• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkilerPsikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    İş yerinde güvensiz davranışlar nelerdir?

    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazaları
    • KişiselKoruyucuDonanım

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde güvensiz davranışlar şunlardır:
    • Koruyucu malzeme kullanmamak 134.
    • Tehlikeli bölgede çalışmak 34.
    • Verilen emri uygulamamak 3.
    • İşi bilinçsiz yapmak 4.
    • Dalgınlık ve dikkatsizlik 4.
    • Makine koruyucularını çıkarmak 4.
    • Tehlikeli hızla çalışmak 4.
    • Görevi dışında iş yapmak 4.
    • İş disiplinine uymamak 4.
    • İşe uygun makine kullanmamak 4.
    Ayrıca, yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak ve kişisel taşkınlıklarda bulunmak (şaka, itişme vb.) da güvensiz davranışlar arasında yer alır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. mmo.org.tr
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. merkezisgb.meb.gov.tr
        5

    • Tehlikeli bölgelerde çalışmanın tehlikeleri nelerdir?

    • Kişisel koruyucu donanımlar neden önemlidir?

    • Talimatlara uymamanın sonuçları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Güvenli durum ve güvensiz durum nedir?

    Güvenli durum, iş yerinde mevcut olan ve çevresel faktörlerden etkilenerek güvenliğin ihlal edilmediği durumlardır. Güvensiz durum ise, normal ve güvenli kabul edilmeyen, düzeltilmezse yaralanmaya, ölüme ve/veya maddi hasara neden olabilecek durumlardır. Güvensiz durumlara bazı örnekler: sıkışık alan, iş yerinde yoğunluk; gürültüye maruziyet; ıslak zemin; yetersiz makine koruyucuları; yetersiz uyarı sistemleri; arızalı/hasar görmüş araçlar-el aletleri; topraklanmamış elektrik makinaları; işe uygun olmayan el aletleri; kapatılmamış boşluklar; işyeri düzensizliği. Güvensiz durumlar, toplu eğitimler ve koruma yöntemleriyle büyük oranda ortadan kaldırılabilir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Tehlike
    • Risk
    • İşyeriGüvenliği
    5 kaynak

    Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark nedir?

    Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Güvensiz davranış, tamamen insan kaynaklı olup, kişinin bedensel ve zihinsel gücü düşünülmeden iş yüklenmesi, mesleki eğitim yetersizliği, sosyal çevre ile iletişim sorunları gibi nedenlerle ortaya çıkar. Güvensiz durum ise daha çok işyerinin olumsuz şartlarına bağlıdır. İş kazalarının %98'i güvensiz davranış ve güvensiz durumların bir araya gelmesiyle meydana gelirken, %2'si kaçınılmaz nedenlerden kaynaklanır.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • TehlikeDeğerlendirmesi
    5 kaynak

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?

    Tehlikeli durum, iş yerinde güvenlik açısından bulunması gereken özelliklerin eksik veya kusurlu olması durumudur. Tehlikeli davranış ise, çalışanın yaptığı ve kazaya sebep olabilecek olumsuz tavır, hal ve hareketlerdir. Bazı tehlikeli durum ve davranış örnekleri: Tehlikeli durumlar: Koruyucusuz veya koruyucusu yetersiz makine kullanımı; Yetersiz veya fazla aydınlatma; Emniyetsiz yapılmış alet ve makineler; Yetersiz kişisel koruyucu; Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme. Tehlikeli davranışlar: Kişisel koruyucuların kullanılmaması; Emniyetsiz çalışma; Gereksiz hızlı çalışma; Uygun olmayan emniyet donanımı; Tehlikeli yerlerde çalışma.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Tehlike
    • İSG
    • Davranış
    5 kaynak

    Kişisel koruyucu kullanmamak güvensiz davranış mıdır?

    Evet, kişisel koruyucu donanım kullanmamak güvensiz bir davranıştır.
    • Güvenlik
    • İşGüvenliği
    5 kaynak

    Güvensiz davranışlar nelerdir?

    Güvensiz davranışlar, çalışanın olumsuz sonuçları göz ardı ederek yaptığı riskli hareketlerdir. Bazı güvensiz davranışlar: İşi bilinçsiz yapmak; Dalgınlık ve dikkatsizlik; Makine koruyucularını çıkarmak; Tehlikeli hızla çalışmak; Görevi dışında iş yapmak; İş disiplinine uymamak; İşe uygun makine kullanmamak; Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak; Kişisel koruyucuları kullanmamak; Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazaları
    • Tehlikeler
    5 kaynak

    İş güvenliği uyarı işaretleri kaça ayrılır?

    İş güvenliği uyarı işaretleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Yasak İşareti: Tehlikeye neden olacak veya tehlikeye maruz bırakacak bir davranışı yasaklar. 2. Uyarı İşareti: Bir tehlike kaynağı veya zarar verecek durum hakkında uyarıda bulunur. 3. Emredici İşaret: Uyulması zorunlu bir davranışı belirler. 4. Acil Çıkış ve İlkyardım İşaretleri: Acil çıkış yolları, ilkyardım veya kurtarma ile ilgili bilgi verir.
    • İşGüvenliği
    • Uyarıİşaretleri
    • Güvenlik
    • Kategori
    5 kaynak

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: Psikolojik direnç. Eğitim eksiklikleri ve bilgi yetersizliği. Kuralların uygulama eksikliği ve zayıf denetimler. Zaman baskısı ve üretkenlik stresi. Kötü alışkanlıklar ve düşük güvenlik kültürü. Fiziksel ve çevresel engeller.
    • İşGüvenliği
    • Çalışanlar
    • GüvenlikKuralları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"7s550":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fis-yerinde-guvensiz-davranislar-nelerdir-1874039018%3Flr%3D213%26ncrnd%3D42740","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9264160271761320135","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1761320154497034-18386954297870905664-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-185-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7s55w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"7s551":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7s55w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"7s552":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş yerinde güvensiz davranışlar şunlardır:\n\n* **Koruyucu malzeme kullanmamak** [```1```](https://calismaortami.fisek.org.tr/icerik/guvensiz-davranislardan-kaynaklanan-is-kazalarinin-duzeltici-ve-onleyici-faaliyeti-nedir/)[```3```](https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf)[```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Tehlikeli bölgede çalışmak** [```3```](https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf)[```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Verilen emri uygulamamak** [```3```](https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf).\n* **İşi bilinçsiz yapmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Dalgınlık ve dikkatsizlik** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Makine koruyucularını çıkarmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Tehlikeli hızla çalışmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Görevi dışında iş yapmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **İş disiplinine uymamak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **İşe uygun makine kullanmamak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n\nAyrıca, yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak ve kişisel taşkınlıklarda bulunmak (şaka, itişme vb.) da güvensiz davranışlar arasında yer alır [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar","title":"Tehlike, Tehlikeli Durum, Tehlikeli Hareket, İş Sağlığı, İş...","shownUrl":"https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/isgde-insan-fakt%C3%B6r%C3%BC-ozgur-cengiz","title":"İSG'de İnsan Faktörü","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/isgde-insan-fakt%C3%B6r%C3%BC-ozgur-cengiz","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf","title":"İŞ KAZALARI","shownUrl":"https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://slideplayer.biz.tr/slide/3216583/","title":"İŞ GÜVENLİĞİ İş Güvenliğinin Amacı Çalışanların Yaşama ve...","shownUrl":"https://slideplayer.biz.tr/slide/3216583/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf","title":"Millî Eğitim Bakanlığı Yayınları: 6071","shownUrl":"https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş yerinde güvensiz davranışlar nelerdir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/kisiselkoruyucudonanim","text":"KişiselKoruyucuDonanım"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Tehlikeli bölgelerde çalışmanın tehlikeleri nelerdir?","url":"/search?text=Tehlikeli+b%C3%B6lgelerde+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n+tehlikeleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kişisel koruyucu donanımlar neden önemlidir?","url":"/search?text=Ki%C5%9Fisel+koruyucu+donan%C4%B1mlar%C4%B1n+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Talimatlara uymamanın sonuçları nelerdir?","url":"/search?text=Talimatlara+uymaman%C4%B1n+sonu%C3%A7lar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+g%C3%BCvensiz+davran%C4%B1%C5%9Flar+nelerdir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9264160271761320135","reqid":"1761320154497034-18386954297870905664-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-185-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7s55w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"7s553":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/guvensiz-durumlar-ve-ortamlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ebs.duzce.edu.tr/Uploads/DersMateryal/%C4%B0%C5%9E%20SA%C4%9ELI%C4%9EI%20VE%20G%C3%9CVENL%C4%B0%C4%9E%C4%B0DERS%20NOTLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/risk-degerlendirmeleri-nasil-yapilmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://panel.kku.edu.tr/Content/isgkb/%C4%B0SG-%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan-Temsilcisi-E%C4%9Fitimi.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Güvenli durum ve güvensiz durum nedir?","teaser":"Güvenli durum, iş yerinde mevcut olan ve çevresel faktörlerden etkilenerek güvenliğin ihlal edilmediği durumlardır. Güvensiz durum ise, normal ve güvenli kabul edilmeyen, düzeltilmezse yaralanmaya, ölüme ve/veya maddi hasara neden olabilecek durumlardır. Güvensiz durumlara bazı örnekler: sıkışık alan, iş yerinde yoğunluk; gürültüye maruziyet; ıslak zemin; yetersiz makine koruyucuları; yetersiz uyarı sistemleri; arızalı/hasar görmüş araçlar-el aletleri; topraklanmamış elektrik makinaları; işe uygun olmayan el aletleri; kapatılmamış boşluklar; işyeri düzensizliği. Güvensiz durumlar, toplu eğitimler ve koruma yöntemleriyle büyük oranda ortadan kaldırılabilir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/guvenli-durum-ve-guvensiz-durum-nedir-2644402950","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"Tehlike"},{"href":"/yacevap/t/risk","text":"Risk"},{"href":"/yacevap/t/isyeriguvenligi","text":"İşyeriGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sehitmdcpal.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/34/07/889012/dosyalar/2021_03/02203137_iY_saYlYYY_ve_guvenliYi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/guvensiz-durumlar-ve-ortamlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sorumatik.co/t/is-sagligi-ve-guvenligi/214991?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligi.com/is-kazalarinin-nedenleri-nelerdir/?size=16&stub=1"],"header":"Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark nedir?","teaser":"Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Güvensiz davranış, tamamen insan kaynaklı olup, kişinin bedensel ve zihinsel gücü düşünülmeden iş yüklenmesi, mesleki eğitim yetersizliği, sosyal çevre ile iletişim sorunları gibi nedenlerle ortaya çıkar. Güvensiz durum ise daha çok işyerinin olumsuz şartlarına bağlıdır. İş kazalarının %98'i güvensiz davranış ve güvensiz durumların bir araya gelmesiyle meydana gelirken, %2'si kaçınılmaz nedenlerden kaynaklanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/guvensiz-davranis-ve-guvensiz-durum-arasindaki-fark-nedir-1735397570","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikedegerlendirmesi","text":"TehlikeDeğerlendirmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drabdullahinan.com/tehlikeli-durumlar-ve-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Korunma-Politikalari-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rayp.adalet.gov.tr/resimler/504/dosya/is-sagligi-ve-guvenligi-egitim-sunumu-tanir13-04-20224-08-pm.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.burtom.com/sss/tehlikelidurumvedavranislar/?size=16&stub=1"],"header":"Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?","teaser":"Tehlikeli durum, iş yerinde güvenlik açısından bulunması gereken özelliklerin eksik veya kusurlu olması durumudur. Tehlikeli davranış ise, çalışanın yaptığı ve kazaya sebep olabilecek olumsuz tavır, hal ve hareketlerdir. Bazı tehlikeli durum ve davranış örnekleri: Tehlikeli durumlar: Koruyucusuz veya koruyucusu yetersiz makine kullanımı; Yetersiz veya fazla aydınlatma; Emniyetsiz yapılmış alet ve makineler; Yetersiz kişisel koruyucu; Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme. Tehlikeli davranışlar: Kişisel koruyucuların kullanılmaması; Emniyetsiz çalışma; Gereksiz hızlı çalışma; Uygun olmayan emniyet donanımı; Tehlikeli yerlerde çalışma.","href":"/yacevap/c/saglik/q/tehlikeli-davranis-ve-tehlikeli-durum-nedir-4035158816","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"Tehlike"},{"href":"/yacevap/t/isg","text":"İSG"},{"href":"/yacevap/t/davranis","text":"Davranış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10864790/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/is-kazasi,2,11660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uludag.edu.tr/dosyalar/isg/brosuler/brosur23.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isggepakademi.com/wp-content/uploads/2021/08/KISISEL-KORUYUCU-DONANIMLARIN-DOGRU-SECIMI.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kişisel koruyucu kullanmamak güvensiz davranış mıdır?","teaser":"Evet, kişisel koruyucu donanım kullanmamak güvensiz bir davranıştır.","href":"/yacevap/c/saglik/q/kisisel-koruyucu-kullanmamak-guvensiz-davranis-midir-2096132748","tags":[{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/isgde-insan-fakt%C3%B6r%C3%BC-ozgur-cengiz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.armadaosgb.com/is-kazalarinin-nedenleri/?size=16&stub=1"],"header":"Güvensiz davranışlar nelerdir?","teaser":"Güvensiz davranışlar, çalışanın olumsuz sonuçları göz ardı ederek yaptığı riskli hareketlerdir. Bazı güvensiz davranışlar: İşi bilinçsiz yapmak; Dalgınlık ve dikkatsizlik; Makine koruyucularını çıkarmak; Tehlikeli hızla çalışmak; Görevi dışında iş yapmak; İş disiplinine uymamak; İşe uygun makine kullanmamak; Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak; Kişisel koruyucuları kullanmamak; Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/guvensiz-davranislar-nelerdir-1989765259","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/tehlikeler","text":"Tehlikeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.aku.edu.tr/ykayali/files/2018/12/%C4%B0SG%E2%80%99de-G%C3%BCvenlik-ve-Uyar%C4%B1-%C4%B0%C5%9Faretleri-.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgbysuzaktanegitim.com/blog/isg-guvenlik-saglik-isaretleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-kullanilmasi-gereken-isaretler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bitlis.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_02/15031323_salikvegvenlkaretler.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgturkiyesinav.com/wp-content/uploads/derece-kampi-bos-tslak.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş güvenliği uyarı işaretleri kaça ayrılır?","teaser":"İş güvenliği uyarı işaretleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Yasak İşareti: Tehlikeye neden olacak veya tehlikeye maruz bırakacak bir davranışı yasaklar. 2. Uyarı İşareti: Bir tehlike kaynağı veya zarar verecek durum hakkında uyarıda bulunur. 3. Emredici İşaret: Uyulması zorunlu bir davranışı belirler. 4. Acil Çıkış ve İlkyardım İşaretleri: Acil çıkış yolları, ilkyardım veya kurtarma ile ilgili bilgi verir.","href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/is-guvenligi-uyari-isaretleri-kaca-ayrilir-1626890878","tags":[{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/uyariisaretleri","text":"Uyarıİşaretleri"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kategori","text":"Kategori"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://emsal.com/kurumsal-kulturde-isg-ve-yanlis-uygulamalarin-olumsuz-etkileri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/calisanlar-neden-is-guvenligi-kurallarina-uymuyor-davranissal-analiz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergi.imsad.org/files/fileman/Uploads/Files/imsad_isg_kitapcigi_web.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/yaylakosgb.com/is-sagligini-olumsuz-yonde-etkileyen-bazi-faktorler.html?size=16&stub=1"],"header":"İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?","teaser":"İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: Psikolojik direnç. Eğitim eksiklikleri ve bilgi yetersizliği. Kuralların uygulama eksikliği ve zayıf denetimler. Zaman baskısı ve üretkenlik stresi. Kötü alışkanlıklar ve düşük güvenlik kültürü. Fiziksel ve çevresel engeller.","href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/is-guvenligi-kulturunu-olumsuz-etkileyen-davranissal-faktorler-nelerdir-3423439408","tags":[{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calisanlar","text":"Çalışanlar"},{"href":"/yacevap/t/guvenlikkurallari","text":"GüvenlikKuralları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7s55w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"7s554":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7s55w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"7s555":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7s55w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}