kaynakları uygulamalarının açıklanması; Ofis ve çalışma ortamı kurallarının tanıtılması; Şirket araçlarının kullanımı hakkında bilgi verilmesi.
    5 kaynak

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Eğitim oryantasyon planı, yeni işe başlayan veya şirket içinde bölüm değiştiren personele yönelik hazırlanan işe alıştırma eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminin temel aşamaları şunlardır: 1. Kurumun Tanıtılması: Personele kurumun geçmişi, mevcut durumu ve gelecek hedefleri anlatılır. 2. Yöneticilerin Tanıtılması: Personele şirketteki tüm yöneticileri tanıtılır. 3. Departman/İşin Tanıtılması: Personelin çalışacağı departman tanıtılır ve görev tanımı açıkça beyan edilir. 4. İnsan Kaynakları Uygulamalarının Tanıtılması: Personele insan kaynakları ile ilgili tüm uygulamalar açık olarak anlatılır. 5. Ofis/Çalışma Ortamı Kurallarının Tanıtılması: Ofis ve çalışma ortamı kuralları sözlü olarak anlatılır ve gerekirse yazılı olarak onay alınır. 6. Şirket Araçlarının Tanıtılması: İş kalitesini artırmak ve iş kazalarını azaltmak için şirketteki araçların kullanımı anlatılır. Bu plan, yeni çalışanların kuruma hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını sağlar.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Oryantasyon eğitimi, Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği'nde yer almaktadır. Bu yönetmeliğe göre, oryantasyon eğitimleri, kuruma yeni gelen personelin işin gerektirdiği temel bilgileri öğrenmesi için kısa süreli olarak düzenlenir.
    5 kaynak

    Oryantasyon yıllık planı kaç saat?

    Oryantasyon yıllık planının kaç saat süreceği, kurumun örgütsel yapısına ve üst yönetim pozisyonlarının kararına bağlıdır. Genel olarak, temel oryantasyon ve mesleki oryantasyon süreçlerinin ortalama 2-4 hafta sürdüğü belirtilmektedir.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecinde yapılacak işleri takip etmesini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir formdur. Bu formda genellikle aşağıdaki konular yer alır: 1. Karşılama ve tanıtma: Personelin birimde karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve birim çalışanları ile tanıştırılması. 2. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, kalite politikası, hedefleri ve temel değerleri hakkında bilgi verilmesi. 3. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumluluklarının açıklanması. 4. Beklentiler: Kurumun yeni personelden beklentilerinin iletilmesi ve personelin beklentilerinin dinlenmesi. Form, oryantasyon eğitiminin ardından özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak