Buradasın
Yargıtay fazla mesai ücretini ücrete dahil etme kararı verdi mi?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yargıtay, fazla mesai ücretinin ücrete dahil edilmesine ilişkin bazı kararlar vermiştir, ancak bu kararlar belirli sınırlamalarla geçerlidir 123.
Yargıtay'ın kararları:
- İş sözleşmelerinde yer alan "fazla çalışma ücrete dahildir" ibaresi, yıllık 270 saat ile sınırlı olarak geçerlidir 123.
- İşçiye ödenen ücret, asgari ücretin üzerinde olmalı ve ayrıca ayda 22,5 saatlik fazla mesai karşılığını kapsamalıdır 34.
- Asgari ücretle çalışan bir işçiye, "fazla çalışma ücrete dahildir" ibaresi yazılsa bile, fazla mesai yaptırılması yasal değildir 1.
Bu nedenle, fazla mesai ücretinin ücrete dahil edilmesi, belirli koşulları sağlayan ve yıllık 270 saati aşmayan çalışmalar için geçerlidir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: