• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkilerPsikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    İş yerinde güvensiz davranışlar nelerdir?

    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazaları
    • KişiselKoruyucuDonanım

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde güvensiz davranışlar şunlardır:
    • Koruyucu malzeme kullanmamak 134.
    • Tehlikeli bölgede çalışmak 34.
    • Verilen emri uygulamamak 3.
    • İşi bilinçsiz yapmak 4.
    • Dalgınlık ve dikkatsizlik 4.
    • Makine koruyucularını çıkarmak 4.
    • Tehlikeli hızla çalışmak 4.
    • Görevi dışında iş yapmak 4.
    • İş disiplinine uymamak 4.
    • İşe uygun makine kullanmamak 4.
    Ayrıca, yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak ve kişisel taşkınlıklarda bulunmak (şaka, itişme vb.) da güvensiz davranışlar arasında yer alır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. mmo.org.tr
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. merkezisgb.meb.gov.tr
        5

    • Tehlikeli bölgelerde çalışmanın tehlikeleri nelerdir?

    • Kişisel koruyucu donanımlar neden önemlidir?

    • Talimatlara uymamanın sonuçları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kişisel koruyucu kullanmamak güvensiz davranış mıdır?

    Evet, kişisel koruyucu donanım kullanmamak güvensiz bir davranıştır.
    • Güvenlik
    • İşGüvenliği
    5 kaynak

    İş güvenliği uyarı işaretleri kaça ayrılır?

    İş güvenliği uyarı işaretleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Yasaklayıcı İşaretler: Tehlikeye neden olacak veya tehlikeye maruz bırakacak bir davranışı yasaklayan işaretlerdir. 2. Uyarı İşaretleri: Bir tehlikeye neden olabilecek veya zarar verecek durum hakkında uyarıda bulunan işaretlerdir. 3. Emredici İşaretler: Uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen işaretlerdir. 4. Acil Çıkış ve İlkyardım İşaretleri: Acil çıkış yolları, ilkyardım veya kurtarma ile ilgili bilgi veren işaretlerdir.
    • İşGüvenliği
    • Uyarıİşaretleri
    • Güvenlik
    • Kategori
    5 kaynak

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: Psikolojik direnç. Eğitim eksiklikleri ve bilgi yetersizliği. Kuralların uygulama eksikliği ve zayıf denetimler. Zaman baskısı ve üretkenlik stresi. Kötü alışkanlıklar ve düşük güvenlik kültürü. Fiziksel ve çevresel engeller.
    • İşGüvenliği
    • Çalışanlar
    • GüvenlikKuralları
    5 kaynak

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum kavramları, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında farklı anlamlar taşır: 1. Tehlikeli Davranış: Çalışanların kendi şahsi kusurları veya İSG tedbir ve kurallarına uymayan hareket ve davranışlarıdır. 2. Tehlikeli Durum: İşyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, sabit tesis, tesisat ve malzemelerden kaynaklanan tehlikelerin tamamını ifade eder. Bu iki unsurun aynı zaman ve mekân şartlarında bir araya gelmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının temel nedenidir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Tehlike
    • İSG
    • Davranış
    5 kaynak

    Güvensiz davranışlar nelerdir?

    Güvensiz davranışlar, iş kazalarına ve diğer istenmeyen durumlara yol açabilecek iki ana kategoriye ayrılır: istemsiz ve istemli. İstemsiz güvensiz davranışlar şunlardır: - Hatalar: Dikkat kaybı ve hafıza yetersizliği sonucu ortaya çıkar. - Yanılgılar: Kural bazlı (yanlış anlama) ve bilgi-beceri bazlı (yetersizlik) olarak ikiye ayrılır. İstemli güvensiz davranışlar ise ihlal olarak adlandırılır ve dört türü vardır: - Rutin ihlaller: Alışkanlık haline gelmiş, yönetim tarafından kanıksanan ihlaller. - Durumsal ihlaller: Spesifik gereksinimler nedeniyle yapılan ihlaller. - İstisnai ihlaller: Acil bir duruma müdahale ederken yapılan ihlaller. - Sabotajlar: Zarara yol açma amaçlı yapılan ihlaller. Ayrıca, genel güvensiz davranışlar arasında kişisel koruyucu donanım kullanmama, dalgınlık, tehlikeli hızla çalışma ve iş disiplinine uymama gibi durumlar da yer alır.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazaları
    • Tehlikeler
    5 kaynak

    Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark nedir?

    Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark şu şekildedir: 1. Güvensiz Davranış: Çalışanların iş yerinde yaptıkları eylemler ve tutumlardır. 2. Güvensiz Durum: Çalışma ortamının fiziksel ve çevresel koşullarıdır.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • TehlikeDeğerlendirmesi
    5 kaynak

    Güvenli durum ve güvensiz durum nedir?

    Güvenli durum, iş yerinde mevcut olan ve çevresel faktörlerden etkilenerek güvenliğin ihlal edilmediği durumlardır. Güvensiz durum ise, normal ve güvenli kabul edilmeyen, düzeltilmezse yaralanmaya, ölüme ve/veya maddi hasara neden olabilecek durumlardır. Güvensiz durumlara bazı örnekler: sıkışık alan, iş yerinde yoğunluk; gürültüye maruziyet; ıslak zemin; yetersiz makine koruyucuları; yetersiz uyarı sistemleri; arızalı/hasar görmüş araçlar-el aletleri; topraklanmamış elektrik makinaları; işe uygun olmayan el aletleri; kapatılmamış boşluklar; işyeri düzensizliği. Güvensiz durumlar, toplu eğitimler ve koruma yöntemleriyle büyük oranda ortadan kaldırılabilir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Tehlike
    • Risk
    • İşyeriGüvenliği
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"f0km0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fis-yerinde-guvensiz-davranislar-nelerdir-1874039018%3Flr%3D213%26ncrnd%3D75054","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3151763851759377031","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759377057220128-8659910877573122635-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-46-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f0kmw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"f0km1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f0kmw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"f0km2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş yerinde güvensiz davranışlar şunlardır:\n\n* **Koruyucu malzeme kullanmamak** [```1```](https://calismaortami.fisek.org.tr/icerik/guvensiz-davranislardan-kaynaklanan-is-kazalarinin-duzeltici-ve-onleyici-faaliyeti-nedir/)[```3```](https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf)[```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Tehlikeli bölgede çalışmak** [```3```](https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf)[```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Verilen emri uygulamamak** [```3```](https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf).\n* **İşi bilinçsiz yapmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Dalgınlık ve dikkatsizlik** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Makine koruyucularını çıkarmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Tehlikeli hızla çalışmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **Görevi dışında iş yapmak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **İş disiplinine uymamak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n* **İşe uygun makine kullanmamak** [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).\n\nAyrıca, yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak ve kişisel taşkınlıklarda bulunmak (şaka, itişme vb.) da güvensiz davranışlar arasında yer alır [```4```](https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar","title":"Tehlike, Tehlikeli Durum, Tehlikeli Hareket, İş Sağlığı, İş...","shownUrl":"https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/isgde-insan-fakt%C3%B6r%C3%BC-ozgur-cengiz","title":"İSG'de İnsan Faktörü","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/isgde-insan-fakt%C3%B6r%C3%BC-ozgur-cengiz","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf","title":"İŞ KAZALARI","shownUrl":"https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://slideplayer.biz.tr/slide/3216583/","title":"İŞ GÜVENLİĞİ İş Güvenliğinin Amacı Çalışanların Yaşama ve...","shownUrl":"https://slideplayer.biz.tr/slide/3216583/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf","title":"Millî Eğitim Bakanlığı Yayınları: 6071","shownUrl":"https://merkezisgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_04/29014635_salvegvenliialanlarnelkitab.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş yerinde güvensiz davranışlar nelerdir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/kisiselkoruyucudonanim","text":"KişiselKoruyucuDonanım"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Tehlikeli bölgelerde çalışmanın tehlikeleri nelerdir?","url":"/search?text=Tehlikeli+b%C3%B6lgelerde+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n+tehlikeleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kişisel koruyucu donanımlar neden önemlidir?","url":"/search?text=Ki%C5%9Fisel+koruyucu+donan%C4%B1mlar%C4%B1n+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Talimatlara uymamanın sonuçları nelerdir?","url":"/search?text=Talimatlara+uymaman%C4%B1n+sonu%C3%A7lar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+g%C3%BCvensiz+davran%C4%B1%C5%9Flar+nelerdir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3151763851759377031","reqid":"1759377057220128-8659910877573122635-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-46-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759377057220128-8659910877573122635-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-46-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f0kmw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"f0km3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10864790/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/is-kazasi,2,11660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uludag.edu.tr/dosyalar/isg/brosuler/brosur23.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isggepakademi.com/wp-content/uploads/2021/08/KISISEL-KORUYUCU-DONANIMLARIN-DOGRU-SECIMI.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kişisel koruyucu kullanmamak güvensiz davranış mıdır?","teaser":"Evet, kişisel koruyucu donanım kullanmamak güvensiz bir davranıştır.","href":"/yacevap/c/saglik/q/kisisel-koruyucu-kullanmamak-guvensiz-davranis-midir-2096132748","tags":[{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.aku.edu.tr/ykayali/files/2018/12/%C4%B0SG%E2%80%99de-G%C3%BCvenlik-ve-Uyar%C4%B1-%C4%B0%C5%9Faretleri-.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgbysuzaktanegitim.com/blog/isg-guvenlik-saglik-isaretleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-kullanilmasi-gereken-isaretler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bitlis.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2016_02/15031323_salikvegvenlkaretler.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgturkiyesinav.com/wp-content/uploads/derece-kampi-bos-tslak.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş güvenliği uyarı işaretleri kaça ayrılır?","teaser":"İş güvenliği uyarı işaretleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Yasaklayıcı İşaretler: Tehlikeye neden olacak veya tehlikeye maruz bırakacak bir davranışı yasaklayan işaretlerdir. 2. Uyarı İşaretleri: Bir tehlikeye neden olabilecek veya zarar verecek durum hakkında uyarıda bulunan işaretlerdir. 3. Emredici İşaretler: Uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen işaretlerdir. 4. Acil Çıkış ve İlkyardım İşaretleri: Acil çıkış yolları, ilkyardım veya kurtarma ile ilgili bilgi veren işaretlerdir.","href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/is-guvenligi-uyari-isaretleri-kaca-ayrilir-1626890878","tags":[{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/uyariisaretleri","text":"Uyarıİşaretleri"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kategori","text":"Kategori"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://emsal.com/kurumsal-kulturde-isg-ve-yanlis-uygulamalarin-olumsuz-etkileri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/calisanlar-neden-is-guvenligi-kurallarina-uymuyor-davranissal-analiz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergi.imsad.org/files/fileman/Uploads/Files/imsad_isg_kitapcigi_web.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/yaylakosgb.com/is-sagligini-olumsuz-yonde-etkileyen-bazi-faktorler.html?size=16&stub=1"],"header":"İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?","teaser":"İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: Psikolojik direnç. Eğitim eksiklikleri ve bilgi yetersizliği. Kuralların uygulama eksikliği ve zayıf denetimler. Zaman baskısı ve üretkenlik stresi. Kötü alışkanlıklar ve düşük güvenlik kültürü. Fiziksel ve çevresel engeller.","href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/is-guvenligi-kulturunu-olumsuz-etkileyen-davranissal-faktorler-nelerdir-3423439408","tags":[{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calisanlar","text":"Çalışanlar"},{"href":"/yacevap/t/guvenlikkurallari","text":"GüvenlikKuralları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drabdullahinan.com/tehlikeli-durumlar-ve-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Korunma-Politikalari-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rayp.adalet.gov.tr/resimler/504/dosya/is-sagligi-ve-guvenligi-egitim-sunumu-tanir13-04-20224-08-pm.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.burtom.com/sss/tehlikelidurumvedavranislar/?size=16&stub=1"],"header":"Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?","teaser":"Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum kavramları, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında farklı anlamlar taşır: 1. Tehlikeli Davranış: Çalışanların kendi şahsi kusurları veya İSG tedbir ve kurallarına uymayan hareket ve davranışlarıdır. 2. Tehlikeli Durum: İşyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, sabit tesis, tesisat ve malzemelerden kaynaklanan tehlikelerin tamamını ifade eder. Bu iki unsurun aynı zaman ve mekân şartlarında bir araya gelmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının temel nedenidir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/tehlikeli-davranis-ve-tehlikeli-durum-nedir-4035158816","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"Tehlike"},{"href":"/yacevap/t/isg","text":"İSG"},{"href":"/yacevap/t/davranis","text":"Davranış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/isgde-insan-fakt%C3%B6r%C3%BC-ozgur-cengiz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.armadaosgb.com/is-kazalarinin-nedenleri/?size=16&stub=1"],"header":"Güvensiz davranışlar nelerdir?","teaser":"Güvensiz davranışlar, iş kazalarına ve diğer istenmeyen durumlara yol açabilecek iki ana kategoriye ayrılır: istemsiz ve istemli. İstemsiz güvensiz davranışlar şunlardır: - Hatalar: Dikkat kaybı ve hafıza yetersizliği sonucu ortaya çıkar. - Yanılgılar: Kural bazlı (yanlış anlama) ve bilgi-beceri bazlı (yetersizlik) olarak ikiye ayrılır. İstemli güvensiz davranışlar ise ihlal olarak adlandırılır ve dört türü vardır: - Rutin ihlaller: Alışkanlık haline gelmiş, yönetim tarafından kanıksanan ihlaller. - Durumsal ihlaller: Spesifik gereksinimler nedeniyle yapılan ihlaller. - İstisnai ihlaller: Acil bir duruma müdahale ederken yapılan ihlaller. - Sabotajlar: Zarara yol açma amaçlı yapılan ihlaller. Ayrıca, genel güvensiz davranışlar arasında kişisel koruyucu donanım kullanmama, dalgınlık, tehlikeli hızla çalışma ve iş disiplinine uymama gibi durumlar da yer alır.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/guvensiz-davranislar-nelerdir-1989765259","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/tehlikeler","text":"Tehlikeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sehitmdcpal.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/34/07/889012/dosyalar/2021_03/02203137_iY_saYlYYY_ve_guvenliYi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/guvensiz-durumlar-ve-ortamlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sorumatik.co/t/is-sagligi-ve-guvenligi/214991?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligi.com/is-kazalarinin-nedenleri-nelerdir/?size=16&stub=1"],"header":"Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark nedir?","teaser":"Güvensiz davranış ve güvensiz durum arasındaki fark şu şekildedir: 1. Güvensiz Davranış: Çalışanların iş yerinde yaptıkları eylemler ve tutumlardır. 2. Güvensiz Durum: Çalışma ortamının fiziksel ve çevresel koşullarıdır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/guvensiz-davranis-ve-guvensiz-durum-arasindaki-fark-nedir-1735397570","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikedegerlendirmesi","text":"TehlikeDeğerlendirmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/guvensiz-durumlar-ve-ortamlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ebs.duzce.edu.tr/Uploads/DersMateryal/%C4%B0%C5%9E%20SA%C4%9ELI%C4%9EI%20VE%20G%C3%9CVENL%C4%B0%C4%9E%C4%B0DERS%20NOTLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/risk-degerlendirmeleri-nasil-yapilmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://panel.kku.edu.tr/Content/isgkb/%C4%B0SG-%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan-Temsilcisi-E%C4%9Fitimi.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Güvenli durum ve güvensiz durum nedir?","teaser":"Güvenli durum, iş yerinde mevcut olan ve çevresel faktörlerden etkilenerek güvenliğin ihlal edilmediği durumlardır. Güvensiz durum ise, normal ve güvenli kabul edilmeyen, düzeltilmezse yaralanmaya, ölüme ve/veya maddi hasara neden olabilecek durumlardır. Güvensiz durumlara bazı örnekler: sıkışık alan, iş yerinde yoğunluk; gürültüye maruziyet; ıslak zemin; yetersiz makine koruyucuları; yetersiz uyarı sistemleri; arızalı/hasar görmüş araçlar-el aletleri; topraklanmamış elektrik makinaları; işe uygun olmayan el aletleri; kapatılmamış boşluklar; işyeri düzensizliği. Güvensiz durumlar, toplu eğitimler ve koruma yöntemleriyle büyük oranda ortadan kaldırılabilir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/guvenli-durum-ve-guvensiz-durum-nedir-2644402950","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"Tehlike"},{"href":"/yacevap/t/risk","text":"Risk"},{"href":"/yacevap/t/isyeriguvenligi","text":"İşyeriGüvenliği"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f0kmw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"f0km4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f0kmw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"f0km5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f0kmw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}