• Buradasın

    Yabancı uyruklu evde hizmetli kaç gün çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancı uyruklu bir evde hizmetli, 10 günden az süre ile çalıştırılamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı bakıcı 15 günden az çalışabilir mi?

    Yabancı bakıcının 15 günden az çalışması yasal değildir. Türkiye'de yabancı uyruklu bakıcılar sadece çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı gibi uzun süreli hizmetler için çalıştırılabilir.

    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Türkiye'de iki farklı platform üzerinden takip edilebilir: 1. e-Devlet Kapısı: Çalışma izni başvurusu yaptıktan sonra, sürecin hangi aşamada olduğunu veya iznin onaylanıp onaylanmadığını www.turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet şifrenizle giriş yaparak sorgulayabilirsiniz. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi web sitesi olan calismaizni.gov.tr adresinden başvuru portalına erişerek, çalışma izni başvurunuzun durumunu detaylı bir şekilde kontrol edebilirsiniz.

    Yabancı uyruklu bakıcı kaç saat çalışabilir?

    Yabancı uyruklu bakıcılar, Türkiye'de haftalık 45 saat çalışmaya tabidir.

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma nedir?

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığını düzenleyen bir uygulamadır. Bu düzenlemeye göre, ev hizmetlerinde bir ay içinde 10 günden az süreyle çalıştırılacak kişiler de sigortalı olarak kabul edilir. Çalıştırılan her gün için ise prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenmesi gerekmektedir.

    Yabancı bakıcılar kaç gün izin yapar?

    Yabancı bakıcıların kaç gün izin yaptığına dair kesin bir süre belirtilmemiştir. Ancak, çalışma izinleri ilk başvuruda birer yıllık olarak verilir ve daha sonraki yıllarda iki ya da üçer yıllık olarak uzatılabilir. Ayrıca, yabancı bakıcılar resmi tatillerde çalışmama veya ek ücret alma hakkına sahiptir.

    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?

    Süresiz çalışma izni olmayan bir yabancı, Türkiye'de sigortalı olarak çalışamaz. 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'a göre, işverenler yabancı çalışanları istihdam etmeden önce Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan çalışma izni almak zorundadır. Çalışma izni olmadan çalıştırılan her bir yabancı için işverene idari para cezası uygulanır ve yabancı sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı'na bildirilir.

    Yabancı uyruklu eksik gün bildirimi nasıl yapılır?

    Yabancı uyruklu çalışanların eksik gün bildirimi için aşağıdaki durumlar dikkate alınmalıdır: 1. SGK'nın yeni düzenlemesi kapsamında, yabancı çalışanların eksik gün bildirimleri üç durumda kabul edilmektedir: - Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahat raporu; - Gözaltına alınma veya tutukluluk hali; - Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar veya doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi. 2. Ek belgeler olarak, eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ve gerekli diğer belgeler (ücretsiz izin belgesi, puantaj kayıtları vb.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmelidir. 3. 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerleri için, eksik gün nedenini aylık prim ve hizmet belgesinde belirtmek şartıyla, Ek-10 formu düzenleme zorunluluğu kaldırılmıştır.