• Buradasın

    7.5 saatten fazla süreli işlerde ara dinlenmesi süresi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    7,5 saatten fazla süreli işlerde işçilere en az bir saat ara dinlenmesi verilmelidir 124.
    Bu süreler, iş tanımına, iklim şartlarına, yerel geleneklere ve işçinin ihtiyaçlarına göre artırılabilir, ancak yasal olarak belirlenen minimum süreden daha kısa olamaz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pekgenc.av.tr
        1
      2. proventus.com.tr
        2
      3. ahmetekin.av.tr
        3
      4. blog.inkaik.com
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK fazla mesai ve ara dinlenme saatleri nasıl hesaplanır?

    SGK fazla mesai ve ara dinlenme saatleri şu şekilde hesaplanır: Fazla Mesai: Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin %50 fazlasıdır. İşçi, fazla mesai karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat için belirli bir süre serbest zaman kullanabilir. Ara Dinlenme: Ara dinlenme süreleri, işin süresine göre değişir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika. 4 saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde 30 dakika. 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat. Bu süreler en az olup, sözleşmelerle artırılabilir. Hesaplama Örnekleri: Fazla Mesai: Haftalık 50 saat çalışan ve 5 saat fazla mesai yapan bir işçi, yılda 5×52=260 saat fazla mesai yapar. Ara Dinlenme: 7,5 saatten fazla süreli işte çalışan bir işçiye, günlük 1 saatlik ara dinlenme süresi verilir. Daha detaylı bilgi için 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddelerine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ara dinlenmeden sayılır mı?

    Hayır, fazla mesai ara dinlenmeden sayılmaz. İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz ve işverenin bu süreleri işçiye kullandırma zorunluluğu vardır.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçi kaç saat mola verir?

    12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    8 saatlik çalışma süresi içinde en az 1 saat dinlenme süresi ne zaman verilir?

    8 saatlik çalışma süresi içinde en az 1 saatlik dinlenme süresi, günlük çalışma süresi 7,5 saati aştığında verilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, günlük çalışma süresi ve ara dinlenme süreleri şu şekildedir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika ara dinlenmesi. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde: 30 dakika ara dinlenmesi. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: En az 1 saat ara dinlenmesi. Bu süreler, en az süreler olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir.
    5 kaynak

    Ara dinlenme süresi fazla mesaiden düşülür mü?

    Ara dinlenme süresi, fazla mesai hesaplamasında düşülmez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    8 saat çalışma süresi yasal mı?

    Türkiye'de 8 saatlik çalışma süresi yasaldır, ancak belirli sınırlamalara tabidir. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç 11 saati aşamaz. Gece çalışması için günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır. Bu sınırların aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Çalışma süresi 45 saati geçerse ne olur?

    Haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse, işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Ayrıca, yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz.
    5 kaynak