• Buradasın

    Yeniden yönetici atama ne zaman yapılacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2024 yılı için yeniden yönetici atama takvimi şu şekildedir:
    • 5 Mart - 15 Nisan tarihleri arasında yeniden yönetici görevlendirmeleri yapılacaktır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. memurpostasi.com
        2
      3. mebpersonel.org
        3
      4. egetelgraf.com
        4
      5. nakiller.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meb yönetici atama yönetmeliği son hali ne zaman yayınlanacak?

    MEB Yönetici Atama Yönetmeliği'nin son hali, 1 Mart 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Meb'de yönetici atamaları nasıl olacak?

    MEB'de yönetici atamaları şu şekilde gerçekleşecektir: 1. Başvuru Süreci: Yönetici atamaları için başvurular, 12-17 Şubat 2025 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır. 2. Değerlendirme ve Sözlü Sınav: Başvurular, il milli eğitim müdürlükleri tarafından onaylandıktan sonra, 5-15 Mayıs 2025 tarihleri arasında değerlendirme yapılacaktır. 26 Mayıs-2 Haziran 2025 tarihleri arasında ise sözlü sınav yapılacaktır. 3. Sonuçların Duyurulması: Sözlü sınav sonuçları, 3 Haziran 2025 tarihinde açıklanacak ve göreve başlama işlemleri 11 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yapılacaktır. Adayların, yönetici atamalarına esas puanı; EKYS puanının %50'si, Ek-1 puanının %30'u ve sözlü sınav puanının %20'si esas alınarak belirlenecektir.
    5 kaynak

    MEB yönetici görevlendirme kaç yılda bir yapılır?

    MEB'de yönetici görevlendirme dört yılda bir yapılır.
    5 kaynak

    Meb yönetici görevlendirme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) yönetici görevlendirme yönetmeliğinde değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, 27 Mart 2025 tarihinde yayımlanan yönetmelik ile gerçekleşmiştir. Yapılan bazı önemli değişiklikler şunlardır: Ek form puanlamaları güncellenmiş, özellikle tezsiz yüksek lisans, tezli yüksek lisans ve doktora için verilen puanlar düşürülmüştür. Şube müdürlerinin sınavsız okul müdürü olabilmesine imkân tanınmıştır. Müdür atamalarında anaokulu, ilkokul ve imam hatip ortaokullarına, ilgili alanlarda öncelik hakkı verilmiştir.
    5 kaynak

    Görevden alma sonrası yerine atama nasıl yapılır?

    Görevden alma sonrası yerine atama yapılması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi ve ilgili yönetmeliklere göre şu şekilde gerçekleşir: 1. Başvuru: Kendi isteğiyle memuriyetten istifa eden veya istifa etmiş sayılan personel, görevden alma sonrası yeniden atanmak için ilgili kuruma dilekçe ile başvurur. 2. Atama İzni: Kurum, atama yapılacak kadro için Devlet Personel Başkanlığından açıktan atama izni talep eder. 3. Atama Onayı: Açıktan atama izni alındıktan sonra atama onayı hazırlanır ve ilgiliye tebliğ edilir. 4. Göreve Başlama: Atama onayının imzalanmasından sonra, personelin görevlendirileceği yer tespit edilerek görevlendirilme yazısı ile atama onayının bir örneği görevlendirildiği birime gönderilir. Sözleşmeli personel için, sözleşmesinin feshi halinde yeniden atanabilmek için genellikle bir yıllık süre geçmesi gerekir.
    5 kaynak

    2 dönem atama kurası nedir?

    2. dönem atama kurası, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçları doğrultusunda, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan veya uzman tabip, tabip, uzman diş tabibi, diş tabibi, uzman eczacı ve eczacı kadrolarına ilk defa veya yeniden yapılacak atama ve yerleştirme işlemlerini kapsayan kuradır. 2024 Yılı 2. Dönem İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası için başvuruların 11-16 Eylül 2024 tarihleri arasında yapıldığı ve kura çekiminin 4 Ekim 2024'te gerçekleştirildiği bilinmektedir. Atama kuraları hakkında güncel bilgilere, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesinden (yhgm.saglik.gov.tr) ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Genel kurulda yönetici değişikliği nasıl yapılır?

    Genel kurulda yönetici değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Toplantı Düzenlenmesi: Mevcut yönetim kurulu üyelerinin değiştirilmesi veya yeni üyelerin seçilmesi için bir toplantı düzenlenmelidir. 2. Oylama: Toplantıda, yönetici değişikliği için bir oylama yapılmalıdır. 3. Kararın Duyurulması: Yönetici değişikliği kararı resmi olarak duyurulmalıdır. 4. Kayıtların Güncellenmesi: Şirketin yasal bildirimlerinde ve kayıtlarında yeni yönetim kurulu üyelerinin adları güncellenmelidir. Bu süreç, şirketin iç yönetmeliklerine ve ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilmelidir.
    5 kaynak