• Buradasın

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dernek oryantasyonunda yapılanlar, genel olarak yeni üyelerin derneğin amaçlarını, faaliyetlerini ve üyeleriyle etkileşim kurma yollarını öğrenmelerini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir 1.
    Dernek oryantasyonunda yapılan bazı etkinlikler şunlardır:
    • Kurum tanıtımı: Derneğin tarihçesi, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir 34.
    • Departman tanıtımı: Dernek içindeki departmanların işleyişi ve yöneticilerin kim olduğu anlatılır 3.
    • Çalışan tanıtımı: Dernek üyelerinin birbirleriyle tanışmaları ve iş birliği yapabilmeleri için fırsatlar yaratılır 3.
    • Politikalar ve prosedürler: İzinler, iş güvenliği, etik kuralları ve iş yerindeki davranış kuralları gibi konular açıklanır 4.
    • Kariyer gelişimi: Dernek içindeki kariyer yolculuğu ve eğitim fırsatları hakkında bilgi verilir 4.
    • Mentorluk programları: Yeni üyelere deneyimli kişiler tarafından rehberlik edilir 1.
    Oryantasyon süreci, genellikle birkaç gün veya hafta boyunca devam eder ve sonunda yeni üyelerden geri bildirim alınarak programın etkinliği değerlendirilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. speakeragency.com.tr
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. gelisimakademi.com.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Oryantasyonda neler anlatılır?

    Oryantasyonda genellikle aşağıdaki konular anlatılır: Şirketin genel tanıtımı. İdari temeller. İş rolü ve beklentiler. Eğitim ve gelişim fırsatları. Ekip ile tanıştırma. Geri bildirim mekanizması. Oryantasyon programı, kurumun ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre şekillenir.
    5 kaynak

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir. İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir. Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir: Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir. Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar. Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır.
    5 kaynak

    Dernek ne anlama gelir?

    Dernek, kazanç paylaşma dışında, belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere bir araya gelmiş insanların oluşturduğu tüzel kişidir. Dernek kelimesi, Eski Türkçe "térin-" (derinmek, toplanmak) fiilinden türetilmiştir. Derneklerin bazı özellikleri: Kişi topluluğu: En az yedi gerçek veya tüzel kişi ile kurulur. Hukuka ve ahlaka uygunluk: Hukuka ve ahlaka aykırı olarak kurulamaz. Tüzel kişilik: Kuruluş bildirimin ilgili makama verilmesiyle tüzel kişilik kazanır. Amaç çeşitliliği: Sosyal, kültürel, eğitimsel veya hayırsever amaçlar gibi çeşitli hedefler için kurulabilir.
    5 kaynak

    Derneklerin amacı nedir?

    Derneklerin amacı, kazanç paylaşma dışında, kanunlarla yasaklanmamış belirli ve ortak bir hedefi gerçekleştirmektir. Dernekler, tüzüklerinde belirtilen çalışma konuları ve biçimleri doğrultusunda faaliyette bulunurlar. Derneklerin bazı amaçları: toplumsal problemlere çözüm üretmek; ihtiyaç sahiplerine destek olmak; eğitim ve kültür faaliyetleri yürütmek. Ayrıca, derneklerin hukuka veya ahlaka aykırı amaçlarla kurulmaları yasaktır.
    5 kaynak

    Dernek organları nelerdir?

    Derneğin zorunlu organları şunlardır: 1. Genel Kurul: Derneğin en yetkili organı olup, tüm üyelerin katılımıyla oluşur. 2. Yönetim Kurulu: Derneğin yürütme ve temsil organıdır. 3. Denetim Kurulu: Derneğin mali işleyişini ve faaliyetlerini denetleyen kuruldur.
    5 kaynak

    Dernekler ne iş yapar?

    Dernekler, belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere insanların bir araya geldiği tüzel kişilerdir. Derneklerin bazı faaliyetleri: Sosyal, kültürel, eğitimsel veya hayırsever amaçlar. Toplumsal sorunlara çözüm üretmek. Ticari faaliyetler. Dernekler, üyelerinin ortak çıkarlarını korumak, çözüm önerileri sunmak ve toplumda adaletin, eşitliğin, demokrasinin ve insan haklarının korunması için de çalışırlar. Derneklerin çalışma ve işleyiş prensiplerini düzenleyen kanuna dernekler kanunu adı verilir.
    5 kaynak

    Dernek kurarken nelere dikkat edilmeli?

    Dernek kurarken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: Kişi Sayısı: Dernek, en az 7 gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabilir. Amaç: Dernek amacı, kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amaç olmalıdır. Tüzük: Dernek tüzüğü hazırlanmalı ve noter onayından geçirilmelidir. Belgeler: Kuruluş bildirisi ve gerekli belgeler, derneğin kurulacağı yerin mülki idare amirliğine teslim edilmelidir. Yasal Süreç: Kuruluş bildiriminin ve belgelerin doğruluğu ile tüzük, 60 gün içinde mülki idare amiri tarafından incelenmelidir. Bu süreçte hukuki destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak