Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yargıtay'a göre fazla çalışma ücreti şu şekillerde ispatlanabilir:
- Yazılı deliller 125. İşyeri kayıtları, işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, bordrolar, ödeme makbuzları, banka kayıtları, iş yeri yazışmaları gibi belgelerle ispatlanabilir 125.
- Tanık beyanları 125. Yazılı belgelerin bulunmaması durumunda tanık beyanlarıyla sonuca gidilebilir 125.
- Genel vakıalar 15. Herkesçe bilinen genel bazı olaylar da dikkate alınabilir 15.
- İşçinin fiili durumu 5. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır 5.
Tanık beyanlarının değerlendirilmesinde, tanığın işyerindeki çalışma düzenine ve davacının çalışma saatlerine ilişkin doğrudan ve görgüye dayalı bilgisi olması, aynı işverene karşı açılmış herhangi bir davasının bulunmaması gibi ölçütler dikkate alınır 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: