• Buradasın

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dernek oryantasyonunda yapılanlar, genel olarak yeni üyelerin derneğin amaçlarını, faaliyetlerini ve üyeleriyle etkileşim kurma yollarını öğrenmelerini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir 1.
    Dernek oryantasyonunda yapılan bazı etkinlikler şunlardır:
    • Kurum tanıtımı: Derneğin tarihçesi, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir 34.
    • Departman tanıtımı: Dernek içindeki departmanların işleyişi ve yöneticilerin kim olduğu anlatılır 3.
    • Çalışan tanıtımı: Dernek üyelerinin birbirleriyle tanışmaları ve iş birliği yapabilmeleri için fırsatlar yaratılır 3.
    • Politikalar ve prosedürler: İzinler, iş güvenliği, etik kuralları ve iş yerindeki davranış kuralları gibi konular açıklanır 4.
    • Kariyer gelişimi: Dernek içindeki kariyer yolculuğu ve eğitim fırsatları hakkında bilgi verilir 4.
    • Mentorluk programları: Yeni üyelere deneyimli kişiler tarafından rehberlik edilir 1.
    Oryantasyon süreci, genellikle birkaç gün veya hafta boyunca devam eder ve sonunda yeni üyelerden geri bildirim alınarak programın etkinliği değerlendirilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. speakeragency.com.tr
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. gelisimakademi.com.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Derneklerin amacı nedir?

    Derneklerin amacı, kâr amacı gütmeyen bir şekilde sosyal, kültürel, bilimsel ya da toplumsal bir amaca hizmet etmektir. Dernekler, genellikle şu faaliyetleri yürütmek için kurulur: - Eğitim ve kültür faaliyetleri: Toplumda kültürel farkındalık yaratmak. - Hayırsever amaçlar: İhtiyaç sahiplerine yardım etmek. - Toplumsal problemlere çözüm üretmek: Karşılaşılan sorunlara dikkat çekerek çözüm önerileri sunmak.
    5 kaynak

    Dernekler ne iş yapar?

    Dernekler, belirli bir amaç doğrultusunda bir araya gelen insanların oluşturduğu sivil toplum kuruluşlarıdır. Başlıca faaliyetleri şunlardır: 1. Yardım ve İş Birliği: Benzer amaçlı dernekler, siyasi partiler, işçi ve işveren sendikaları ile mesleki kuruluşlardan yardım alabilir veya onlara maddi yardımda bulunabilirler. 2. Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkiler: Kamu kurum ve kuruluşları ile ortak projeler yürütebilirler, ancak bütçelerinden bu kuruluşlara ödenek veya kaynak aktaramazlar. 3. Gelir ve Taşınmaz Elde Etme: Üyelerinden ve faaliyetlerinden gelir elde ederler, bu gelirleri yönetmek için yönetim kurulu kararı ile yetki belgesi düzenlenir. 4. Sandık Kurma: Üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kar payı dağıtmayan sandıklar kurabilirler. 5. Eğitim ve Kültür Faaliyetleri: Eğitim ve kültür faaliyetleri yürüterek toplumda farkındalık yaratırlar.
    5 kaynak

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir işe başlayan çalışanların veya herhangi bir organizasyona katılan bireylerin, bulundukları ortama uyum sağlamalarını kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir süreçtir. Oryantasyon sürecinin amaçları: - Yeni katılan bireylerin organizasyonun kültürünü, değerlerini, politikalarını ve işleyişini anlamalarını sağlamak. - Çalışanların iş arkadaşları ve yöneticileriyle tanışarak sosyal bağlarını güçlendirmelerine yardımcı olmak. - Çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş tatminini sağlamak. Oryantasyon süreci genellikle şu aşamaları içerir: 1. Kurum tanıtımı: Organizasyonun genel yapısı, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir. 2. İş güvenliği eğitimi: Çalışanların işyerinde güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışmaları için gerekli bilgiler edinmeleri sağlanır. 3. Departman ve iş arkadaşları ile tanışma: Çalışanların iş arkadaşlarıyla tanışmaları ve işbirliği yapma becerilerini geliştirmeleri sağlanır. 4. İş aktarımı: Yeni çalışanlara işlerini nasıl yapacakları konusunda detaylı bilgiler verilir.
    5 kaynak

    Dernek ne anlama gelir?

    Dernek kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Toplantı, düğün. 2. Belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek için kurulan yasal topluluk, cemiyet. Ayrıca, pazar veya panayır kurulan gün anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Dernek kurarken nelere dikkat edilmeli?

    Dernek kurarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Amaç Belirleme: Derneğin hangi alanda faaliyet göstereceği ve hangi konularla ilgileneceği net bir şekilde belirlenmelidir. 2. Yönetim Kurulu Oluşturma: Derneğin kararlarını alacak ve faaliyetlerini yönetecek bir yönetim kurulu oluşturulmalıdır. 3. Tüzük Hazırlama: Dernek tüzüğü, derneğin işleyişini belirleyen temel belgedir ve noter onayından geçirilmelidir. 4. Gerekli Belgeler: Dernek kurma başvurusu için dernek tüzüğü, kurucuların kimlik fotokopileri, ikametgah belgeleri gibi belgeler hazırlanmalıdır. 5. Yasal Uyuma Dikkat: Dernekler Kanunu'na göre yasal düzenlemelere uyulması önemlidir. Ayrıca, dernek kurma sürecinde profesyonel destek almak da faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Dernek organları nelerdir?

    Derneğin zorunlu organları şunlardır: 1. Genel Kurul: Derneğin en yetkili organı olup, tüm üyelerin katılımıyla oluşur. 2. Yönetim Kurulu: Derneğin yürütme ve temsil organıdır. 3. Denetim Kurulu: Derneğin mali işleyişini ve faaliyetlerini denetleyen kuruldur.
    5 kaynak

    Oryantasyonda neler anlatılır?

    Oryantasyonda yeni çalışanlara genellikle aşağıdaki konular anlatılır: 1. Şirket Tanıtımı: Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve tarihi hakkında bilgi verilir. 2. Departman Tanıtımı: Çalışanın hangi departmanda çalışacağı, departmanın işleyişi ve yöneticileri tanıtılır. 3. İş Süreçleri ve Görevler: Çalışanın görevleri, sorumlulukları ve iş süreçleri detaylı bir şekilde açıklanır. 4. İşletme Politikaları: Şirketin politika ve prosedürleri, iş etiği ve güvenlik kuralları gibi konular ele alınır. 5. Mentorluk ve Rehberlik: Yeni çalışanlara bir mentor veya rehber atanarak, uyum sürecinde destek sağlanır. 6. Sosyal Etkinlikler ve İletişim: Yeni çalışanların mevcut çalışanlarla etkileşime geçmeleri için sosyal etkinlikler ve iletişim fırsatları sunulur. Bu süreç, yeni çalışanların işyerine hızlı bir şekilde adapte olmalarını ve işlerine güvenle başlamalarını sağlar.
    5 kaynak