• Buradasın

    Nispi haklar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nispi haklar, herkese karşı değil, sadece belirli bir kişi veya kişilere karşı ileri sürülebilen haklardır 12.
    Nispi hakların bazı türleri:
    • Alacak hakkı: Borç ilişkisinden kaynaklanan ve sadece borçluya karşı ileri sürülebilen bir haktır 23.
    • Yenilik doğuran haklar: Tek taraflı irade açıklamasıyla hukuki durumu değiştiren, yeni bir durum yaratan veya mevcut durumu sona erdiren haklardır 34.
    • Kuvvetlendirilmiş nispi haklar: Tapuya şerh edilerek etkisi üçüncü kişilere karşı da ileri sürülebilen haklardır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Nispi ne demek?

    Nispi kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Birbirine göre olan, önceki duruma göre. 2. Göreceli.

    Hak nedir ve çeşitleri nelerdir?

    Hak, hukuk düzeni tarafından şahıslara tanınmış olan yetkidir. Hak çeşitleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Gerçek Haklar: Bireylerin belirli bir mal üzerinde sahip olduğu doğrudan ve sınırsız yetkilerdir. - Mülkiyet Hakkı: Bireyin bir mal üzerinde tam kontrol sahibi olmasını sağlar. - İrtifak Hakkı: Bir taşınmazın başkası tarafından kullanılması veya yararlanılması için verilen sınırlı bir haktır. 2. Kişisel Haklar: Bireylerin diğer bireyler veya kuruluşlarla olan ilişkilerinden doğan ve bu ilişkiler içinde kullanılabilen haklardır. - Sözleşme Hakkı: Taraflar arasında yapılan bir sözleşme ile doğan haklardır. - Tazminat Hakkı: Haksız fiil sonucu bir zarar gören bireyin, zararının giderilmesi için diğer kişiye karşı talep edebileceği haktır. 3. Mali Haklar: Bireylerin ekonomik çıkarlarını korumak amacıyla tanınan haklardır. - Alacak Hakkı: Bir kişinin diğerine karşı sahip olduğu borç alacak ilişkisini ifade eder. - Hisse Senedi Hakkı: Şirketlere ait hisse senetlerine sahip olan bireylerin, şirketin karından pay alma, oy kullanma gibi haklarıdır. 4. Kamu Hakları: Bireylerin devlet karşısında sahip olduğu haklardır. - Temel Haklar: Yaşama, özgürlük, eğitim, sağlık gibi bireylerin temel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik haklardır. - Seçme ve Seçilme Hakkı: Bireylerin siyasi hakları kapsamında, seçimlerde oy kullanma ve aday olma hakkıdır.

    Nispilik ilkesi nedir hukuk?

    Nispilik ilkesi, hukukta bir sözleşme veya hukuki işlemin sadece taraflarını bağlayacağını ve üçüncü kişilere doğrudan hak veya borç yüklemeyeceğini ifade eden temel bir ilkedir. Bu ilke, borçlar hukukunda borç ilişkisinden doğan alacak ve borçların sadece bu ilişkinin taraflarını ilgilendirmesi anlamına gelir.

    Hukuki muamele türleri nelerdir?

    Hukuki muameleler, çeşitli açılardan sınıflandırılabilir ve beş ana türü vardır: 1. Gerekli İrade Beyanı Adedi Açısından: Tek taraflı, iki taraflı ve kararlar. 2. İrade Beyanının Yöneltilmesi Açısından: İrade beyanının yöneltilmesi gereken ve gerekmeyen muameleler. 3. Etki Bakımından: Kişiliği ilgilendiren ve malvarlığını ilgilendiren hukuki muameleler. 4. Malvarlığına Yaptıkları Etki Bakımından: Borçlanma, tasarruf ve kazandırıcı muameleler. 5. Hüküm İfade Edeceği An Bakımından: Hayatta hüküm ifade eden ve ölüme bağlı tasarruflar.

    Vatandaşlık hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    Vatandaşlık hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Ulus Devlet İlkesi: Vatandaşlık, genellikle ulus devlet sınırları içinde tanımlanan bir statüdür. 2. Yasallık ve Eşitlik: Vatandaşlık hakları ve yükümlülükleri, yasalarla belirlenir ve tüm vatandaşlar arasında eşitlik ilkesine dayanır. 3. Kişisel Haklar ve Yükümlülükler: Vatandaşlar, devletin sağladığı haklardan yararlanma hakkına sahipken, aynı zamanda devletin yükümlülüklerine de uymak zorundadır. 4. Doğum Yoluyla Vatandaşlık: Çocuğun vatandaşlığı, ebeveynlerinin vatandaşlığına veya doğum yerine bağlı olarak belirlenir (kan bağı veya toprak bağı). 5. Çifte Vatandaşlık: Bir bireyin iki veya daha fazla devletin vatandaşı olması durumudur ve bazı devletler tarafından kabul edilirken, bazı devletlerde yasaklanmış olabilir. 6. Vatandaşlıktan Çıkma: Bir birey, gönüllü olarak vatandaşlık statüsünden ayrılabilir.

    İş hukukunda nispi ve mutlak emredici hükümler nelerdir?

    İş hukukunda nispi ve mutlak emredici hükümler şu şekilde tanımlanır: 1. Nispi Emredici Hükümler: Bu hükümler, asgari normları belirler ve işçi yararına olmak kaydıyla değiştirilebilir. 2. Mutlak Emredici Hükümler: Bu hükümler, işçi lehine bile olsa aksi kararlaştırılamayan normlar öngörür.

    TBK'nın nispi emrediciliği nedir?

    TBK'nın nispi emrediciliği, iş hukukunda işçinin lehine olmak kaydıyla değiştirilebilen kuralları ifade eder. Bu tür kurallar, aksi kararlaştırılabilen nisbî emredici hukuk kuralları olarak adlandırılır ve örneğin, yasal asgari ücrete ilişkin hükümleri kapsar.