• Buradasın

    Site yönetim kurulu istifa ederse yerine kim gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Site yönetim kurulu istifa ederse, yerine yedek üye geçer 14. Eğer yedek üye yoksa veya yedek üye de kabul etmezse, genel kurul toplantısı düzenlenerek yeni bir yönetim kurulu üyesi seçilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Site yönetim kararı nasıl alınır?

    Site yönetim kararları, aşağıdaki adımlarla alınır: 1. Toplantı Düzenleme: Kat maliklerinin en az yılda bir kere toplantı yapması gerekir. 2. Kararların Yazılması: Toplantıda konuşulan her konu, site yöneticisi tarafından toplantı tutanağına yazılmalıdır. 3. Karar Defterine Geçirme: Alınan kararlar, kat malikleri genel kurul karar defterine geçirilir ve noterden tasdik edilir. 4. İmza Atma: Karar defterinde, toplantıda bulunan bütün kat malikleri tarafından imza atılır. Ayrıca, ilk yönetim kurulana kadar geçici bir yönetim kurulu oluşturulması ve geçici bir yönetici seçilmesi de gereklidir.

    Genel kurulda yönetici değişikliği nasıl yapılır?

    Genel kurulda yönetici değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Toplantı Düzenlenmesi: Mevcut yönetim kurulu üyelerinin değiştirilmesi veya yeni üyelerin seçilmesi için bir toplantı düzenlenmelidir. 2. Oylama: Toplantıda, yönetici değişikliği için bir oylama yapılmalıdır. 3. Kararın Duyurulması: Yönetici değişikliği kararı resmi olarak duyurulmalıdır. 4. Kayıtların Güncellenmesi: Şirketin yasal bildirimlerinde ve kayıtlarında yeni yönetim kurulu üyelerinin adları güncellenmelidir. Bu süreç, şirketin iç yönetmeliklerine ve ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilmelidir.

    Site yönetimi denetçi istifa ederse ne olur?

    Site yönetiminde denetçi istifa ederse, kat malikleri kurulu olağanüstü toplanarak yeni bir denetçi seçmek zorundadır. Bu süreçte, denetçinin görev yaptığı dönemle ilgili tüm evraklar yeni denetçiye devredilir.

    Site yöneticisinin istifası nasıl bildirilir?

    Site yöneticisinin istifası aşağıdaki adımlarla bildirilir: 1. İstifa Dilekçesi Hazırlama: Site yöneticisi, Kat Malikleri Kurulu'na hitaben bir istifa dilekçesi hazırlamalıdır. 2. Görev Süresinden En Az 1 Ay Önce Sunum: Dilekçe, görev süresi dolmadan en az 1 ay önce kat maliklerine imzalattırılmalıdır. 3. Hesap Verme ve Belgeleri Devretme: Yöneticilik dönemi boyunca yapılan tüm işlemler, gelir-gider kalemleri ve ilgili belgeler kurula sunulmalı ve devredilmelidir. 4. Olağanüstü Toplantı Talebi: İstifa dilekçesinin ardından, Kat Malikleri Kurulu'nun olağanüstü toplanarak yeni bir yönetici seçmesi talep edilmelidir. İstifa süreci, yönetim planına göre değişiklik gösterebilir ve yasal danışmanlık almak faydalı olabilir.

    Apartman yöneticisi istifa ederse ne olur?

    Apartman yöneticisinin istifa etmesi durumunda aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kat malikleri kurulunun olağanüstü toplantısı: İstifa, kat malikleri kurulunun onayıyla geçerli olur. 2. Yeni yönetici seçimi: Toplantıda yeni bir yönetici seçilir. 3. Geçici yönetici: Yönetim planında yedek yönetici seçilmişse, bu kişi idari işleri devralır. 4. Görev devri: İstifa eden yönetici, görevi sırasında tuttuğu defterler, sözleşmeler ve banka bilgileri gibi belgeleri yeni yöneticiye devreder.

    Site yönetimi hangi durumlarda görevden alınır?

    Site yönetimi, aşağıdaki durumlarda görevden alınabilir: Kat malikleri kurulunun kararı ile. Mahkeme kararı ile. Yöneticinin istifası ile. Yöneticinin görevden alınması için, aynı atama sürecinde olduğu gibi, kat maliklerinin arsa payı ve sayı çoğunluğu sağlanmalıdır.

    Kooperatifte yönetim kurulu kaç kişi istifa ederse genel kurul yapılır?

    Kooperatifte yönetim kurulunun kaç kişi istifa etmesi durumunda genel kurulun yapılacağına dair bilgi, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 55. maddesine göre şu şekildedir: Yönetim kurulu başlangıçta 5 kişi olarak seçilmişse ve 2 üye istifa ederse, yedek üye olmaması durumunda kalan 3 üye görevlerine devam edebilir. Ancak, karar yeter sayısı sağlanamıyorsa veya ana sözleşme zorunlu tutuyorsa olağanüstü genel kurul yapılmalıdır. Ayrıca, ana sözleşmede görev dağılımının yalnızca genel kurulca yapılabileceği belirtilirse, kalan üyelerin bu yetkiyi kullanması sorunlu olabilir. Kooperatifin ana sözleşmesi, istifa ve yedek üye prosedürleri konusunda farklı hükümler içerebilir.