• Buradasın

    Uzaktan çalışmada hangi Cumhurbaşkanlığı Kararı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için uzaktan çalışma ile ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararı, 9368 sayılı, 28 Aralık 2024 tarihli karardır 234.
    Bu karara göre, 1 Ocak - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında:
    • Bilişim personeli için uzaktan çalışma oranı %100 olarak uygulanacaktır 134.
    • Bilişim dışındaki personel için bu oran %75 olarak belirlenmiştir 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. ulutek.com.tr
        2
      3. tr.andersen.com
        3
      4. esasdenetim.com
        4
      5. denizticaretodasi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzaktan çalışan işçi hangi statüde?

    Uzaktan çalışan işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma yönetmeliği neleri kapsıyor?

    Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, uzaktan çalışanların ve işverenlerinin hak ve sorumluluklarını kapsar ve aşağıdaki konuları düzenler: 1. Sözleşmenin Şekli ve İçeriği: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır ve işin tanımı, yapılma şekli, ücret ve çalışma saatleri gibi hususları içerir. 2. Çalışma Mekânının Düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır ve maliyetleri işveren ve çalışan birlikte belirler. 3. Malzeme ve İş Araçlarının Temini: İşverenin, uzaktan çalışanın ihtiyacı olan malzeme ve iş araçlarını sağlaması esastır. 4. Üretim Maliyetlerinin Karşılanması: İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan zorunlu giderler iş sözleşmesinde belirtilir ve işveren tarafından karşılanır. 5. İletişim: Uzaktan çalışmada iletişimin yöntemi ve zaman aralığı çalışan ve işveren tarafından belirlenir. 6. Verilerin Korunması: İşveren, çalışanların işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması için gerekli tedbirleri alır. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. 8. Uzaktan Çalışmanın Yapılamayacağı İşler: Tehlikeli kimyasal maddeler, radyoaktif maddeler ve biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri hangi kanuna tabidir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Anayasaya tabidir. Anayasanın 104. maddesine göre, Cumhurbaşkanı yürütme yetkisine ilişkin konularda Cumhurbaşkanlığı kararnamesi çıkarabilir. Ancak, bazı durumlarda kararname ile düzenleme yapılamaz: Anayasanın ikinci kısmının birinci ve ikinci bölümlerinde yer alan temel haklar, kişi hakları ve ödevleri ile dördüncü bölümde yer alan siyasi haklar ve ödevler; Anayasada münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konular; Kanunda açıkça düzenlenen konular. Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanunlarda farklı hükümler bulunması durumunda kanun hükümleri uygulanır.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında uzaktan çalışmaya kimler dahil?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında uzaktan çalışmaya dahil olanlar, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personeldir. Ancak, bu genel kuralın bazı istisnaları vardır: Sağlık Bakanlığı personeli; Yükseköğretim Kurulu tarafından sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görevli personel; Yönetici pozisyonundaki personel (bu kişiler için üst yöneticinin izni gereklidir). Ayrıca, her kurumun kendi iç uygulamalarına yönelik usul ve esasları belirleme yetkisi, ilgili kurumun üst yöneticisindedir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma yasası ne zaman çıkacak?

    Uzaktan çalışma yasasının ne zaman çıkacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2025 yılı ortalarında uygulamaya alınması beklenen esnek çalışma modeli hakkında bazı bilgiler mevcuttur. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, esnek çalışma modelinin kanunla belirlenecek iş gruplarını kapsayacağını belirtmiştir. İşverenlerin, çalışanlarıyla görüşerek Mart-Nisan aylarında hazırlıklara başlaması ve yeni çalışma modelinin kademeli olarak tüm sektörlere yayılması beklenmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanı uzaktan çalışma için ne dedi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, uzaktan çalışma hakkında şu açıklamaları yapmıştır: Değişime Uyum: "Çalışmanın, işin şekli değişiyorsa bizim de bu değişime ayak uydurmamız lazım". Mevzuat Düzenlemeleri: "Çalışma Genel Müdürlüğümüz bu konuda mevzuat düzenlemelerini gerçekleştiriyor". Artısı ve Eksisi: "Uzaktan çalışma ve esnek çalışmanın hem artıları hem de eksileri var". Sosyal Yetenekler: "Çalışma hayatına girdiğinizde sosyal yeteneklerinizin çok iyi olması gerektiğini düşünüyorum". Bakan Işıkhan, bu modellerin teknolojik değişimler ve çalışma koşullarının sürekli değişmesi nedeniyle yaygınlaştığını belirtmiştir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı genelgeleri nasıl uygulanır?

    Cumhurbaşkanlığı genelgelerinin nasıl uygulandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Cumhurbaşkanlığı genelgelerine şu sitelerden ulaşılabilir: sbb.gov.tr; tbb.gov.tr; muhasebat.hmb.gov.tr.
    5 kaynak