Kısa çalışmada çalışılacak gün sayısı, işyerindeki haftalık çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması veya faaliyetin tamamen ya da kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması durumuna bağlıdır. Haftalık çalışma süresinin üçte bir oranında azaltılması: İşyerinde çalışma süresi haftalık 30 saat veya altına düşmelidir. Faaliyetin tamamen veya kısmen durması: En az dört hafta süreyle faaliyet durdurulmalıdır. Kısa çalışmanın azami süresi üç aydır, ancak Cumhurbaşkanı kararıyla bu süre 6 aya kadar uzatılabilir.