İş mahkemesi hangi davalara bakar?

İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasında iş ilişkisinden kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar: Tazminat ve alacak davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi davalar. İşe iade davaları. Hizmet tespit davaları. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) taraf olduğu davalar. İş kazasından kaynaklanan tazminat davaları. İş hukukundan kaynaklanan tespit davaları. Bazı davalar için iş mahkemesinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İş mahkemelerinin görev alanına giren diğer kanunlar: 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemi adamları. Yetki: İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesi, işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.

Şirket fesih nasıl yapılır?

Şirket feshi, belirli yasal prosedürlerin yerine getirilmesini gerektirir ve şirketin türüne göre değişiklik gösterebilir. Genel adımlar: 1. Genel Kurul Kararı: Şirketin feshi, anonim ve limited şirketlerde genel kurul kararı ile başlatılır. 2. Tasfiye Memurunun Atanması: Şirketin mal varlığını yönetmek, borçlarını ödemek ve varlıklarını nakde çevirmek için bir tasfiye memuru atanır. 3. Ticaret Siciline Bildirim: Fesih kararı ve tasfiye süreci ticaret siciline bildirilir. 4. Tasfiye Süreci: Tasfiye memuru, şirketin mal varlığını satar, borçlarını öder ve kalan varlıkları ortaklar arasında dağıtır. Şahıs şirketi kapanışı, diğer şirket türlerine göre daha az resmi ve hızlı bir süreçtir. Şirket kapatma sürecinde bir avukattan veya uzman bir danışmandan destek alınması önerilir.

Yargıtay hangi hallerde feshi haklı bulur?

Yargıtay, iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesini aşağıdaki hallerde haklı bulur: 1. Sağlık Nedenleri: İşin işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması durumunda. 2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller: - İşverenin iş sözleşmesi yapılırken yanlış bilgi vermesi. - İşverenin işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi veya cinsel tacizde bulunması. - İşverenin işçiye sataşması veya gözdağı vermesi. 3. Ücret Ödemelerinde Sorunlar: İşverenin ücreti tam ve zamanında ödememesi. 4. Zorlayıcı Sebepler: İş yerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması. Bu hallerde işçi, iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatı hakkına sahip olur.

Bir şirket neden tasfiye edilir?

Bir şirketin tasfiye edilmesinin bazı nedenleri: Finansal zorluklar. Ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar. Yasal yükümlülüklerin yerine getirilememesi. Şirketin süresinin dolması. Mahkeme kararı. Tasfiye, şirketin ticari faaliyetlerine son vermesi ve tüzel kişiliğini sona erdirmesi için yürütülen tüm yasal ve mali işlemleri kapsar.

Feshin tespiti davasında mahkeme nasıl karar verir?

Feshin tespiti davasında mahkemenin nasıl karar vereceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade davalarında mahkemelerin verebileceği bazı kararlar şunlardır: Feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verilmesi. Davanın reddi. Ayrıca, feshin haksızlığının tespiti ile sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, aksi düşünce ile ve davalı idarenin iradesine müdahale sonucunu doğurur şekilde sözleşmenin feshinin iptaline de karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olabilir. Feshin tespiti davaları ve verilebilecek kararlar hakkında en doğru bilgiyi, bir avukattan almak önemlidir.

TTK'da geçen davalar asliye ticaret mahkemesinin görevine girer mi?

Evet, Türk Ticaret Kanunu'nda (TTK) geçen davalar asliye ticaret mahkemesinin görevine girer. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 5. maddesine göre, aksine hüküm bulunmadıkça, dava olunan şeyin değerine veya tutarına bakılmaksızın asliye ticaret mahkemesi tüm ticari davalar ile ticari nitelikteki çekişmesiz yargı işlerine bakmakla görevlidir. Ticari davalar, mutlak ticari davalar, nispi ticari davalar ve yalnızca bir ticari işletmeyle ilgili olmasına rağmen ticari nitelikte kabul edilen davalar olmak üzere üç gruba ayrılır. Mutlak ticari davalar. Nispi ticari davalar. Ticari nitelikte kabul edilen davalar. Ticari işlerden kaynaklanan her türlü alacak davaları, çek iptali davası, iflas ve iflasın ertelenmesi davası, ticari nitelikte menfi tespit, istirdat ve itirazın iptali davası, ticari iş olması nedeniyle her türlü tazminat davası, asliye ticaret mahkemesinin görevine giren davalar arasındadır.

Şirketlerin tasfiyesini kim yapar?

Şirketlerin tasfiyesini tasfiye memurları yapar. Tasfiye memurları, genel kurul kararıyla atanır ve ticaret siciline tescil ettirilir. Tasfiye memurlarının yerine getirmesi gereken görevler Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili maddelerinde belirtilmiştir. İlk envanter ve bilanço. Alacaklıların çağrılması. Diğer tasfiye işlemleri. Şirketin türüne göre tasfiye memurları, pay sahiplerinden biri veya üçüncü bir kişi olabilir.

Buradasın

Şirketin feshine karar verecek olan mahkeme aşağıdakilerden hangisidir?

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

Şirketin feshine karar verecek olan mahkeme, Asliye Ticaret Mahkemesidir 1 3 5.

Türk Ticaret Kanunu'nun 531. maddesine göre, haklı sebeplerin varlığında, sermayenin en az onda birini ve halka açık şirketlerde yirmide birini temsil eden pay sahipleri, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesinden şirketin feshine karar verilmesini isteyebilirler 1 3 5.

Limited şirketlerde ise 636/2. maddeye göre, uzun süreden beri şirketin kanunen gerekli organlarından birinin mevcut olmaması veya genel kurulun toplanamaması hallerinden birinin gerçekleşmesi üzerine, durumun kanuna uygun hale getirilmesine dair süre verilmesine rağmen durumun düzeltilememiş olması halinde, ortaklardan veya şirket alacaklılarından birinin isteminin mevcut olması durumunda, mahkemece şirketin feshine dair karar verilir 1 4.

5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

Daha fazla bilgi