• Buradasın

    Mutlak ve nispi emredicilik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mutlak ve nispi emredicilik, hukuk kurallarının işçi ve işveren arasındaki ilişkilerde nasıl uygulandığını belirleyen iki temel kavramdır 13.
    Mutlak emredicilik, taraf iradeleriyle aksi kararlaştırılamayan ve işçi lehine dahi değiştirilemeyen hükümleri ifade eder 13. Örneğin, iş güvencesiyle ilgili işe başlatmama ve boşta geçen sürelere ait ödemelerin artırılması mutlak emredici bir kuraldır 2.
    Nispi emredicilik ise, aksi ancak işçi lehine olmak koşuluyla kararlaştırılabilen hükümleri kapsar 12. Örneğin, yasal asgari ücrete ilişkin hüküm nispi emredicidir; asgari ücretten aşağı ücret ödenmesi kararlaştırılamaz, ancak daha yükseği kararlaştırılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bienmesse.com
        1
      2. topluishukuku.blogspot.com
        2
      3. tbbdergisi.barobirlik.org.tr
        3
      4. ahmetekin.com
        4
      5. cdn.istanbul.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TBK'nın nispi emrediciliği nedir?

    TBK'nın nispi emrediciliği, iş hukukunda işçinin lehine olmak kaydıyla değiştirilebilen kuralları ifade eder. Bu tür kurallar, aksi kararlaştırılabilen nisbî emredici hukuk kuralları olarak adlandırılır ve örneğin, yasal asgari ücrete ilişkin hükümleri kapsar.
    5 kaynak

    Mutlak ve kesin aynı şey mi?

    Mutlak ve kesin kavramları benzer anlamlar taşısa da aynı şey değildir. Kesin kelimesi, belirsizlik içermeyen ve doğru kabul edilen bir durumu ifade eder. Mutlak ise, herhangi bir koşula bağlı olmayan, sınırsız, sonsuz ve değişmez anlamlarına gelir. Örneğin, "mutlak bir gerçek" ifadesi, her durumda doğru olan bir gerçeği ifade ederken, "kesin" kelimesi tek başına da aynı anlamı taşıyabilir.
    5 kaynak

    Nispi ne demek?

    Nispi kelimesi, Arapça kökenli olup iki farklı anlama gelir: 1. Birbirine göre (olan), önceki duruma göre. 2. Göreceli.
    5 kaynak

    İş hukukunda nispi ve mutlak emredici hükümler nelerdir?

    İş hukukunda nispi ve mutlak emredici hükümler şu şekilde açıklanabilir: Mutlak Emredici Hükümler. Nispi Emredici Hükümler. İş hukukunda kuralların genel olarak nisbi emredici nitelik taşıdığı ve işçi lehine değiştirilebildiği, ancak bu değişikliğin mutlak olmayıp kamu yararı ile sınırlı olduğu da belirtilmektedir.
    5 kaynak

    Emredicilik ve tamamlayıcılık nedir?

    Emredicilik ve tamamlayıcılık farklı kavramlardır: 1. Emredicilik: Hukuk normlarının sınıflandırılmasında kullanılan bir terimdir ve tarafların iradesi ile değiştirilemeyecek, uyulması zorunlu olan kuralları ifade eder. 2. Tamamlayıcılık: İki veya daha fazla malın/hizmetin birlikte kullanılması durumunu ifade eder.
    5 kaynak

    Nispilik ilkesi nedir hukuk?

    Nispilik ilkesi, hukukta bir sözleşme veya hukuki işlemin sadece taraflarını bağlayacağını ve üçüncü kişilere doğrudan hak veya borç yüklemeyeceğini ifade eden temel bir ilkedir. Bu ilke, borçlar hukukunda borç ilişkisinden doğan alacak ve borçların sadece bu ilişkinin taraflarını ilgilendirmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Emredici anlatım nedir?

    Emredici anlatım, emir, öneri, telkin anlamı taşıyan ifadelerin yer aldığı anlatım biçimidir. Emredici anlatımın bazı özellikleri: Öğretici ve açıklayıcı yönleri vardır. Cümlelerde fiiller hakimdir. Geniş zamanlı çekimler ve bildirme eki kullanılabilir. Genellikle "sen" ve "siz" zamirleri kullanılır. Sosyal yaşamın düzenlenmesinde kullanılır. Emredici anlatıma örnek olarak şunlar verilebilir: trafik kuralları; bazı eşyaların kullanma kılavuzları; ilaçların kullanma kılavuzları; didaktik (öğretici) şiirler; siyasi nutuklar; propaganda amaçlı söylemler; vasiyetname, siyasetname gibi metinler.
    5 kaynak