• Buradasın

    Sağlık hizmeti sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık hizmeti sözleşmesi yapılırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Tarafların Tanımlanması: Sözleşmenin başında hemşirenin adı, iletişim bilgileri ve işverenin adı, iletişim bilgileri gibi tarafların kimlikleri net bir şekilde belirtilmelidir 1.
    2. Çalışma Koşulları: Sözleşmede hemşirenin çalışma süresi, haftalık veya aylık çalışma saati, tatil günleri gibi çalışma koşulları ayrıntılı olarak yer almalıdır 12.
    3. Maaş ve Yan Haklar: Hemşirenin maaşı, ödeme dönemleri, ek ödenekler, izin hakları, hastalık izni gibi finansal ve yan haklar net bir şekilde yazılmalıdır 12.
    4. Görev ve Sorumluluklar: Hemşirenin görevleri, hastalarla ilgilenme, kayıt tutma, ilaç dağıtma gibi sorumlulukları açıkça tanımlanmalıdır 1.
    5. İş Sonlandırma Koşulları: Sözleşmenin sona erdirilmesi durumunda tarafların izlemesi gereken prosedürler ve fesih koşulları belirtilmelidir 1.
    6. Gizlilik ve Etik Kurallar: Hastaların gizliliği ve etik davranışlarla ilgili kurallar sözleşmeye eklenmelidir 1.
    7. İmza ve Tarih: Sözleşme taslağı hazırlandıktan sonra tarafların imzaları ve tarihleri eklenmeli ve sözleşmenin yürürlüğe gireceği tarih belirtilmelidir 1.
    Bu süreçte bir hukuk uzmanından yardım almak, her iki tarafın haklarını ve sorumluluklarını korumak için önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncsuditol.av.tr
        1
      2. ttb.org.tr
        2
      3. 3
      4. istabip.org.tr
        4
      5. adanatabip.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet sözleşmesi nedir?

    Hizmet sözleşmesi, iki taraf arasında yapılan ve bir tarafın belirli bir hizmeti sunmayı, diğer tarafın ise bu hizmet karşılığında ücret ödemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Kamu kesiminde hizmet sözleşmesi, sözleşmeli personel olarak çalışmaya hak kazanmış kişiler ile kamu yetkilileri arasında imzalanır ve görev, yetki, sorumluluk gibi konuları içerir. Özel sektörde ise hizmet sözleşmeleri, aşağıdaki unsurları içermelidir: - Tarafların kimlik bilgileri; - Hizmetin detaylı tanımı; - Sözleşme süresi; - Ücret ve ödeme koşulları; - Gizlilik hükümleri; - Fesih şartları ve sonuçları; - Uyuşmazlık çözüm yöntemleri.
    5 kaynak

    Uzaktan sağlık hizmeti yönetmeliği neleri kapsar?

    Uzaktan Sağlık Hizmetinin Sunulmasına Dair Yönetmelik, aşağıdaki konuları kapsar: 1. Uzaktan sağlık hizmetinin kapsamı: Muayene, tıbbi gözlem, danışmanlık, teşhis edilmiş hastalıkların kontrolü, psikososyal destek hizmetleri gibi hizmetler. 2. Sağlık tesislerinin izni: Uzaktan sağlık hizmeti sunmak isteyen sağlık tesislerinin Bakanlık'tan faaliyet izin belgesi alması gerekliliği. 3. Kullanılacak yazılım: Güvenli ve Bakanlık tarafından üretilen veya tescil edilen uzaktan sağlık bilgi sistemi yazılımı kullanılması. 4. Kişisel verilerin korunması: Hasta mahremiyetinin ve kişisel verilerin korunmasından hizmeti veren sağlık tesisi ve sağlık meslek mensubunun sorumluluğu. 5. Yasaklar ve sınırlamalar: Sağlık tesislerinin, izin almadan ve yetkili olmadıkları alanlarda uzaktan sağlık hizmeti sunamaması. 6. Uluslararası sağlık turizmi: Uluslararası sağlık turizmi yetki belgesi olan sağlık tesislerinin de uzaktan sağlık hizmeti verebilmesi.
    5 kaynak

    Evde sağlık hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Evde Sağlık Hizmeti Sunumu Hakkında Yönetmelik, yaşamını sürdürdüğü mekânda sağlık hizmetine ihtiyacı olan bireylere yönelik tıbbi hizmetlerin sunulma usul ve esaslarını belirler. Yönetmeliğin amacı: - Evde sağlık hizmetlerinin sosyal devlet anlayışına uygun olarak yurt genelinde eşit, ulaşılabilir, kaliteli, etkin ve verimli bir şekilde uygulanmasını sağlamaktır. Kapsamı: - Evde sağlık hizmeti sunan kamu kurum ve kuruluşları ile bu hizmetlerin sunumuyla ilgili tüm faaliyetleri kapsar. Yönetmelikte yer alan bazı tanımlar: - Evde sağlık hastası: Tanısı konmuş hastalıklar sebebiyle cihaza, yatağa veya eve bağımlı olan birey. - Evde sağlık hizmeti: Muayene, tetkik, tahlil, tedavi, tıbbi bakım ve rehabilitasyon hizmetlerini içerir. Yönetmelik, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'na dayanılarak hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    Yasal sağlık hizmetleri SGK anlaşması var mı?

    Evet, yasal sağlık hizmetleri ile SGK arasında anlaşma bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), özel sağlık hizmeti sunucularıyla sağlık hizmeti satın alımına ilişkin sözleşmeler yapmaktadır.
    5 kaynak

    Aile hekimi hizmet sözleşmesi nedir?

    Aile hekimi hizmet sözleşmesi, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının görev ve haklarını düzenleyen yasal bir belgedir. Aile hekimi hizmet sözleşmesinin bazı özellikleri: Kapsamı: Aile hekimliği uygulaması çerçevesinde sözleşmeli olarak çalışan aile hekimlerini ve aile sağlığı çalışanlarını kapsar. Süresi: Sözleşmeler iki mali yılı kapsar ve dönem bitmeden başka bir birime yerleşen hekimlerle yeni sözleşme yapılmaz. İçeriği: Sözleşmeler, ilgili yönetmeliğin ekinde yer alan örneklere uygun olarak düzenlenir. Yetkili Kişi: Sözleşmeleri bakanlık adına vali veya yetkilendirdiği il sağlık müdürü imzalar. Giderler: Sözleşme düzenlenmesiyle ilgili her türlü gider Bakanlıkça karşılanır.
    5 kaynak

    Hastaneler hangi sözleşme ile çalışır?

    Hastaneler, hasta kabul sözleşmesi ile çalışır. Sözleşmenin temel unsurları: - Hastanenin tıbbi bakım ve tedavi sunma yükümlülüğü. - Hastanın bilgilendirilme, rıza gösterme ve gizlilik haklarının korunması. - Konaklama, yemek ve temizlik gibi diğer hizmetlerin sağlanması. Devlet hastanelerinde ise hasta ile hastane arasındaki ilişki, kamu hizmetinin sunumu çerçevesinde değerlendirilir ve özel bir hukuki sözleşme gerekmez.
    5 kaynak

    Yardımcı sağlık personeli hizmet sözleşmesi nedir?

    Yardımcı sağlık personeli hizmet sözleşmesi, sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan diğer sağlık personelinin (acil bakım teknikeri, ambulans teknikeri, çevre sağlık teknisyeni, iş yeri hemşiresi ve sağlık memuru) görev ve sorumluluklarını, çalışma koşullarını ve karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki konular yer alır: Çalışma gün ve saatleri: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai düzenlemeleri. Ücretlendirme: Ücretin özel bir banka hesabına yatırılması ve ödeme tarihi. Yıllık izin: Personelin yıllık izin süresi ve bu iznin bölünebilme şartları. Mesleki eğitim: Personelin sürekli mesleki eğitim alma zorunluluğu. İş sağlığı ve güvenliği: Personelin iş sağlığı ve güvenliği alanında planlama yapma ve gerekli yönlendirmeleri sağlama görevleri.
    5 kaynak