• Buradasın

    Tedvir görevlendirme kaç gün sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tedviren görevlendirme süresi, geçici ve kısa süreli olarak belirlenmelidir 2. Genel olarak, en fazla 6 aylığına ve bir kereye mahsus olacak şekilde yapılır, uzatılması mümkün değildir 24.
    Tedviren görevlendirme, asaleten veya vekâleten atama yapılıncaya kadar devam edebilir 12. Ancak, bu süre hak yaratıcı bir nitelik taşımaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yati.com.tr
        1
      2. tahanci.av.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. medimagazin.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tedviren ne demek?

    Tedviren, "yönetmekle görevli olarak" anlamına gelen Arapça kökenli bir kelimedir. Tedviren atama, idari bir çalışma yerinde aranan koşullara sahip memurun bulunamaması durumunda, görevin aksamaması için en yakın pozisyona sahip çalışanın görevlendirilmesi işlemidir.
    5 kaynak

    Tedvir görevi vekaletten farkı nedir?

    Tedvir görevi ile vekalet arasındaki temel farklar şunlardır: Yasal dayanak: Vekaletin yasal dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'dur, tedvirin ise yasal bir dayanağı yoktur; sadece 99 Seri Numaralı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde söz edilmiştir. Asilde aranan şartlar: Vekaleten görevlendirilenler, asilde aranan şartların tamamına (sınav şartı hariç) sahipken, tedviren görevlendirilenler o göreve asil olarak atanacaklarda aranan şartların birçoğuna sahip değildir. Ödeme: Vekaleten atanan memura, görevlendirmeden dolayı vekalet aylığı, ek ödeme farkı, zam ve tazminat farkı ödenebilirken, tedviren görevlendirilen memura herhangi bir ödeme yapılmaz.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. Geçici görevlendirme süresi, ilgili mevzuata göre belirlenir ve genellikle bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanır. Geçici görevlendirme herhangi bir nedenle bitiş tarihinden önce sona erdirilmiş ise personel, bu durumun kendisine tebliğ tarihini takip eden ilk iş günü eski görev yerinde görevine başlamak zorundadır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    Tedvir yetkisi ne anlama gelir?

    Tedviren görevlendirme, idari bir çalışma yerinde aranan koşullara sahip memurun bulunamaması durumunda, görevin aksamaması için yerine en yakın pozisyona sahip çalışanın getirilmesi işlemidir. Tedvir kelimesi ayrıca "yönetme", "yönetip döndürme" anlamlarına da gelir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda tedvir yetkisine dair bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memur kaç gün çalışır?

    Geçici görevlendirilen bir memurun çalışma süresi, kamu sektöründe en fazla bir yıl olabilir. Ancak bu süre, her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir. Ayrıca, kesintili ya da kesintisiz olarak toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için ise geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır ve gerekli görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
    5 kaynak