• Buradasın

    Şirket fesih nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirket feshi, genel olarak iki şekilde gerçekleştirilebilir: genel kurul kararıyla veya mahkeme kararıyla 12.
    Genel kurul kararıyla şirket feshi için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:
    1. Tasfiye kararı alınması: Genel kurul tarafından şirketin feshine ve tasfiyesine ilişkin karar alınır 12.
    2. Tasfiye memurunun atanması: Şirket ortakları arasından veya bağımsız bir kişi tasfiye memuru olarak atanır 12.
    3. Ticaret siciline bildirim: Tasfiye süreci ticaret siciline tescil ettirilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir 12.
    4. Borçların ödenmesi ve alacakların tahsili: Tasfiye memuru, şirketin borçlarını öder ve alacaklarını tahsil eder 12.
    5. Şirket malvarlığının dağıtılması: Borçlar ödendikten sonra kalan malvarlığı, ortaklara sermaye payları oranında dağıtılır 1.
    6. Tasfiyenin tamamlanması ve ticaret sicilinden silinme: Tasfiye işlemleri tamamlandıktan sonra, şirket resmen kapatılır ve ticaret sicil kaydı silinir 1.
    Mahkeme kararıyla fesih durumunda, mahkeme tasfiye işlemlerini belirleyebilir veya tasfiye memuru atayabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kubrayildiz.av.tr
        1
      2. ikas.com
        2
      3. cezahukukuavukat.com
        3
      4. gedik.com
        4
      5. parasut.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirket kuran kişi şirketi kapatabilir mi?

    Evet, şirket kuran kişi şirketi kapatabilir. Şirket kapatma işlemi, tasfiye olarak adlandırılır ve bu süreç, şirketin faaliyetlerinin durdurulması ve hesaplarının kapatılması anlamına gelir: 1. Vergi Dairesi ile İlişik Kesme: Vergi borçlarının ödenmesi ve şirketin vergi kaydının kapatılması gereklidir. 2. Ticaret Odası Kaydının Silinmesi: Eğer şirket ticaret odasına kayıtlıysa, bu kaydın da iptal edilmesi gerekir. 3. Banka Hesabının Kapatılması: Şirketin banka hesabı kapatılmalı ve tüm finansal işlemler düzenli bir şekilde sonlandırılmalıdır. Şirket kapatma işlemleri, genellikle 5 ila 10 iş günü arasında tamamlanır, ancak bu süre, belgelerin eksiksiz hazırlanması ve vergi dairesinin yoğunluğuna bağlı olarak uzayabilir.
    5 kaynak

    Fesih işlemi ne kadar sürer?

    Fesih işleminin süresi, işlemin türüne ve karmaşıklığına bağlı olarak değişir: 1. Şirket Feshi: Şahıs şirketlerinin feshi genellikle birkaç hafta içinde tamamlanırken, anonim ve limited şirketlerin feshi aylar sürebilir. 2. İş Sözleşmesi Feshi: İş sözleşmelerinin feshi için belirlenen bildirim süreleri, işçinin çalışma süresine göre değişir: - İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için iki hafta. - İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için dört hafta. - İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için altı hafta. - İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için sekiz hafta. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir.
    5 kaynak

    TBK yasal fesih süresi nedir?

    TBK'da (Türk Borçlar Kanunu) yasal fesih süreleri şu şekildedir: 1. Kira sözleşmelerinde: - Taşınmaz kiralarında fesih bildirimi karşı tarafa ulaştıktan sonra üç ay sonra, - Taşınır kiralarında ise üç gün sonra kira sözleşmesi sona erer. 2. Hizmet sözleşmelerinde: - Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde fesih bildirimi, işçinin hizmet süresine göre değişen sürelerde yapılır: - Hizmet süresi bir yıla kadar sürmüşse iki hafta, - En az bir yıl, en çok beş yıl sürmüşse dört hafta, - Beş yıldan fazla sürmüşse altı hafta sonra hizmet sözleşmesi sona erer.
    5 kaynak

    Fesih halinde tazminat maddesi nedir?

    Fesih halinde tazminat maddeleri iki ana başlık altında toplanabilir: ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı. 1. İhbar Tazminatı: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, bildirim sürelerine uyulmaması halinde ödenir. 2. Kıdem Tazminatı: İşçinin, işyerinde en az bir yıl çalışması ve iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde ödenir.
    5 kaynak

    İşin sona ermesi nedeniyle fesih ne demek?

    İşin sona ermesi nedeniyle fesih, işverenin, işçinin yetersizliğinden, davranışlarından veya işletmenin, işyerinin ya da işin gereklerinden kaynaklanan gerekçelerle iş sözleşmesini sonlandırması anlamına gelir. Bu tür bir fesih, geçerli nedenle fesih olarak adlandırılır ve İş Kanunu'nun 18. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Feshetme ve fesih aynı şey mi?

    Feshetme ve fesih terimleri aynı anlama gelir ve bir anlaşmanın veya sözleşmenin bozulması, iptal edilmesi veya geçersiz sayılması sürecini ifade eder.
    5 kaynak

    Fesih ne anlama gelir?

    Fesih kelimesi, daha önce anlaşmaya varılmış bir kararın bozulması ve hükmünün geçersiz kılınması anlamına gelir. Diğer anlamları ise şunlardır: - Hukukta: Bir sözleşmenin taraflardan biri veya her ikisi tarafından geçersiz hale getirilmesi süreci. - İş hayatında: İşverenin ya da çalışanın iş akdini sona erdirmesi. - Genel kullanımda: Herhangi bir ilişki veya üyeliğin iptali.
    5 kaynak