• Buradasın

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum kavramları, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında farklı anlamlar taşır:
    1. Tehlikeli Davranış: Çalışanların kendi şahsi kusurları veya İSG tedbir ve kurallarına uymayan hareket ve davranışlarıdır 3. Örnekler arasında gereksiz hızlı çalışma, güvenlik donanımını kullanılmaz duruma sokma ve kişisel koruyucuları kullanmamak yer alır 23.
    2. Tehlikeli Durum: İşyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, sabit tesis, tesisat ve malzemelerden kaynaklanan tehlikelerin tamamını ifade eder 3. Örnekler arasında yetersiz veya fazla aydınlatma, yetersiz havalandırma, kusurlu alet ve makineler bulunur 13.
    Bu iki unsurun aynı zaman ve mekân şartlarında bir araya gelmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının temel nedenidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. drabdullahinan.com
        1
      2. nedenisguvenligi.com
        2
      3. isgkurslari.com
        3
      4. rayp.adalet.gov.tr
        4
      5. osgb.burtom.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En tehlikeli davranış bozukluğu nedir?

    En tehlikeli davranış bozukluğu olarak değerlendirilebilecek bir bozukluk yoktur, çünkü her davranış bozukluğunun potansiyel olarak ciddi sonuçları olabilir ve bireyin yanı sıra toplumu da etkileyebilir. Bazı tehlikeli davranış bozuklukları: Antisosyal kişilik bozukluğu. Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB). Şizofreni. Davranış bozukluklarının teşhisi ve tedavisi için bir uzmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Az tehlikeli ve tehlikeli arasındaki fark nedir?

    Az tehlikeli ve tehlikeli arasındaki fark, işyerlerindeki risk seviyesine göre belirlenir. Az tehlikeli işler, çalışanlar için düşük seviyede risk içeren meslek gruplarını kapsar. Tehlikeli işler, belirli bir düzeyde risk içeren ancak önlemler alındığında güvenli şekilde yürütülebilen meslekleri içerir. İşyeri tehlike sınıfı, o işyerinde yapılan asıl işin tehlike seviyesi dikkate alınarak belirlenir.
    5 kaynak

    Tehlike ve risk örnekleri nelerdir?

    Tehlike ve risk örneklerinden bazıları şunlardır: Tehlike örnekleri: yüksekte çalışma; darbelere maruz kalma; elektrik kaçağı; zehirli gazlara maruziyet; yetersiz oksijen; yetkisiz ekipman kullanımı; dış tehlikeler. Risk örnekleri: elektrik çarpması sonucu yaralanma veya ölüm; zehirlenme; boğulma; kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları; burkulma, incinme; yanık; el veya ayak kırılması. Tehlike ve risk kavramları arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Tehlike. Risk. Tehlike ve risk kavramları iş sağlığı ve güvenliği kapsamında detaylı olarak incelenmelidir.
    5 kaynak

    Tehlikeli ve acil durum nedir?

    Tehlikeli durum ve acil durum kavramları farklı anlamlara sahiptir: Tehlikeli durum, iş sağlığı ve güvenliği açısından, işyerinde meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olayları ifade eder. Acil durum ise, büyük fakat genellikle yerel imkânlarla baş edilebilen çapta, ivedilik gerektiren tüm durum ve hâlleri kapsar. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik'e göre, acil durum planı, işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dâhil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plandır.
    5 kaynak

    Tehlike sınıfı az tehlikeli ne demek?

    Az tehlikeli iş sınıfı, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğine göre, çalışanlar için düşük seviyede risk içeren meslek gruplarını kapsar. Bu sınıfa örnek olarak büro işleri, bankacılık ve finans sektörü, okul ve eğitim kurumları, perakende satış mağazaları, oteller ve restoranların hizmet bölümleri, giyim ve tekstil mağazaları, bilgisayar ve yazılım geliştirme faaliyetleri gösterilebilir.
    5 kaynak

    Tehlike çeşitleri nelerdir?

    Tehlike çeşitleri şunlardır: Fiziksel tehlikeler. Kimyasal tehlikeler. Biyolojik tehlikeler. Psikolojik tehlikeler. Ergonomik tehlikeler.
    5 kaynak

    Olumsuz davranışlara nasıl müdahale edilir?

    Olumsuz davranışlara müdahale için bazı yöntemler: Gözlem: Olumsuz davranışı neyin tetiklediğini, ne zaman ve hangi ortamda ortaya çıktığını belirlemek için en az üç günlük bir gözlem yapılmalıdır. Uygun yöntemin belirlenmesi: Gözlem sonucunda, en az sınırlayıcı ve problem davranışın işlevine uygun bir müdahale yöntemi seçilmelidir. Pekiştireç kullanımı: Olumlu davranışlar övülmeli ve ödüllendirilmelidir. Söndürme: İstenmeyen davranışı görmezden gelerek davranış sıklığı azaltılabilir. Ceza kullanımı: Olumsuz davranışın hemen ardından uygun olmayan davranışı takip eden pekiştirecin geri çekilmesi, yani ceza, kullanılabilir. Ön düzeltme: Problem davranıştan kısa süre önce sözlü, jestsel veya görsel bir uyarı verilebilir. Davranışsal müdahale terapisi de olumsuz davranışları değiştirmek için etkili bir yöntem olabilir. Olumsuz davranışlara müdahale için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak