• Buradasın

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır 25.
    Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir 4.
    Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir 4.
    Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankaranethaber.com
        1
      2. gazi.edu.tr
        2
      3. calismaizni.gov.tr
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş süresi uzatımı için ne kadar süre gerekir?

    İş süresi uzatımı için gereken süre, duruma göre değişiklik göstermektedir: 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na göre: Yüklenici, süre uzatımına sebep olan olayın ortaya çıktığı günden itibaren 20 gün içinde idareye yazılı bildirimde bulunmalıdır. Süre uzatımı verilebilmesi için, mücbir sebep veya idareden kaynaklı bir nedenin olması gerekmektedir. Uygulama esaslarına göre: Yüklenici, süre uzatımı için bu esasların yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde idareye yazılı olarak başvurmalıdır. İdare, yüklenicinin yazılı başvurusu hakkında 15 gün içinde karar verir. Ayrıca, iş süresi uzatımı toplamda 6 ayı geçemez.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma doçentlik başvurusu ne zaman yapılır?

    Görev süresi uzatma doçentlik başvurusu, genellikle yılda iki kez olan Mart ve Ekim aylarının yirminci günü başlayıp, en geç ilgili ayın son çalışma günü mesai saati bitimine kadar yapılır. Başvuru tarihleri, Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı'nın resmi internet sitesinde yayımlanmaktadır.
    5 kaynak

    Doçent görev süresi uzatılabilir mi?

    Doçent görev süresi, belirli koşullar altında uzatılabilir. Doçent unvanlı doktor öğretim üyelerinin görev süresi uzatma işlemleri için, yeniden atanma kriterlerini sağladığını gösterir belgeleri içeren bir dosya hazırlanması ve bu dosyanın ilgili anabilim dalı veya program başkanlığına teslim edilmesi gerekmektedir. Ancak, Ankara Dördüncü İdare Mahkemesi'nin kararına göre, doçentlik unvanı alan doktor öğretim üyelerinin görev süresi uzatma işleminin yapılamayacağına karar verilmiştir. Görev süresi uzatma işlemleri ve koşulları, üniversiteye göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili üniversitenin personel daire başkanlığından veya rektörlüğünden bilgi alınması önerilir.
    5 kaynak

    Ek süre talebi kaç gün önceden istenir?

    Ek süre talebinin kaç gün önceden istenmesi gerektiği, talebin türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. İhracat kayıtlı satışlar için ek süre: 3065 sayılı Kanunun (11/1-c) maddesi uyarınca, ihraç kaydıyla teslim edilen bir malın yasal süresi içinde ihraç edilememesi durumunda, ek süre talebi en geç üç aylık sürenin sonundan itibaren 15 gün içinde ilgili vergi dairesi başkanlığı veya defterdarlığa verilmelidir. İcra hukuku: İcra İflas Kanunu'nda ek süre talebi için belirli bir süre öngörülmemiştir, ancak uygulamada ilk ek süre 60 gün, ikinci ek süre ise 30 gün olarak verilmektedir. İşyeri kayıtlarının ibrazı: Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamasında, kayıt ve belgelerin yazılı olarak istenmesi durumunda, 15 günlük yasal süre içerisinde ibraz edilememesi halinde, bu süre bitmeden yazılı olarak ek süre talebinde bulunulmalıdır. Cevap dilekçesi verme süresi: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, ek süre talebi, iki haftalık cevap süresi içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma formu ne zaman gönderilir?

    Görev süresi uzatma formunun ne zaman gönderilmesi gerektiği, kişinin statüsüne ve görevin türüne göre değişiklik gösterebilir. Akademik personel için görev süresi uzatma formu, görev süresi bitmeden en az bir ay önce ilgili dekanlığa veya enstitüye teslim edilmelidir. Sözleşmeli çalışanlar için görev süresi uzatma talebi, ilk görev süresi dolmadan önce ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine (SGM) iletilmelidir. Görev süresi uzatma işlemlerinin zamanında yapılabilmesi için, ilgili kurumların belirlediği sürelere dikkat edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Uzaklaştırma süresi dolmadan uzatma talep edilebilir mi?

    Evet, uzaklaştırma süresi dolmadan uzatma talep edilebilir. Uzaklaştırma kararı en fazla 6 ay için verilebilir ve bu süre dolmadan önce, mevcut tedbir süresi bitmeden yeniden Aile Mahkemesi'ne başvurarak sürenin uzatılması talep edilebilir. Uzatma talebi, kolluk kuvvetlerine değil, Aile Mahkemesi hakimine verilecek bir dilekçe ile yapılmalıdır. Talep, ilk uzaklaştırma kararı alınmasına göre daha sıkı şartlara bağlanmıştır; şiddet riskinin devam ettiğine dair delil sunulması gerekebilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak