• Buradasın

    TBK'nın nispi emrediciliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TBK'nın nispi emrediciliği, aksi işçi lehine kararlaştırılabilen hükümlerini ifade eder 3.
    Nispi emredici hükümler, iş mevzuatında işçi hakları için bir alt sınır belirler 3. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle bu sınırın üstüne çıkılabilir, ancak altına inilemez 3.
    Örneğin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14/2 maddesi uyarınca, tarafların hafta, ay, yıl gibi zaman dilimlerinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını belirlememeleri durumunda, haftalık çalışma süresi 20 saat olarak kararlaştırılmış sayılır 3.
    Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun 445. maddesinde yer alan rekabet yasağı sözleşmeleri de nispi emredici normlar arasında değerlendirilir 4. Bu tür sözleşmeler ancak zaman, konu ve yer sınırlamaları dâhilinde geçerli olabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. topluishukuku.blogspot.com
        1
      2. calismatoplum.org
        2
      3. hukuk.deu.edu.tr
        3
      4. orsmetal.com
        4
      5. docs.google.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emredicilik ve tamamlayıcılık nedir?

    Emredicilik ve tamamlayıcılık farklı kavramlardır: 1. Emredicilik: Hukuk normlarının sınıflandırılmasında kullanılan bir terimdir ve tarafların iradesi ile değiştirilemeyecek, uyulması zorunlu olan kuralları ifade eder. 2. Tamamlayıcılık: İki veya daha fazla malın/hizmetin birlikte kullanılması durumunu ifade eder.
    5 kaynak

    Mutlak ve nispi emredicilik nedir?

    Mutlak ve nispi emredicilik, iş hukukunda yer alan iki tür emredici hukuk kuralıdır. Mutlak emredici hükümler, taraf iradeleriyle aksi kararlaştırılamayan, işçi lehine bile değiştirilemeyen hükümlerdir. Nispi emredici hükümler, aksi ancak işçi lehine olmak koşuluyla kararlaştırılabilen hükümlerdir. Emredici hukuk kuralları, toplumsal ve doğrudan şahısların menfaatlerini korumak amacıyla herkes tarafından uyulması gereken hukuk kurallarıdır.
    5 kaynak

    Emredici işaretler nelerdir?

    Emredici işaretler, uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen işaretlerdir. Temel nitelikleri: Daire biçimindedir. Mavi zemin üzerine beyaz piktogram bulunur. Bazı emredici işaret örnekleri: Gözlük kullan; Baret tak; Eldiven giy; Maske kullan; İş ayakkabısı giy; Koruyucu elbise giy; Yüz siperi kullan; Emniyet kemeri kullan.
    5 kaynak

    Emredici anlatım nedir?

    Emredici anlatım, emir, öneri, telkin anlamı taşıyan ifadelerin yer aldığı anlatım biçimidir. Emredici anlatımın bazı özellikleri: Öğretici ve açıklayıcı yönleri vardır. Cümlelerde fiiller hakimdir. Geniş zamanlı çekimler ve bildirme eki kullanılabilir. Genellikle "sen" ve "siz" zamirleri kullanılır. Sosyal yaşamın düzenlenmesinde kullanılır. Emredici anlatıma örnek olarak şunlar verilebilir: trafik kuralları; bazı eşyaların kullanma kılavuzları; ilaçların kullanma kılavuzları; didaktik (öğretici) şiirler; siyasi nutuklar; propaganda amaçlı söylemler; vasiyetname, siyasetname gibi metinler.
    5 kaynak

    Emredici kuralların kaynağı nedir?

    Emredici kuralların kaynağı genellikle yasama organı tarafından çıkarılan kanunlardır.
    5 kaynak

    Kira sözleşmesinde nispi ve mutlak emredici hükümler nelerdir?

    Kira sözleşmesinde nispi ve mutlak emredici hükümler şu şekilde açıklanabilir: Mutlak Emredici Hükümler: Konut ve çatılı işyeri kiralarında kiraya verenin teslim borcu. Kiracıya ek ödeme yükümlülüğü getiren hükümler. Nispi Emredici Hükümler: Kira bedeli artışı. Kiracı aleyhine değişiklik yapılamaması.
    5 kaynak

    Nispi haklar nelerdir?

    Nispi haklar, herkese karşı değil, sadece belirli bir kişi veya kişilere karşı ileri sürülebilen haklardır. Nispi hakların bazı türleri: - Alacak hakkı: Borç ilişkisinden kaynaklanan ve sadece borçluya karşı ileri sürülebilen bir haktır. - Yenilik doğuran haklar: Tek taraflı irade açıklamasıyla hukuki durumu değiştiren, yeni bir durum yaratan veya mevcut durumu sona erdiren haklardır. - Kuvvetlendirilmiş nispi haklar: Tapuya şerh edilerek etkisi üçüncü kişilere karşı da ileri sürülebilen haklardır.
    5 kaynak