• Buradasın

    TBK'nın nispi emrediciliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TBK'nın nispi emrediciliği, iş hukukunda işçinin lehine olmak kaydıyla değiştirilebilen kuralları ifade eder 12.
    Bu tür kurallar, aksi kararlaştırılabilen nisbî emredici hukuk kuralları olarak adlandırılır ve örneğin, yasal asgari ücrete ilişkin hükümleri kapsar 1. Yani, asgari ücretten aşağı bir ücret kararlaştırılamaz, ancak daha yüksek bir ücret belirlenmesi mümkündür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. topluishukuku.blogspot.com
        1
      2. calismatoplum.org
        2
      3. hukuk.deu.edu.tr
        3
      4. orsmetal.com
        4
      5. docs.google.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Nispi haklar nelerdir?

    Nispi haklar, herkese karşı değil, sadece belirli bir kişi veya kişilere karşı ileri sürülebilen haklardır. Nispi hakların bazı türleri: - Alacak hakkı: Borç ilişkisinden kaynaklanan ve sadece borçluya karşı ileri sürülebilen bir haktır. - Yenilik doğuran haklar: Tek taraflı irade açıklamasıyla hukuki durumu değiştiren, yeni bir durum yaratan veya mevcut durumu sona erdiren haklardır. - Kuvvetlendirilmiş nispi haklar: Tapuya şerh edilerek etkisi üçüncü kişilere karşı da ileri sürülebilen haklardır.
    5 kaynak

    Emredici işaretler nelerdir?

    Emredici işaretler, uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen işaretlerdir. Temel nitelikleri: Daire biçimindedir. Mavi zemin üzerine beyaz piktogram bulunur. Bazı emredici işaret örnekleri: Gözlük kullan; Baret tak; Eldiven giy; Maske kullan; İş ayakkabısı giy; Koruyucu elbise giy; Yüz siperi kullan; Emniyet kemeri kullan.
    5 kaynak

    Mutlak ve nispi emredicilik nedir?

    Mutlak ve nispi emredicilik, hukuk kurallarının işçi ve işveren arasındaki ilişkilerde nasıl uygulandığını belirleyen iki temel kavramdır. Mutlak emredicilik, taraf iradeleriyle aksi kararlaştırılamayan ve işçi lehine dahi değiştirilemeyen hükümleri ifade eder. Nispi emredicilik ise, aksi ancak işçi lehine olmak koşuluyla kararlaştırılabilen hükümleri kapsar.
    5 kaynak

    Emredicilik ve tamamlayıcılık nedir?

    Emredicilik ve tamamlayıcılık farklı kavramlardır: 1. Emredicilik: Hukuk normlarının sınıflandırılmasında kullanılan bir terimdir ve tarafların iradesi ile değiştirilemeyecek, uyulması zorunlu olan kuralları ifade eder. 2. Tamamlayıcılık: İki veya daha fazla malın/hizmetin birlikte kullanılması durumunu ifade eder.
    5 kaynak

    Emredici anlatım nedir?

    Emredici anlatım, emir, öneri, telkin anlamı taşıyan ifadelerin yer aldığı anlatım biçimidir. Emredici anlatımın bazı özellikleri: Öğretici ve açıklayıcı yönleri vardır. Cümlelerde fiiller hakimdir. Geniş zamanlı çekimler ve bildirme eki kullanılabilir. Genellikle "sen" ve "siz" zamirleri kullanılır. Sosyal yaşamın düzenlenmesinde kullanılır. Emredici anlatıma örnek olarak şunlar verilebilir: trafik kuralları; bazı eşyaların kullanma kılavuzları; ilaçların kullanma kılavuzları; didaktik (öğretici) şiirler; siyasi nutuklar; propaganda amaçlı söylemler; vasiyetname, siyasetname gibi metinler.
    5 kaynak

    Emredici kuralların kaynağı nedir?

    Emredici kuralların kaynağı genellikle yasama organı tarafından çıkarılan kanunlardır.
    5 kaynak

    Kira sözleşmesinde nispi ve mutlak emredici hükümler nelerdir?

    Kira sözleşmesinde nispi ve mutlak emredici hükümler şu şekilde özetlenebilir: 1. Nispi Emredici Hükümler: Kiracının aleyhine değiştirilemeyecek olan, ancak tarafların anlaşmasıyla farklılaştırılabileceği hükümlerdir. 2. Mutlak Emredici Hükümler: Kiracı aleyhine değiştirilemeyecek, ihlal edilmesi durumunda sözleşmenin geçersiz olmasına yol açacak hükümlerdir.
    5 kaynak