• Buradasın

    Eski gün eksik sigortalılar yeni yasa ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eski gün eksik sigortalıların yeni yasa ile ilgili düzenlemeler, 1 Ekim 2024 tarihinde Meclis gündemine alınacak ve görüşülmeye başlanacaktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mardinlife.com
        1
      2. halilkaanemektar.av.tr
        2
      3. istanbulticaretgazetesi.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. isbank.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1999 öncesi ve 1999-2008 arası sigortalılara yeni EYT ile erken emeklilik kapısı açıldı mı?

    1999 öncesi sigortalılara yeni EYT ile erken emeklilik kapısı açılmadı. Ancak, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yeni bir emeklilik reformu gündemde. Kademeli emeklilik olarak adlandırılan bu sistemde, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartı esnetilecek ve prim günleri yeniden düzenlenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışmaların onaylanması halinde, bu şartları sağlayan kişiler erken emeklilik hakkından yararlanabilecek.
    5 kaynak

    Sigortalılık süresi ve yaş şartı aynı anda mı aranır?

    Evet, sigortalılık süresi ve yaş şartı aynı anda aranır emeklilik için. Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, belirli bir tarihten önce sigortalı olanların emekli olabilmeleri için hem prim gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurmaları hem de kanunda belirtilen yaş sınırını geçmiş olmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

    2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 10. ve 17. maddeleri yayımını izleyen ayın başında, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu durumda, söz konusu kanunun tüm maddelerinin yürürlüğe giriş tarihi 15 Ocak 2025 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    1999-2008 arası sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

    1999-2008 arası sigorta girişi olanların ne zaman emekli olacağına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulandığı bilinmektedir. Kademeli emeklilikte emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Kademeli emeklilik şartları, çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir.
    5 kaynak

    1999 sonrası sigortalı olanlar ne olacak?

    1999 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi gündeme gelmiştir. Bazı işe giriş tarihlerine göre emeklilik şartları: 9 Eylül 1999 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü. 2000 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim günü. 2001 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim günü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabileceklerdir. Ancak, şu anda için bu konuda bir çalışma bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    20 yıl sigortalılık süresi ve 5400 günle emeklilik yaş şartı kalktı mı?

    Hayır, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5400 günle emeklilik için yaş şartı kalkmamıştır. Kadınlar için 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden emeklilik hakkı, 1 Ocak 2036'dan sonra 7200 gün prim ödeme koşulunun yerine getirilmesi halinde mümkündür. Ayrıca, 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için 61 yaş + 15 yıl hizmet (5400 gün SGK primleri ödenmiş hizmet) şartıyla emeklilik hakkı bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için ise 5400 prim ödeme gün sayısına ek olarak, belirlenen yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak