• Buradasın

    İş yerinde güvensiz davranışlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde güvensiz davranışlar, çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit eden ve iş kazalarına yol açabilecek hareketlerdir 13.
    Bazı güvensiz davranışlar şunlardır:
    • Kişisel koruyucu donanım kullanmama 14.
    • Talimatları uygulamama 1.
    • Takılı makine koruyucusunu çıkararak çalışma 1.
    • Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışmak 13.
    • Dalgınlık ve dikkatsizlik 13.
    • Tehlikeli hızla çalışmak 13.
    • İş disiplinine uymamak 1.
    • Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları 1.
    • Bilgisizlik, eğitimsizlik ve tecrübesizlik 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. mmo.org.tr
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. merkezisgb.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: 1. Farkındalık Eksikliği: Çalışanların iş güvenliği kurallarının önemini tam olarak anlamamaları. 2. Zaman Baskısı ve Hızlı Çalışma İhtiyacı: İşlerin hızlandırılması düşüncesiyle güvenlik kurallarının göz ardı edilmesi. 3. Deneyimsizlik ve Alışkanlıklar: Yeni başlayan veya deneyimli çalışanların güvenlik prosedürlerine alışmamış olmaları. 4. Güvenlik Önlemlerinin Yetersizliği veya Karmaşıklığı: Güvenlik kurallarının çok sayıda veya anlaşılması zor olması. 5. Güvensizlik ve Cezaların Yetersizliği: Güvenlik kurallarına uymayan çalışanlara yeterli yaptırım uygulanmaması. 6. Sosyal Etkiler ve Takım Dinamiği: İş yerindeki grup dinamiği veya başkalarının güvenlik kurallarına uymaması, çalışanları da bu kuralları ihlal etmeye teşvik etmesi. 7. Düşük Motivasyon ve İş Tatminsizliği: Çalışanların güvenlik önlemlerini gereksiz veya ek bir sorumluluk olarak görmeleri.
    5 kaynak

    Kişisel koruyucu kullanmamak güvensiz davranış mıdır?

    Evet, kişisel koruyucu donanım kullanmamak güvensiz bir davranıştır.
    5 kaynak

    Güvensiz davranışlar nelerdir?

    Güvensiz davranışlar, iş kazalarına ve diğer istenmeyen durumlara yol açabilecek iki ana kategoriye ayrılır: istemsiz ve istemli. İstemsiz güvensiz davranışlar şunlardır: - Hatalar: Dikkat kaybı ve hafıza yetersizliği sonucu ortaya çıkar. - Yanılgılar: Kural bazlı (yanlış anlama) ve bilgi-beceri bazlı (yetersizlik) olarak ikiye ayrılır. İstemli güvensiz davranışlar ise ihlal olarak adlandırılır ve dört türü vardır: - Rutin ihlaller: Alışkanlık haline gelmiş, yönetim tarafından kanıksanan ihlaller. - Durumsal ihlaller: Spesifik gereksinimler nedeniyle yapılan ihlaller. - İstisnai ihlaller: Acil bir duruma müdahale ederken yapılan ihlaller. - Sabotajlar: Zarara yol açma amaçlı yapılan ihlaller. Ayrıca, genel güvensiz davranışlar arasında kişisel koruyucu donanım kullanmama, dalgınlık, tehlikeli hızla çalışma ve iş disiplinine uymama gibi durumlar da yer alır.
    5 kaynak

    Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark nedir?

    Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark şu şekildedir: 1. Güvensiz Davranış: Çalışanların iş yerinde yaptıkları eylemler ve tutumlardır. 2. Güvensiz Durum: Çalışma ortamının fiziksel ve çevresel koşullarıdır.
    5 kaynak

    Güvenli durum ve güvensiz durum nedir?

    Güvenli durum, iş yerinde mevcut olan ve çevresel faktörlerden etkilenerek güvenliğin ihlal edilmediği durumlardır. Güvensiz durum ise, normal ve güvenli kabul edilmeyen, düzeltilmezse yaralanmaya, ölüme ve/veya maddi hasara neden olabilecek durumlardır. Güvensiz durumlara bazı örnekler: sıkışık alan, iş yerinde yoğunluk; gürültüye maruziyet; ıslak zemin; yetersiz makine koruyucuları; yetersiz uyarı sistemleri; arızalı/hasar görmüş araçlar-el aletleri; topraklanmamış elektrik makinaları; işe uygun olmayan el aletleri; kapatılmamış boşluklar; işyeri düzensizliği. Güvensiz durumlar, toplu eğitimler ve koruma yöntemleriyle büyük oranda ortadan kaldırılabilir.
    5 kaynak

    İş güvenliği uyarı işaretleri kaça ayrılır?

    İş güvenliği uyarı işaretleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Yasaklayıcı İşaretler: Tehlikeye neden olacak veya tehlikeye maruz bırakacak bir davranışı yasaklayan işaretlerdir. 2. Uyarı İşaretleri: Bir tehlikeye neden olabilecek veya zarar verecek durum hakkında uyarıda bulunan işaretlerdir. 3. Emredici İşaretler: Uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen işaretlerdir. 4. Acil Çıkış ve İlkyardım İşaretleri: Acil çıkış yolları, ilkyardım veya kurtarma ile ilgili bilgi veren işaretlerdir.
    5 kaynak

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum kavramları, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında farklı anlamlar taşır: 1. Tehlikeli Davranış: Çalışanların kendi şahsi kusurları veya İSG tedbir ve kurallarına uymayan hareket ve davranışlarıdır. 2. Tehlikeli Durum: İşyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, sabit tesis, tesisat ve malzemelerden kaynaklanan tehlikelerin tamamını ifade eder. Bu iki unsurun aynı zaman ve mekân şartlarında bir araya gelmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının temel nedenidir.
    5 kaynak