• Buradasın

    Emredicilik ve tamamlayıcılık nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emredicilik ve tamamlayıcılık farklı kavramlardır:
    1. Emredicilik: Hukuk normlarının sınıflandırılmasında kullanılan bir terimdir ve tarafların iradesi ile değiştirilemeyecek, uyulması zorunlu olan kuralları ifade eder 12. Emredici kurallar, kamu düzenini, genel ahlakı ve zayıfları koruma amacını güder 2.
    2. Tamamlayıcılık: İki veya daha fazla malın/hizmetin birlikte kullanılması durumunu ifade eder 34. Bu, tüketimde istenilen faydayı sağlamak için malların birbirini tamamlayacak şekilde kullanılması anlamına gelir 4. Tamamlayıcı mallar, birlikte kullanılmaları zorunlu olan (örneğin, otomobil ve yakıt) veya isteğe bağlı olan (örneğin, çay ve şeker) olabilir 34.

    Konuyla ilgili materyaller

    İtaat ve emre uyma arasındaki fark nedir?

    İtaat ve emre uyma kavramları genellikle benzer anlamlar taşır, ancak aralarında bazı farklar bulunmaktadır: İtaat, daha geniş bir kavram olup, bir otoritenin isteklerine boyun eğmek, bir talebi yerine getirmek veya yasaklanan bir şeyi terk etmek anlamına gelir. Emre uyma ise, daha spesifik olarak, verilen bir emri, belirtilen zamanda ve istenilen miktarda yerine getirmek olarak tanımlanabilir. Dolayısıyla, her emre uyma bir itaat eylemi olarak kabul edilebilir, ancak her itaat, bir emre uyma şeklinde gerçekleşmeyebilir.

    Mutlak ve nispi emredicilik nedir?

    Mutlak ve nispi emredicilik, iş hukukunda yer alan iki tür emredici hukuk kuralıdır. Mutlak emredici hükümler, taraf iradeleriyle aksi kararlaştırılamayan, işçi lehine bile değiştirilemeyen hükümlerdir. Nispi emredici hükümler, aksi ancak işçi lehine olmak koşuluyla kararlaştırılabilen hükümlerdir. Emredici hukuk kuralları, toplumsal ve doğrudan şahısların menfaatlerini korumak amacıyla herkes tarafından uyulması gereken hukuk kurallarıdır.

    TBK'nın nispi emrediciliği nedir?

    TBK'nın nispi emrediciliği, aksi işçi lehine kararlaştırılabilen hükümlerini ifade eder. Nispi emredici hükümler, iş mevzuatında işçi hakları için bir alt sınır belirler. Örneğin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14/2 maddesi uyarınca, tarafların hafta, ay, yıl gibi zaman dilimlerinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını belirlememeleri durumunda, haftalık çalışma süresi 20 saat olarak kararlaştırılmış sayılır. Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun 445. maddesinde yer alan rekabet yasağı sözleşmeleri de nispi emredici normlar arasında değerlendirilir.

    Emredici anlatım nedir?

    Emredici anlatım, emir, öneri, telkin anlamı taşıyan ifadelerin yer aldığı anlatım biçimidir. Emredici anlatımın bazı özellikleri: Öğretici ve açıklayıcı yönleri vardır. Cümlelerde fiiller hakimdir. Geniş zamanlı çekimler ve bildirme eki kullanılabilir. Genellikle "sen" ve "siz" zamirleri kullanılır. Sosyal yaşamın düzenlenmesinde kullanılır. Emredici anlatıma örnek olarak şunlar verilebilir: trafik kuralları; bazı eşyaların kullanma kılavuzları; ilaçların kullanma kılavuzları; didaktik (öğretici) şiirler; siyasi nutuklar; propaganda amaçlı söylemler; vasiyetname, siyasetname gibi metinler.

    Emredici kuralların kaynağı nedir?

    Emredici kuralların kaynağı genellikle yasama organı tarafından çıkarılan kanunlardır.

    TMK'nın 692 maddesi emredicidir ne demek?

    TMK'nın 692. maddesi emredici ifadesi, bu maddenin bütün paydaşların kabulüne bağlı olduğunu belirtir.

    Emredici işaretler nelerdir?

    Emredici işaretler, uyulması zorunlu bir davranışı belirleyen işaretlerdir. Temel nitelikleri: Daire biçimindedir. Mavi zemin üzerine beyaz piktogram bulunur. Bazı emredici işaret örnekleri: Gözlük kullan; Baret tak; Eldiven giy; Maske kullan; İş ayakkabısı giy; Koruyucu elbise giy; Yüz siperi kullan; Emniyet kemeri kullan.