• Buradasın

    Sözleşmeli ve kadrolu arasındaki fark ne zaman kalkacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli ve kadrolu arasındaki farkın ne zaman kalkacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2022 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in açıklamasına göre, 3600 ek gösterge toplantısında görüşülecek düzenleme ile sözleşmeli ve kadrolu memur arasındaki farkın ortadan kaldırılması beklenmektedir 5.
    Ayrıca, kanun koyucu isterse, bir kanuni düzenlemeyle tüm sözleşmelileri istediği zaman kadrolu memuriyete atayabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. dunyabulteni.com.tr
        2
      3. egedesonsoz.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. gazetevatan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli memur 8 yıl sonunda ne olur?

    Sözleşmeli memur, 8 yıl sonunda ilave bir kademe ilerlemesi hakkı kazanır.
    5 kaynak

    3+1 sözleşmeli personel ne demek?

    3+1 sözleşmeli personel, sözleşmeliden kadroya geçişin 3 yıl çalışma ve 1 yıl aday memurluk süreci sonrasında gerçekleşeceği anlamına gelir. Bu ifade, 2022 yılında Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamalarıyla gündeme gelmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için hangi tebliğ?

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun geçerlidir. Bu kanun, 26 Ocak 2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Ayrıca, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin tebliğler için hmb.gov.tr ve pgm.adalet.gov.tr gibi kaynaklar incelenebilir.
    5 kaynak

    3 yıllık sözleşmeli memur ne zaman kadroya geçer?

    3 yıllık sözleşmeli memur, 3 yılını doldurduğu andan itibaren aday memurluğa geçiş yapabilir ve kadroya geçebilir. 7433 sayılı Kanun'a göre, memur kadrolarına atanmak isteyen sözleşmeli personel, ilgili kanunun yayım tarihinden (26 Ocak 2023) itibaren 30 gün içinde yazılı olarak idaresine başvurmalıdır. Kadroya geçen sözleşmeli memurlar, atandıktan sonra 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yapamazlar.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel kadroya geçer mi?

    Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Kadroya geçiş için gerekli şartlar şunlardır: En az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olmak; 1 yıl aday memurluk yapmak. Daha önceki kadro düzenlemelerinin dışında kalan yaklaşık 227 bin kişi, sürelerini doldurmuşlarsa doğrudan kadroya alınabilecektir. Kadroya geçiş isteğe bağlıdır; kadroya geçmek istemeyen personelin hakları, görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak devam eder.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur kadroya geçince kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    Sözleşmeli memurun kadroya geçince kademe ilerlemesi şu şekilde yapılır: İntibak işlemi. Kademe ilerlemesi. Geriye dönük kademe farkı. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesine göre, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Sözleşmeli personelden kadroya geçenlerin kademe ilerlemesi hakkında daha detaylı bilgi için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    KİT sözleşmeli memur kadroya geçecek mi?

    KİT'lerdeki sözleşmeli personelin tamamı kadroya geçmeyecektir. Kadroya geçiş kapsamı dışında kalan sözleşmeli personel grupları arasında KİT personeli de bulunmaktadır. Kadroya geçişle ilgili güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak