• Buradasın

    2527 kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2527 sayılı "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun" kapsamında çalışma izni, Türkiye'de ikamet eden Türk soylu yabancılara verilir 124.
    Bu kanun kapsamında çalışma izni alabilmek için, özel kanunlarda aranan niteliklerin taşınması ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi gereklidir 124. Çalışma izni, İçişleri ve Dışişleri Bakanlıkları ile diğer ilgili bakanlık ve kuruluşların görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir 124.
    Ayrıca, bu kanun kapsamında çalışma izni verilenler, özel kanunlar uyarınca ilgili meslek kuruluşlarına kayıt yaptırmak ve bu kuruluşların genel kurullarına katılma, seçme ve seçilme dışındaki haklardan yararlanmak zorundadır 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. lexpera.com.tr
        2
      3. atakurumsal.com.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. legalbank.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?

    Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: 1. İkamet izni: 6735 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti bulunan yabancılar, ayrıca ikamet izni almak zorunda değildir. 2. Geçici koruma statüsü: Suriyeliler gibi geçici koruma statüsünde bulunan yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışamazlar, ancak geçici koruma kayıt tarihinden itibaren 6 ay sonra çalışma izni başvurusu yapabilirler. 3. İnsani ikamet izni: İnsani nedenlerle Türkiye'de ikamet eden yabancılar da çalışma izni yerine bu belgeyi kullanabilirler.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi, belirli mesleklerde ve durumlarda yabancılar tarafından alınamaz. Bu meslekler arasında: Özel güvenlik şirketleri kurucuları, yöneticileri ve eğiticileri; Özel güvenlik görevlileri; Çarşı ve mahalle bekçileri; Mali müşavirler; Kooperatif yönetim kurulu üyeleri; Gümrük müşavir yardımcıları; Türkçeden başka dille öğretim yapan okul kurucuları; Yabancı asistanlar (tıp ve diş hekimliği dışında). Ayrıca, izinsiz yabancı işçi çalıştırma durumunda hem yabancı çalışana hem de işverene idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Çalışma izni için 5 işçi şartı kalktı mı?

    5 işçi çalıştırma şartı, Türkiye'de yabancı işçi çalıştırma konusunda kalkmıştır. Yeni düzenlemeye göre, 5 yıl içinde öğrenci ikamet izni hariç en az 3 yıl süreyle Türkiye'de yasal olarak ikamet eden yabancılar için yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında bu zorunluluk aranmamaktadır.
    5 kaynak

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır: 1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular. 2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler. 3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar. 4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar. 5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir.
    5 kaynak

    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?

    Süresiz çalışma izni olmayan bir yabancı, Türkiye'de sigortalı olarak çalışamaz. 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'a göre, işverenler yabancı çalışanları istihdam etmeden önce Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan çalışma izni almak zorundadır. Çalışma izni olmadan çalıştırılan her bir yabancı için işverene idari para cezası uygulanır ve yabancı sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı'na bildirilir.
    5 kaynak