• Buradasın

    İş mahkemesi hangi davalara bakar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasında iş ilişkisinden kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar:
    • Tazminat ve alacak davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi davalar 123.
    • İşe iade davaları 125.
    • Hizmet tespit davaları 12.
    • Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) taraf olduğu davalar 125.
    • İş kazasından kaynaklanan tazminat davaları 12.
    • İş hukukundan kaynaklanan tespit davaları 12.
    Bazı davalar için iş mahkemesinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur 135. İş kazası veya meslek hastalığına dayalı maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davalarında ise arabuluculuk zorunluluğu yoktur 35.
    İş mahkemelerinin görev alanına giren diğer kanunlar: 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemi adamları 345.
    Yetki: İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesi, işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir 345. İş kazasına ilişkin davalarda ayrıca zararın meydana geldiği yer ve işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilke.org.tr
        1
      2. yilmazhukukdanismanlik.com.tr
        2
      3. ozkokhukuk.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. ismahkemesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş davalarına bakan mahkeme nereye bağlıdır?

    İş davalarına bakan mahkemeler, iş mahkemeleri veya iş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemelerine bağlıdır. İş mahkemelerinin yetkisi, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 6. maddesinde belirtilmiştir: Davalının davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi; İşin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi; Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi; İş kazasından doğan tazminat davalarında, iş kazasının veya zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklara bakmakla görevli mahkeme asliye hukuk mahkemeleridir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi dava dilekçesi nasıl yazılır?

    İş mahkemesi dava dilekçesi şu şekilde yazılmalıdır: 1. Mahkeme Adı: Dilekçenin başında davanın görüleceği iş mahkemesinin adı yer almalıdır. 2. Davacı Bilgileri: Davacının adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yazılmalıdır. 3. Davalı Bilgileri: Davalının adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yazılmalıdır. 4. Dava Konusu ve Talep: Davanın konusu (örneğin, kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı) ve talep edilen haklar (tazminat, işe iade vb.) belirtilmelidir. 5. Olayın Özeti: Davanın içeriği ve olayların sıralı bir şekilde anlatılması gereklidir. 6. Yasal Dayanaklar: Talep edilen hakların hangi yasal düzenlemelere dayandığı açıkça belirtilmelidir. 7. Deliller: Davaya konu olan olayın doğruluğunu kanıtlayacak deliller (iş sözleşmesi, bordrolar, tanık ifadeleri vb.) eklenmelidir. 8. Sonuç ve Talep: Taleplerin açıkça belirtildiği bir sonuç bölümü olmalıdır. Örnek dilekçeler için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: acunhukuk.av.tr; av-saimincekas.com; ilkayuyarkaba.av.tr. Dava süreci karmaşık olabileceğinden, bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İş mahkemeleri hangi kanuna tabidir?

    İş mahkemeleri, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na tabidir. Bu kanun, iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektedir.
    5 kaynak

    İş mahkemesinde kimler davaya katılabilir?

    İş mahkemesinde davaya katılabilecek kişiler şunlardır: 1. İşçi ve İşveren: İş ilişkisi nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklarda, işçi ve işveren veya işveren vekilleri davaya katılabilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu: Bu kurumların taraf olduğu davalarda, ilgili kurumlar davaya müdahil olarak katılabilir. 3. Arabulucu: Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması durumunda, taraflar arabulucuya başvurarak dava açabilirler. Ayrıca, davalara kanuni temsilciler veya avukatlar aracılığıyla da katılım sağlanabilir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi birden fazla davalı olursa ne olur?

    İş mahkemesinde, birden fazla davalı olması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: Davacının seçme hakkı. Ortak yetkili mahkeme. Yetkisizlik kararı. İş mahkemelerinde yetki konusu kamu düzenine ilişkin olduğundan, taraflarca ileri sürülmese dahi mahkeme tarafından kendiliğinden göz önünde bulundurulur. İş hukuku ve mahkemeler hakkında güncel ve doğru bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi avukatı zorunlu mu?

    İş mahkemesi avukatı tutmak zorunlu değildir. Ancak, dava süreçleri, kanuni mevzuat ve hukuki prosedürler karmaşık olabileceğinden, hak kaybı yaşamamak için avukattan yardım almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi istinafa giderse hangi mahkeme bakar?

    İş mahkemesinde verilen kararlara karşı istinaf yoluna başvurulduğunda, bu başvuruları Bölge Adliye Mahkemesi inceler.
    5 kaynak