• Buradasın

    Çalışma izni için 5 işçi şartı kalktı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 işçi çalıştırma şartı, Türkiye'de yabancı işçi çalıştırma konusunda kalkmıştır 13.
    Yeni düzenlemeye göre, 5 yıl içinde öğrenci ikamet izni hariç en az 3 yıl süreyle Türkiye'de yasal olarak ikamet eden yabancılar için yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında bu zorunluluk aranmamaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oner.av.tr
        1
      2. ayboga.av.tr
        2
      3. kitahukuk.com
        3
      4. calismaizni.gov.tr
        4
      5. atakurumsal.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    2527 kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?
    2527 sayılı kanun kapsamında çalışma izni, Türk soylu yabancılara verilir. Bu kanun, Türkiye'de ikamet eden Türk soylu yabancıların; - ihtiyaç duyulan meslek ve sanatları serbestçe yapabilmelerine, - Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı hariç olmak üzere kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilmelerine olanak tanır.
    2527 kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?
    5 kaynak
    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?
    Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: 1. İkamet izni: 6735 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti bulunan yabancılar, ayrıca ikamet izni almak zorunda değildir. 2. Geçici koruma statüsü: Suriyeliler gibi geçici koruma statüsünde bulunan yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışamazlar, ancak geçici koruma kayıt tarihinden itibaren 6 ay sonra çalışma izni başvurusu yapabilirler. 3. İnsani ikamet izni: İnsani nedenlerle Türkiye'de ikamet eden yabancılar da çalışma izni yerine bu belgeyi kullanabilirler.
    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?
    5 kaynak
    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?
    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir.
    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?
    5 kaynak
    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?
    6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni, aşağıdaki yabancılara verilir: 1. Türkiye'de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar. 2. Bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan yabancılar. 3. Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar. 4. Türkiye'de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar. 5. Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişiler. Ayrıca, belirli niteliklere sahip olanlar için istisnai çalışma izni de verilebilir.
    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?
    5 kaynak
    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?
    Yabancı çalışma izinleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.
    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?
    5 kaynak
    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?
    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.
    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?
    5 kaynak
    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?
    Süresiz çalışma izni olmayan bir yabancı, Türkiye'de sigortalı olarak çalışamaz. 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'a göre, işverenler yabancı çalışanları istihdam etmeden önce Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan çalışma izni almak zorundadır. Çalışma izni olmadan çalıştırılan her bir yabancı için işverene idari para cezası uygulanır ve yabancı sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı'na bildirilir.
    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?
    5 kaynak