• Buradasın

    Yardımcı sağlık personeline hangi sözleşme yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yardımcı sağlık personeline sözleşmeli personel sözleşmesi yapılır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. asmmmo.org.tr
        1
      2. saglik.gov.tr
        2
      3. sgd.sgk.gov.tr
        3
      4. izdo.org
        4
      5. atuder.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin hakları çeşitli mevzuat ve düzenlemelerle korunmaktadır. Bu düzenlemeler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği Tebliği: Sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliğinin sağlanması için çeşitli uygulamalar öngörmektedir. 2. İzin Yönergesi: Sağlık personelinin izin haklarını düzenler ve dinlenme haklarının güvence altına alınmasını sağlar. 3. Hukuki Koruma: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi, sağlık çalışanlarını haksız suçlamalara karşı korur ve idari amirin şikayeti değerlendirmesi için savcılığa başvurma hakkını tanır. 4. Mesleki Eğitim ve Gelişim: Sağlık çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme, çağdaş tıp olanaklarını izleme ve uygulama hakkı vardır.
    5 kaynak

    Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu nedir?

    Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 7 Mayıs 1987 tarihinde kabul edilen ve sağlık hizmetleriyle ilgili temel esasları düzenleyen 3359 sayılı kanundur. Kanunun temel esasları şunlardır: Sağlık kurum ve kuruluşlarının planlanması, koordine edilmesi, mali yönden desteklenmesi ve geliştirilmesi. Koruyucu sağlık hizmetlerine öncelik verilmesi. Sağlık personelinin ülke sathında dengeli dağılımı ve yaygınlaştırılması. Herkesin sağlık durumunun takip edilebilmesi için kayıt ve bildirim sistemi kurulması. İlaç, aşı, serum gibi biyolojik maddelerin üretiminin ve kalitesinin teşvik edilmesi. Ayrıca, kanun kapsamında Sağlık Bakanlığı'nın yetki ve sorumlulukları da belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık çalışanının hakları nelerdir?

    Sağlık çalışanlarının hakları şunlardır: 1. Yeterli Eğitim Alma ve Sürekli Mesleki Gelişim Hakkı: Sağlık çalışanları, nitelikli bir eğitim alma ve kendilerini sürekli yenileme hakkına sahiptir. 2. Adil Ücret Alma Hakkı: Çalıştıkları hizmet ve emek karşılığında adil bir ücret talep etme hakları vardır. 3. Sağlığını Koruma Hakkı: Sağlık çalışanları, kendi sağlıklarını koruyucu donanıma sahip olma ve hijyen koşullarına uygun ortamlarda çalışma hakkına sahiptir. 4. Hastayı Reddetme Hakkı: Sağlık çalışanları, tıbbi, etik ve hukuki gerekçelerle hastayı reddetme hakkına sahiptir. 5. Tanıklıktan Kaçınma Hakkı: Öğrendikleri bilgiler hakkında tanıklıktan çekinme hakları vardır. 6. Yönetimsel Kararlara Katılma Hakkı: Çalıştıkları sağlık kurumundaki yönetimsel kararlara katılma ve eleştiri yapma hakları bulunmaktadır. 7. İyileştirme Garantisi Vermeme Hakkı: Hekimler, hastaya iyileşme garantisi vermeme hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Sağlık hizmeti sözleşmesi nasıl yapılır?

    Sağlık hizmeti sözleşmesi yapılırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tarafların Tanımlanması: Sözleşmenin başında hemşirenin adı, iletişim bilgileri ve işverenin adı, iletişim bilgileri gibi tarafların kimlikleri net bir şekilde belirtilmelidir. 2. Çalışma Koşulları: Sözleşmede hemşirenin çalışma süresi, haftalık veya aylık çalışma saati, tatil günleri gibi çalışma koşulları ayrıntılı olarak yer almalıdır. 3. Maaş ve Yan Haklar: Hemşirenin maaşı, ödeme dönemleri, ek ödenekler, izin hakları, hastalık izni gibi finansal ve yan haklar net bir şekilde yazılmalıdır. 4. Görev ve Sorumluluklar: Hemşirenin görevleri, hastalarla ilgilenme, kayıt tutma, ilaç dağıtma gibi sorumlulukları açıkça tanımlanmalıdır. 5. İş Sonlandırma Koşulları: Sözleşmenin sona erdirilmesi durumunda tarafların izlemesi gereken prosedürler ve fesih koşulları belirtilmelidir. 6. Gizlilik ve Etik Kurallar: Hastaların gizliliği ve etik davranışlarla ilgili kurallar sözleşmeye eklenmelidir. 7. İmza ve Tarih: Sözleşme taslağı hazırlandıktan sonra tarafların imzaları ve tarihleri eklenmeli ve sözleşmenin yürürlüğe gireceği tarih belirtilmelidir. Bu süreçte bir hukuk uzmanından yardım almak, her iki tarafın haklarını ve sorumluluklarını korumak için önemlidir.
    5 kaynak

    Sağlık hizmetleri temel kanununa kimler tabi?

    Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'na tabi olanlar şunlardır: Bütün kamu kurum ve kuruluşları. Özel hukuk tüzel kişileri. Gerçek kişiler. Bu kanun, Milli Savunma Bakanlığı hariç tüm kurumları kapsamaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, belirli bir süre veya proje için işverenle yapılan sözleşme doğrultusunda çeşitli görevlerde çalışır. Sözleşmeli personelin yapabileceği işler arasında: - Kamu kurumlarında: Öğretmen, hemşire, doktor gibi mesleklerde görev almak. - Özel sektörde: Danışmanlık firmaları, yazılım geliştirme şirketleri ve startuplarda çalışmak. - Teknolojiden sağlığa, eğitimden mühendisliğe kadar geniş bir alanda hizmet vermek. Bu çalışanlar, genellikle esnek çalışma koşulları ile istihdam edilir ve iş tanımı, maaş, izin hakları gibi detaylar sözleşmede belirtilir.
    5 kaynak

    Hastaneler hangi sözleşme ile çalışır?

    Hastaneler, hasta kabul sözleşmesi ile çalışır. Sözleşmenin temel unsurları: - Hastanenin tıbbi bakım ve tedavi sunma yükümlülüğü. - Hastanın bilgilendirilme, rıza gösterme ve gizlilik haklarının korunması. - Konaklama, yemek ve temizlik gibi diğer hizmetlerin sağlanması. Devlet hastanelerinde ise hasta ile hastane arasındaki ilişki, kamu hizmetinin sunumu çerçevesinde değerlendirilir ve özel bir hukuki sözleşme gerekmez.
    5 kaynak