• Buradasın

    Ticari ilişkide süreli sözleşme ve cezai şart nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ticari ilişkide süreli sözleşme ve cezai şart kavramları şu şekilde açıklanabilir:
    1. Süreli Sözleşme: Taraflar arasında belirli bir süre için yapılan sözleşmedir 2. Bu tür sözleşmelerde, sürenin sona ermesi veya sözleşmenin feshedilmesi gibi durumlarda tarafların hak ve yükümlülükleri belirlenir 3.
    2. Cezai Şart: Sözleşmenin ihlali halinde, zarar ispatı aranmaksızın ödenmesi kararlaştırılan önceden belirlenmiş bir tazminat türüdür 13. Türk Borçlar Kanunu'nun 179. ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir 1.
    Cezai şartın geçerlilik koşulları şunlardır:
    • Yazılı olarak belirtilmiş olması 34.
    • Belirli bir ihlale bağlı olması 3.
    • Aşırı ve haksız olmaması 34.
    • Kanuna ve kamu düzenine aykırı olmaması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. davaavukat.com
        1
      2. apahukuk.com
        2
      3. bucaavukat.com
        3
      4. seller.av.tr
        4
      5. efeshukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En önemli ticari sözleşme nedir?

    En önemli ticari sözleşmelerden bazıları şunlardır: 1. Satış Sözleşmeleri: Mal veya hizmetlerin satışına ilişkin hüküm ve koşulları belirler. 2. Kira Sözleşmeleri: Taşınmaz veya taşınır malların kiralanmasına yönelik düzenlemelerdir. 3. Hizmet Sözleşmeleri: Bir tarafın diğerine belirli bir hizmet sunmayı taahhüt ettiği sözleşmelerdir. 4. Distribütörlük Sözleşmeleri: Bir üreticinin ürünlerini belirli bir bölgede satmak üzere bir distribütöre vermesiyle düzenlenen sözleşmelerdir. 5. Ortaklık Sözleşmeleri: İki veya daha fazla kişi veya şirketin işbirliği yaparak belirli bir amaç doğrultusunda faaliyet göstermesine yönelik düzenlemelerdir. Bu sözleşmeler, ticari ilişkilerin düzenli ve güvenli bir şekilde yürütülmesi için hayati öneme sahiptir.
    5 kaynak

    Ticari ilişki için hangi sözleşme?

    Ticari ilişkiler için kullanılabilecek bazı sözleşme türleri şunlardır: 1. Satış Sözleşmeleri: Mal veya hizmet alım-satımını düzenler. 2. Hizmet Sözleşmeleri: Bir tarafın diğerine belirli bir hizmet sağladığı anlaşmalardır. 3. Kira ve Finansal Kiralama (Leasing) Sözleşmeleri: Bir malın veya mülkün kiralanmasını içerir. 4. Ortaklık ve İşbirliği Sözleşmeleri: İki veya daha fazla işletmenin ortak bir proje veya iş yürütmek için yaptığı anlaşmalardır. 5. Dağıtım ve Bayilik Sözleşmeleri: Bir işletmenin, ürün veya hizmetlerini belirli bölgelerde satmak üzere başka bir şirkete yetki vermesini kapsar. Bu tür sözleşmelerin hazırlanması ve uygulanması sırasında profesyonel hukuki danışmanlık almak önemlidir.
    5 kaynak

    Ticari sözleşmeler hangi şartlarda geçersiz olur?

    Ticari sözleşmeler, aşağıdaki şartlarda geçersiz olabilir: 1. Taraflardan birinin rızası yoksa: Sözleşmenin geçerli olabilmesi için tarafların serbest iradeleriyle rıza göstermeleri gereklidir. 2. Yetki eksikliği: Sözleşme yapmak için tarafların belirli bir yetkiye sahip olması gerekir. 3. Yasalara aykırılık: Sözleşme, yasalara uygun olmalıdır. 4. Hata: Sözleşme yapılırken taraflardan birinin hata yapması, sözleşmenin geçersiz olmasına neden olabilir. 5. Hak ve yükümlülüklerin dengesizliği: Sözleşmede tarafların hakları ve yükümlülükleri dengeli olmalıdır. 6. Sözleşmenin amacının geçersiz olması: Sözleşmenin yapılış amacı yasalara veya ahlaka aykırı ise, sözleşme geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Süreli sözleşmede cezai şart nasıl hesaplanır?

    Süreli sözleşmelerde cezai şartın hesaplanması, tarafların serbest iradesiyle belirlenir ve Türk Borçlar Kanunu'na dayanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Cezai şart miktarı: Sözleşmede kalan işçi ücreti veya bu ücretin katları cezai şart olarak belirlenebilir. 2. Ücret üzerinden hesaplama: Cezai şart, işçinin çıplak ücreti üzerinden yapılır. 3. İndirim imkanı: Belirlenen cezai şart miktarı çok yüksekse, işçi mahkemeye başvurarak bedelin indirilmesini talep edebilir. Önemli bir nokta: Cezai şartın geçerli olabilmesi için karşılıklı olması gerekir; yani hem işçi hem de işveren için cezai şart öngörülmüş olmalıdır.
    5 kaynak

    Ticari ilişkide süreli sözleşme nedir?

    Ticari ilişkide süreli sözleşme, iş ilişkisinin belirli bir süre veya belirli bir işin tamamlanması için yapıldığı sözleşmedir. Bu tür sözleşmeler şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre ya da proje bazlı olarak yapıldığı sözleşmelerdir. Sözleşme süresi dolduğunda iş ilişkisi sona erer. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Başlangıç ve bitiş tarihinin belirlenmediği, işin sürekli veya uzun vadeli olduğu sözleşmelerdir. 3. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin tam zamanlı değil, daha az saatlerle çalıştığı sözleşmelerdir.
    5 kaynak

    Sözleşme ihlali nasıl ispatlanır?

    Sözleşme ihlalinin ispatlanması için aşağıdaki belgelerin ve adımların toplanması gerekmektedir: 1. Sözleşme Metni: İhlal edilen sözleşmenin kendisi, tarafların yükümlülüklerini ve haklarını açıkça belirtir. 2. Tahhüt ve Uygulama Belgeleri: Sözleşmenin uygulanması ile ilgili belgeler, yapılan işlemlerin yasallığını ve geçerliliğini gösterebilir. 3. Tarihli Yazışmalar: Taraflar arasındaki yazılı iletişim, sözleşmenin ihlali ile ilgili karşılıklı bildirimleri ve ihlalin meydana geldiği tarihler gibi bilgileri içerebilir. 4. Şahit İfadeleri: Olayın tanıkları varsa, onların ifadeleri önemli bir kanıt niteliği taşıyabilir. 5. Hukuki Danışmanlık Belgeleri: Avukatlardan alınan yazılı görüşler veya tavsiyeler, sürecin yönlendirilmesinde faydalı olabilir. 6. Hasar Tazminatı Talepleri: İhlal sonrası talep edilen tazminat belgeleri, süreçte önemli bir yere sahiptir. Ayrıca, ihlalin tespit edilmesi ve ihlalin bildirilmesi adımları da hukuki süreçte delil olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    Ticari sözleşme kaç yıl geçerli?

    Ticari sözleşmenin geçerlilik süresi, sözleşmede belirtilen süreye bağlıdır.
    5 kaynak