• Buradasın

    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi, aşağıdaki unsurları içermelidir:
    1. Tarafların Bilgileri: İşveren ve çalışanın kimlik bilgileri, adresi ve iletişim detayları 12.
    2. İşin Tanımı: Çalışanın yapacağı işin tanımı ve kapsamı, işin uzaktan yürütüleceğine dair açık ifade 12.
    3. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri ve esnek çalışma koşulları, fazla mesai düzenlemeleri 12.
    4. İletişim ve Denetim: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yöntemleri ve işverenin çalışanı denetleme yöntemleri 12.
    5. Ücret ve Ödemeler: Çalışanın ücreti, ödeme koşulları ve uzaktan çalışmaya özgü ek ödemeler (internet, elektrik gibi) 12.
    6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanın iş sağlığı ve güvenliği açısından alınacak önlemler, işverenin sağlayacağı ekipman ve destek 13.
    7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin süresi, yenilenme koşulları ve fesih durumunda uygulanacak hükümler 12.
    Ayrıca, uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı ve taraflarca imzalanmalıdır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatdava.com
        1
      2. bucaavukat.com
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. bendenyazilar.com
        4
      5. legalmatic.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Uzaktan çalışan işçi hangi statüde?
    Uzaktan çalışan işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan statüsünde yer alır.
    Uzaktan çalışan işçi hangi statüde?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?
    Evet, uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olmak zorundadır.
    Uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışmak için ne gerekli?
    Uzaktan çalışmak için gerekli olan unsurlar şunlardır: 1. Uzaktan Erişim Programları: İşlerin dijital ortamda yönetilmesini sağlayan programlar. 2. Pratik ve Yeterli Donanımlar: Bilgisayar, yazıcı, telefon, tarayıcı gibi cihazların eve taşınması ve bunların kullanımının pratik olması. 3. Özel Çalışma Alanı: Dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak, sessiz bir çalışma alanı oluşturulması. 4. Hızlı ve Kesintisiz İnternet Erişimi: Yüksek internet hızı ve kesintisiz bağlantı. 5. Sürekli Enerji Kaynağı: Elektrik kesintilerinden etkilenmemek için gerekli önlemlerin alınması. Ayrıca, zaman yönetimi, etkili iletişim ve motivasyonun korunması da uzaktan çalışmanın başarısı için önemlidir.
    Uzaktan çalışmak için ne gerekli?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışmaya geçiş için hangi belgeler gerekli?
    Uzaktan çalışmaya geçiş için gerekli belgeler şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasında yazılı olarak yapılmalıdır. 2. Uzaktan Çalışma Protokolü: Uzaktan çalışmaya geçiş için ek olarak imzalanabilir ve taraflar arasındaki uzaktan çalışma ilişkisinin şartlarını belirler. 3. Malzeme ve İş Araçlarının Temini Listesi: İşveren tarafından sağlanan iş araçları ve ekipmanların listesini içerir ve bu araçların teslim alındığını gösteren bir belge olmalıdır. 4. Zorlayıcı Nedenler Belgesi: Uzaktan çalışmanın zorlayıcı nedenlerle zorunlu olması durumunda, bu durumu kanıtlayan belgeler sunulmalıdır. Bu belgeler, uzaktan çalışmanın yasal ve düzenli bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.
    Uzaktan çalışmaya geçiş için hangi belgeler gerekli?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışan işçinin hakları nelerdir?
    Uzaktan çalışan işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Ücret ve Eşit Muamele Hakkı: Uzaktan çalışanlar, diğer çalışanlarla aynı ücret ve sosyal haklara sahiptir. 2. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Günlük ve haftalık çalışma süreleri, işyerinde çalışan işçilerle aynıdır; fazla mesai yapılması halinde yazılı onay alınmalı ve fazla mesai ücreti ödenmelidir. 3. Dinlenme Hakları: Yıllık izin, haftalık dinlenme gibi haklar korunur ve işyerinde çalışan işçilerle aynıdır. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın güvenli bir çalışma ortamına sahip olması için bilgilendirme ve gerekli denetimleri yapma yükümlülüğüne sahiptir. 5. Bilgiye Erişim ve Görüşme Hakkı: Çalışan, işiyle ilgili bilgiye erişme ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için işverenle görüşme hakkına sahiptir. 6. Kişisel Verilerin Korunması: İşveren, çalışanın kişisel verilerini korumalı ve özel hayatına saygı göstermelidir.
    Uzaktan çalışan işçinin hakları nelerdir?
    5 kaynak
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki platformlardan temin edilebilir: 1. calismaizni.net: Bu sitede belirli süreli iş sözleşmesi örneği PDF formatında bulunmaktadır. 2. Wonder.Legal: Bu platformda belirli süreli iş sözleşmesi şablonu ve doldurma rehberi mevcuttur. 3. Jotform: Bu sitede belirli süreli iş sözleşmesi PDF şablonları ve düzenleme araçları sunulmaktadır. 4. sozlesmem.net: Bu sitede iş hukuku sekmesinden belirli süreli iş sözleşmesi örneği indirilebilir.
    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışan biri günde kaç saat çalışmalı?
    Uzaktan çalışan bir kişinin günde kaç saat çalışacağı, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya bağlı olarak değişir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre farklı günlere dağıtılabilir. Dolayısıyla, uzaktan çalışan bir kişi de bu süreye uygun olarak günlük çalışma saatlerini belirleyebilir. Ayrıca, gece çalışmalarında günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır.
    Uzaktan çalışan biri günde kaç saat çalışmalı?
    5 kaynak