• Buradasın

    Uzaktan çalışmada hangi Cumhurbaşkanlığı Kararı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uzaktan çalışma ile ilgili Cumhurbaşkanlığı kararları şunlardır:
    1. 9368 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 24. Bu karar ile 01.01.2025 - 31.12.2025 tarih aralığında bilişim personeli için uzaktan çalışma oranı %100, diğer personel için ise %75 olarak belirlenmiştir 24.
    2. 5806 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 4. Bu karar ile 31.12.2023 tarihine kadar uzaktan çalışma oranı, mahiyeti Bakanlıkça belirlenecek bilişim personeli için %75 olarak uygulanmıştır 4.
    3. 4625 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 4. Bu karar ile Ar-Ge veya tasarım merkezleri ile teknoloji geliştirme bölgelerinde çalışan personelin, 31.12.2022 tarihine kadar %50 olarak belirlenen uzaktan çalışma oranı %75 olarak uygulanmıştır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. ulutek.com.tr
        2
      3. tr.andersen.com
        3
      4. esasdenetim.com
        4
      5. denizticaretodasi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzaktan çalışma yönetmeliği neleri kapsıyor?

    Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, uzaktan çalışanların ve işverenlerinin hak ve sorumluluklarını kapsar ve aşağıdaki konuları düzenler: 1. Sözleşmenin Şekli ve İçeriği: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır ve işin tanımı, yapılma şekli, ücret ve çalışma saatleri gibi hususları içerir. 2. Çalışma Mekânının Düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır ve maliyetleri işveren ve çalışan birlikte belirler. 3. Malzeme ve İş Araçlarının Temini: İşverenin, uzaktan çalışanın ihtiyacı olan malzeme ve iş araçlarını sağlaması esastır. 4. Üretim Maliyetlerinin Karşılanması: İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan zorunlu giderler iş sözleşmesinde belirtilir ve işveren tarafından karşılanır. 5. İletişim: Uzaktan çalışmada iletişimin yöntemi ve zaman aralığı çalışan ve işveren tarafından belirlenir. 6. Verilerin Korunması: İşveren, çalışanların işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması için gerekli tedbirleri alır. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. 8. Uzaktan Çalışmanın Yapılamayacağı İşler: Tehlikeli kimyasal maddeler, radyoaktif maddeler ve biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan işçi hangi statüde?

    Uzaktan çalışan işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri hangi kanuna tabidir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 104. maddesine tabidir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında uzaktan çalışmaya kimler dahil?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında uzaktan çalışmaya dahil olanlar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan işçiler ve bu işçilerin işverenleridir. Ayrıca, COVID-19 döneminde belirli mesleklerde ve işyerlerinde uzaktan çalışma, Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programları kapsamında da mümkün olmuştur.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı genelgeleri nasıl uygulanır?

    Cumhurbaşkanlığı genelgeleri, kamu kurum ve kuruluşlarının uyması gereken tasarruf tedbirleri ve diğer düzenlemeleri içerir. Bu genelgelerin uygulanması şu şekilde gerçekleşir: 1. Takip ve Denetim: Genelgelerin uygulanmasının takibi ve denetimi, ilgili yöneticiler tarafından yapılır. 2. Veri Girişi: Kamu kurumları, genelgede belirtilen tasarruf tedbirlerine ilişkin veri ve raporları, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından geliştirilen "Tasarruf Tedbirleri Bilgi Sistemi"ne girer. 3. Yaptırımlar: Genelge hükümlerine aykırı iş ve işlemler tespit edildiğinde, gerekli yaptırımlar uygulanır. Bu yaptırımlar, Cumhurbaşkanlığı ve ilgili idareler tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanı uzaktan çalışma için ne dedi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, uzaktan çalışma konusunda şu mesajları verdi: Mevzuat Düzenlemeleri: Uzaktan çalışma ve esnek çalışma sistemlerine yönelik mevzuat üzerinde çalışmaların sürdüğünü belirtti. Değişime Ayak Uydurma: "Çalışmanın, işin şekli değişiyorsa bizim de bu değişime ayak uydurmamız lazım" dedi. Artısı ve Eksisi: Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri olduğunu, bu modellerin hala tartışıldığını ifade etti.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma yasası ne zaman çıkacak?

    Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, 10 Mart 2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Dolayısıyla, uzaktan çalışma yasası olarak adlandırılabilecek mevzuat halihazırda uygulanmaktadır.
    5 kaynak