• Buradasın

    Sürekli işgöremezlik aylığı alan çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, sürekli işgöremezlik aylığı alan kişi çalışabilir 13.
    Sürekli işgöremezlik geliri alan sigortalının, yeniden çalışmaya başlaması durumunda aylığı kesilmez 14. Ancak, bu durumun bazı istisnaları vardır:
    • Tedavi sürecinde çalışmaya başlama: Tedavi devam ederken ve hekim tarafından çalışabilir raporu alınmadan bir işte çalışmaya başlanırsa, gelir kesilir 25.
    • Raporun alınması: Doktor tarafından tedavisinin bittiğine ve çalışabileceğine dair bir rapor alındıktan sonra çalışmaya başlanırsa, gelir kesilmez 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gulbenkdanismanlik.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. resulkurt.com
        3
      4. handansayanozgul.av.tr
        4
      5. besler.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Malullük aylığı alan kişi çalışabilir mi?

    Malullük aylığı alan kişi, belirli koşullarda çalışabilir. 5510 sayılı kanuna göre, malullük aylığı almakta iken 5510 sayılı kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başında kesilir. Ancak, vazife malulleri için tekrar çalışma durumunda aylığın kesilmesi kuralına istisnalar getirilmiştir.
    5 kaynak

    Sürekli iş göremezlik gelirine hangi durumlarda bağlanır?

    Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle aşağıdaki durumlarda bağlanır: 1. Meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi: İşçi, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün %10'undan yoksun kalması durumunda bu gelire hak kazanır. 2. Tam veya kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi "sürekli kısmi iş göremezlik geliri", %100 kaybedilmesi ise "sürekli tam iş göremezlik geliri" olarak adlandırılır. 3. Prim ve borçların ödenmesi: Gelir bağlanabilmesi için sigortalının kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur. Gelir miktarı, işçinin aylık kazancının belirli bir oranına göre hesaplanır ve bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Rapor alan işçi başka bir iş yerinde çalışabilir mi?

    Rapor alan işçinin başka bir iş yerinde çalışması, belirli koşullara bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda, raporlu işçinin çalışmaması yönünde net bir hüküm bulunmamaktadır. Eğer işveren, raporlu işçinin çalıştığını SGK'ya bildirmezse, idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir. Bu nedenle, rapor alan işçinin başka bir işte çalışması tavsiye edilmez.
    5 kaynak

    Engelli aylığı alan kişi sigortalı çalışabilir mi?

    Engelli aylığı alan bir kişi, sigortalı bir işte çalışabilir, ancak bu durum engelli aylığının kesilmesine neden olabilir. Engelli emekli maaşının kesilme nedenlerinden biri, engelli bireyin sigortalı bir işte çalıştığının tespit edilmesidir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar.
    5 kaynak