• Buradasın

    Ticari ilişkide süreli sözleşme ve cezai şart nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ticari ilişkide süreli sözleşme ve cezai şart kavramları şu şekilde açıklanabilir:
    1. Süreli Sözleşme: Taraflar arasında belirli bir süre için yapılan sözleşmedir 2. Bu tür sözleşmelerde, sürenin sona ermesi veya sözleşmenin feshedilmesi gibi durumlarda tarafların hak ve yükümlülükleri belirlenir 3.
    2. Cezai Şart: Sözleşmenin ihlali halinde, zarar ispatı aranmaksızın ödenmesi kararlaştırılan önceden belirlenmiş bir tazminat türüdür 13. Türk Borçlar Kanunu'nun 179. ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir 1.
    Cezai şartın geçerlilik koşulları şunlardır:
    • Yazılı olarak belirtilmiş olması 34.
    • Belirli bir ihlale bağlı olması 3.
    • Aşırı ve haksız olmaması 34.
    • Kanuna ve kamu düzenine aykırı olmaması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. davaavukat.com
        1
      2. apahukuk.com
        2
      3. bucaavukat.com
        3
      4. seller.av.tr
        4
      5. efeshukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Borçlar hukukunda sözleşme özgürlüğü hangi ilkeye dayanır?

    Borçlar hukukunda sözleşme özgürlüğü, irade özerkliği ilkesine dayanır. Bu ilke, bireylere hukuk kuralları çerçevesinde kendi hukuki ilişkilerini düzenleme, borç altına girme veya hak sahibi olma konularında hür iradeleriyle karar verme yetkisi tanır.
    5 kaynak

    Belirli süreli sözleşme kaç yıl sonra belirsiz süreli olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça ve üst üste iki defadan fazla yapıldığında, başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Özetle: - İki yıldan fazla belirli süreli sözleşme yapılamaz. - İki yıldan sonra sözleşme, belirsiz süreli hale gelir. Not: - Esaslı neden; işin niteliği gereği belirli bir süre devam etmesi, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşulları ifade eder.
    5 kaynak

    Belirsiz süreliden belirli süreli sözleşmeye geçiş nasıl yapılır?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesinin belirli süreli hale getirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yeni bir iş sözleşmesi hazırlanması. 2. Sözleşmenin belirli süreli iş sözleşmesi özelliklerine sahip olması. 3. Esaslı bir nedenin varlığı. Önemli noktalar: Çalışma koşullarında değişiklik yapıldığında, bu değişikliğin yazılı olarak yapılması ve işçiye tebliğ edilmesi gereklidir. Aksi takdirde, çalışma koşullarında yapılan değişiklik yasa dışı kabul edilir ve işçi yasal haklarını kullanabilir.
    5 kaynak

    Cezai şart geçersiz olursa ne olur?

    Cezai şartın geçersiz olması durumunda, asıl borç geçerliliğini korur. Türk Borçlar Kanunu'na göre, cezai şartın geçersiz olmasının bazı sonuçları şunlardır: Borçlunun sorumluluğu: Asıl borç herhangi bir sebeple geçersiz hale gelirse, borçlu ceza koşulunu ödemekten kurtulur. Alacaklının talebi: Alacaklı, zararının ceza miktarını aştığı durumda, aşan kısmı talep edebilir, ancak bu durumda borçlunun kusurunu ispat etmesi gerekir. Hâkim müdahalesi: Hakim, aşırı gördüğü ceza koşulunu kendiliğinden indirebilir. Ayrıca, ticari sözleşmelerde tacir sıfatını haiz borçlu, aşırı ceza kararlaştırılmış olduğu iddiasıyla cezanın indirilmesini mahkemeden isteyemez.
    5 kaynak

    Satış vaadinde cayma bedeli ve cezai şart nedir?

    Satış vaadinde cayma bedeli ve cezai şart, satış vaadi sözleşmesinde yer alan ve tarafların sözleşme şartlarına uymaması durumunda ödeyecekleri tazminatlardır. Cayma bedeli, sözleşmede taraflardan birine cayma hakkı tanınması durumunda, bu hakkı kullanan tarafa ödenmesi gereken tazminattır. Cezai şart, sözleşmeye uyulmaması halinde, aykırı davranan tarafın ödemesi gereken cezadır. Satış vaadi sözleşmesinin geçerli olabilmesi için noter huzurunda yapılması ve tüm şartlarının eksiksiz olması gereklidir.
    5 kaynak

    Satış sözleşmesi ifa edilmezse ne olur?

    Satış sözleşmesinin ifa edilmemesi durumunda, alıcının sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Sözleşmeden dönme. Bedel indirimi talep etme. Ücretsiz onarım isteme. Ayıpsız benzerle değiştirme talep etme. Tazminat talep etme. Alıcının bu hakları kullanabilmesi için, satılanın gözden geçirilmesi ve ayıbın satıcıya bildirilmesi gibi şekli şartları yerine getirmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Haksız sözleşme şartları hangi hallerde geçersizdir?

    Haksız sözleşme şartları, aşağıdaki hallerde geçersiz kabul edilir: 1. Tarafların Ehliyeti: Taraflardan biri hukuki ehliyete sahip değilse (örneğin, reşit olmayanlar veya akıl sağlığı yerinde olmayanlar), yapılan sözleşme geçersizdir. 2. Rıza ve İrade Beyanı: Sözleşmenin taraflarının özgür iradeleriyle, baskı veya tehdit altında kalmadan sözleşmeye katılmamış olmaları gerekir. 3. Kanuna ve Ahlaka Uygunluk: Sözleşme konusu, kanunlara ve genel ahlak kurallarına uygun olmalıdır. Kanuna veya ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir. 4. Şekil Şartlarına Uyulmaması: Bazı sözleşmelerin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması veya belirli bir şekil şartına uyulması gerekebilir. Bu şartlara uyulmaması geçersizliğe yol açar. 5. Aşırı Yanılma veya Hile: Bir tarafın, diğer taraf tarafından hile ile kandırılması durumunda sözleşme geçersiz sayılabilir. Ayrıca, Tüketici Koruma Kanunu kapsamında, tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dahil edilen ve tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan şartlar da haksız ve geçersizdir.
    5 kaynak