• Buradasın

    TTB'de tam zamanlı çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TTB'de (Türk Tabipleri Birliği) tam zamanlı çalışma, haftada 30 saatten fazla çalışmayı ifade eder 13.
    Tam zamanlı çalışmanın detayları şu şekildedir:
    • Haftalık Çalışma Saati: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, tam zamanlı çalışan birinin haftalık çalışma süresi 45 saattir 23. Ancak, işveren ve çalışanın anlaşması durumunda bu süre farklı günlere ve saatlere bölünebilir 2.
    • Günlük Çalışma Süresi: Haftalık 45 saatlik çalışma, genellikle haftanın altı günü çalışılarak, günlük 7,5 saat olarak düzenlenir 23.
    • Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri, işveren ile işçi arasındaki sözleşmede belirlenir ve günlük 11 saati aşmamak koşuluyla farklı günlerde farklı saatler çalışılarak tamamlanabilir 3.
    Tam zamanlı çalışanlar, daha fazla sosyal haklara sahip olur ve genellikle daha yüksek ücret alırlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. octapull.com
        1
      2. egitimkutusu.com
        2
      3. planports.com
        3
      4. cvpro.com.tr
        4
      5. betterteam.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tam zamanlı çalışma ne demek?

    Tam zamanlı çalışma, bir iş yeri ile haftada 30 saatin üzerinde çalışacak şekilde tam süreli çalışma anlaşması yapılmasını ifade eder. Özellikleri: - 4857 sayılı iş kanununa göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saattir, ancak tam zamanlı çalışmada bu süre 30 saatten fazla olabilir. - Günlük çalışma süresi, haftalık çalışma saatlerinin dağılımına göre belirlenir ve en fazla 11 saat olabilir. - Tam zamanlı çalışanlar, genellikle düzenli bir maaş alır ve sosyal güvenlik haklarına tam olarak sahiptir.
    5 kaynak

    Tam zamanlı çalışan kaç gün çalışır?

    Tam zamanlı çalışanlar, haftalık 45 saat çalıştıklarından, genellikle 6 gün çalışırlar.
    5 kaynak

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part Time (Yarı Zamanlı) ve Tam Zamanlı Çalışma Arasındaki Temel Farklar: 1. Çalışma Süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 40-45 saat çalışırken, part time çalışanlar bu sürenin altında, genellikle haftada 30 saate kadar olan sürelerde çalışır. 2. Ücret ve Yan Haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle daha yüksek ücret ve yemek, yol, prim gibi ek haklardan yararlanırken, part time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır. 3. Sigorta Primleri: Part time çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları toplam süreye göre hesaplanır ve prim gün sayıları daha düşük olabilir. 4. Yıllık İzin: Tam zamanlı çalışanlar gibi part time çalışanlar da yıllık izin hakkına sahiptir, ancak bu süre haftalık çalışma gününe bağlı olarak değişebilir. 5. İş Güvencesi: Tam zamanlı işler genellikle daha fazla iş güvencesi sunarken, part time işler daha az iş güvencesi sağlayabilir.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak