• Buradasın

    Yabancı uyruklu evde hizmetli kaç gün çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancı uyruklu bir hizmetli, Türkiye'de ayda 10 gün ve üzeri ev hizmetlerinde çalıştırılabilir 13. Ayda 10 günden az çalıştırılması durumunda ise sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yapılır 13.
    Yabancı uyruklu kişilerin ev hizmetlerinde çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izni alması gereklidir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. limitlesskurumsal.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. indyturk.com
        4
      5. turkiyegazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?

    Yabancı çalışma izinlerini takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" hizmeti üzerinden başvuru durumu kontrol edilebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi internet sitesindeki başvuru portalı üzerinden, başvuru sırasında verilen kullanıcı adı ve şifreyle giriş yapılarak başvuru takibi yapılabilir. Ayrıca, çalışma izni başvurusu yapan yabancılar, sürecin karmaşıklığı nedeniyle danışmanlık hizmetlerinden destek alabilir.
    5 kaynak

    Yabancılar evde kaç saat çalışabilir?

    Yabancıların evde çalışabileceği maksimum süre, ayda 10 gündür. Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu personel, kısmi süreli (part-time) çalıştırılamaz; her ay SGK'ya en az 30 gün üzerinden sigorta primlerinin bildirilmesi ve ödenmesi zorunludur. Evde 65 yaş üstü bir yaşlıya bakılacaksa, evde 15 yaşından küçük çocuk varsa veya engelli, hasta veya bakıma muhtaç bir bireyin bakımı yapılacaksa, yabancı personel için ev hizmetlerinde çalışma izni verilebilir. Çalışma izni prosedürlerini yerine getirmeden yabancı uyruklu çalıştıranlara idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Yabancı ev hizmetlerinde 15 gün sınırı kalktı mı?

    Hayır, yabancı ev hizmetlerinde 15 gün sınırı kalkmamıştır. Yabancı uyruklu sigortalılar, ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla ve 30 günden az süre ile çalıştırılabilir. Ayrıca, yabancı uyruklu çalışanların aylık çalışma gün sayılarının SGK'ya 30 günden az bildirilebileceği istisnai durumlar arasında, yurtdışında geçici olarak bulundukları süreler de yer almaktadır.
    5 kaynak

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma nedir?

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az süreyle sigortalı olarak çalışmayı ifade eder. Bu durumda çalışanların bazı özellikleri: Sigorta kapsamı: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılırlar. Prim ödemesi: Çalıştıranlar, her gün için prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öder. Uzun vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası: Çalışanlar, takip eden ayın sonuna kadar uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primi ödeyerek bu haklardan yararlanabilirler. Bildirim: Çalışanların bildirimi, "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile yapılır.
    5 kaynak

    Yabancı uyruklular için iş sözleşmesi zorunlu mu?

    Evet, yabancı uyruklular için iş sözleşmesi zorunludur. Türkiye’de bağımlı ya da bağımsız çalışmak isteyen yabancıların çalışma iznine sahip olması şarttır ve bu izin genellikle işveren tarafından alınır. Yabancılarla yapılan iş sözleşmelerinin de Türk iş hukukuna uygun olarak hazırlanması zorunludur. Ayrıca, yabancı işçinin Türkiye’de çalışacağı iş yerinde sigortalı çalışan en az 5 T.C. vatandaşı bulunması gerekir. Yabancıların çalışma izni başvurusu iki farklı şekilde yapılabilir: İzne konu yabancının ikamet ettiği veya uyruğunda bulunduğu ülkenin T.C. dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapılır. Türkiye’de asgari altı ay geçerliliği bulunan ikamet iznine sahip olan yabancılar hakkında e-devlet kapısı üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunulur. Çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırmak, Türk hukuku gereği yasaktır ve işveren için ciddi yasal sorumluluk doğurur.
    5 kaynak

    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?

    Süresiz çalışma izni olmayan bir yabancı, sigortalı olarak çalışamaz. Türkiye'de çalışabilmek için çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti gereklidir. Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar, idari para cezası alır ve sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalırlar.
    5 kaynak

    Yabancı uyruklu eksik gün bildirimi nasıl yapılır?

    Yabancı uyruklu çalışanların eksik gün bildirimi için aşağıdaki durumlar dikkate alınmalıdır: 1. SGK'nın yeni düzenlemesi kapsamında, yabancı çalışanların eksik gün bildirimleri üç durumda kabul edilmektedir: - Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahat raporu; - Gözaltına alınma veya tutukluluk hali; - Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar veya doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi. 2. Ek belgeler olarak, eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ve gerekli diğer belgeler (ücretsiz izin belgesi, puantaj kayıtları vb.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmelidir. 3. 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerleri için, eksik gün nedenini aylık prim ve hizmet belgesinde belirtmek şartıyla, Ek-10 formu düzenleme zorunluluğu kaldırılmıştır.
    5 kaynak