• Buradasın

    Sürekli işçi ara dinlenmesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürekli işçinin ara dinlenmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre hesaplanır 12. Bu maddeye göre ara dinlenme süreleri şu şekildedir:
    1. Dört saat veya daha kısa süreli işlerde: En az 15 dakika 12.
    2. Dört saatten fazla, yedi buçuk saate kadar olan işlerde: En az yarım saat 12.
    3. Yedi buçuk saatten fazla süren işlerde: En az bir saat 12.
    Bu süreler asgari sınırları belirler ve işveren, sözleşmelerle daha uzun dinlenme süreleri tanıyabilir 12.
    Ara dinlenmeleri, işin niteliği, iklim koşulları ve işyerindeki gelenekler dikkate alınarak sürekli veya aralıklı olarak verilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. blog.inkaik.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. dogruhukuk.com.tr
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    7.5 saatten fazla süreli işlerde ara dinlenmesi süresi nedir?

    7,5 saatten fazla süreli işlerde işçilere en az bir saat ara dinlenmesi verilmelidir. Bu süreler, iş tanımına, iklim şartlarına, yerel geleneklere ve işçinin ihtiyaçlarına göre artırılabilir, ancak yasal olarak belirlenen minimum süreden daha kısa olamaz.
    5 kaynak

    Ara dinlenme süresi en fazla kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 11 saati aşıyorsa, işçilere en az 1,5 saat ara dinlenmesi verilmelidir. Ara dinlenme süreleri, işin niteliğine ve iklim, mevsim gibi koşullara bağlı olarak sözleşmelerle değiştirilebilir, ancak bu süreler yasal olarak belirlenen en az sürelerden daha kısa olamaz.
    5 kaynak

    696 KHK sürekli işçi ara dinlenme süresi ne kadar?

    696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ara dinlenme süresi, çalışma sürelerine göre değişiklik gösterir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika. 4 saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde: 30 dakika. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: 1 saat. Bu süreler en az olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir.
    5 kaynak

    2 saatlik mola nasıl hesaplanır?

    2 saatlik mola, günlük çalışma süresine ve mola düzenlemelerine bağlı olarak farklı şekillerde hesaplanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi ve mola süreleri şu şekildedir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika mola. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde: 30 dakika mola. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: 1 saat mola. Bu süreler, en az süreler olup, sözleşmelerle artırılabilir ancak azaltılamaz. Dolayısıyla, 2 saatlik bir mola, günlük çalışma süresi 7,5 saatten fazla ise mümkün olabilir. Daha kesin bir hesaplama için, çalışma süresi ve mola düzenlemelerinin detaylı olarak belirlenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    7 gün çalışan işçi kaç gün dinlenir?

    7 gün çalışan bir işçinin kaç gün dinleneceği, haftalık izin hakkına bağlıdır. İş Kanunu'na göre, bir işçinin hafta tatili en az 24 saat olmalıdır. Bu durumda, 7 gün çalışan bir işçi 6 gün dinlenir. Haftalık izin süreleri, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
    5 kaynak

    4 saat çalışan işçi kaç dakika ara dinlenmesi yapar?

    4 saat çalışan bir işçi, 15 dakika ara dinlenmesi yapar. İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, günlük çalışma süresi 4 saat veya daha kısa olan işlerde işçilere en az 15 dakika ara dinlenmesi verilmelidir.
    5 kaynak

    25 dk çalışma 10dk mola kaç saat eder?

    25 dakika çalışma ve 10 dakika mola ile toplam 1 saat 15 dakika süre elde edilir. Hesaplama: - 25 dakika çalışma + 10 dakika mola = 35 dakika toplam mola süresi - 60 dakika (1 saat) - 35 dakika mola = 25 dakika çalışma süresi - 25 dakika çalışma + 25 dakika mola = 50 dakika toplam süre - 2 kez tekrar edildiğinde: 50 dakika x 2 = 100 dakika (1 saat 40 dakika) - 1 saat 40 dakika + 15 dakika (10 dakikanın kalanı) = 1 saat 55 dakika toplam süre Bu durumda, toplam süre 1 saat 55 dakika eder.
    5 kaynak