• Buradasın

    SGK rapor kodları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK rapor kodları arasında en yaygın olarak kullanılanlar şunlardır:
    • 01 kodu: İstirahat (raporlu) olan sigortalılar için kullanılır 34.
    • 3 kodu: Sigortalıya disiplin cezası verilmesi halinde kullanılır 3.
    • 5 kodu: Sigortalının tutuklanması durumunda kullanılır 3.
    • 8 kodu: Grev nedeniyle işe gelinmeyen günler için kullanılır 3.
    • 9 kodu: Lokavt nedeniyle işçilerin eksik günleri için kullanılır 3.
    Ayrıca, SGK tarafından yayınlanan "Teşhis ve Tanı Kodları" listesinde de çeşitli rapor kodları bulunmaktadır 25.
    Daha detaylı bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili meslek odalarının duyuruları incelenebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. legapro.net
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. alomaliye.com
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. mobofis.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK 021 kodu nedir?

    SGK 021 kodu, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.
    5 kaynak

    SGK 027 kodu nedir?

    SGK 27 kodu, "işveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK 021 kodu nedir?

    SGK 021 kodu, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.
    5 kaynak

    SGK 04 kodu nedir?

    SGK 04 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. Bu kodun bazı sonuçları: İşçiye kıdem tazminatı ödenir. İhbar süresi kullandırılmamışsa, ihbar tazminatı ödenir. İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretleri, ödenmeyen maaş alacakları ve diğer hakları ödenir. İşçiye işsizlik maaşı bağlanır. İşten ayrılış bildirgesinde 04 kodu, işverenin, işçinin her hangi bir kusuru olmadan, geçerli bir nedene dayanmaksızın onu işten çıkardığını gösterir.
    5 kaynak

    SGK rapor yazma nasıl yapılır?

    SGK raporu yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir. 2. Muayene ve Teşhis: Doktor, sağlık durumunuzu değerlendirerek iş göremezlik durumunun gerekliliğini belirler ve teşhis koyar. 3. Rapor Düzenlenmesi: Rapor, e-rapor sistemi üzerinden elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Bildirim: Çalışan, iş göremezlik raporunu işverenine iletmekle yükümlüdür. 5. SGK Bildirimi: İşveren, çalışanın iş göremezlik raporunu SGK'ya bildirmelidir. Raporun geçerli sayılabilmesi için yetkili bir sağlık kuruluşundan alınması ve gerekli prosedürlerin eksiksiz tamamlanması gereklidir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu girişi nasıl yapılır?

    SGK iş göremezlik raporu girişi şu adımlarla yapılır: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınır. 2. Doktor Muayenesi: Doktor, çalışanı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun SGK Sistemine Kaydedilmesi: Doktor tarafından düzenlenen rapor, otomatik olarak SGK sistemlerine kaydedilir. 4. İşverene Bildirim: Raporun bir nüshası işverene verilmek üzere çalışana teslim edilir. 5. e-Devlet Üzerinden Erişim: Raporun detayları ve istirahat raporu sorgulaması, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasındaki hizmetlerden yapılabilir. Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin raporu onaylaması gereklidir.
    5 kaynak

    Hastalık kodları nelerdir?

    Hastalık kodları, hastalıkların uluslararası sınıflandırılması için kullanılan ICD-10 sistemine göre dört düzeyde sınıflandırılır: 1. Birinci Düzey: Hastalıkların genel olarak sınıflandırıldığı bölümlerdir (21 bölüm). 2. İkinci Düzey: Bölüm içindeki belli hastalıkların bir araya getirilmesiyle oluşan bloklardır. 3. Üçüncü Düzey: Blokları oluşturan hastalıkların tek tek ele alındığı 3 basamaklı hastalık kodlarıdır. 4. Dördüncü Düzey: 3 basamaklı hastalık koduna bir basamak daha ilave edilmesiyle oluşturulan 4 basamaklı hastalık kodlarıdır.
    5 kaynak