• Buradasın

    SGK'nın verdiği maluliyet oranına itiraz edilirse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'nın verdiği maluliyet oranına itiraz edilmesi durumunda, itiraz Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilir 135.
    Bu kurul, dosyadaki tüm sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi belgeleri inceleyerek karar verir ve kararları nihaidir 15.
    Maluliyet oranına itiraz için tanınan maksimum süre 6 aydır, bu sürenin dolmasının ardından herhangi bir itirazda bulunulması mümkün değildir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgd.sgk.gov.tr
        1
      2. globalavukat.com.tr
        2
      3. avukatdeniz.com
        3
      4. mehmetgorunmez.av.tr
        4
      5. merveustundag.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici maluliyet raporuna itiraz nasıl yapılır?

    Geçici maluliyet raporuna itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İtiraz Dilekçesi Hazırlama: İtiraz dilekçesi, raporun alındığı hastanenin baştabipliğine sunulur. 2. Gerekli Belgeler: Tıbbi gerekçeler ve itirazın yasal dayanaklarını içeren belgeler dilekçeye eklenmelidir. 3. Sevk Talebi: Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik'e göre, itiraz sonucunda hasta en yakın başka bir hastaneye sevk edilir. 4. Hakem Hastane: İlk ve itiraz edilen raporlar arasında çelişki olursa, kişi hakem hastaneye nakledilir. Maluliyet raporuna itiraz için tanınan maksimum süre, iş kazası durumunda 6 aydır. İtiraz sürecinde bir avukattan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Malulen emeklilik itiraz dilekçesi nereye gönderilir?

    Malulen emeklilik itiraz dilekçesi, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'ne gönderilir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartlarını belirlemeyi amaçlar.
    5 kaynak

    Maluliyet davası ile gelen haklar nelerdir?

    Maluliyet davası ile gelen haklar şunlardır: Tazminat hakları. Maluliyet aylığı. Manevi tazminat. Tedavi masraflarının karşılanması. İş güvencesi. Sosyal güvenlik. Eğitim ve rehabilitasyon. Haklar, dava sonucuna ve mağdurun durumuna göre değişebilir.
    5 kaynak

    Maluliyete itiraz kontrol kaydı nedir?

    Maluliyet itiraz kontrol kaydı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından malulen emeklilik aylığı bağlanan sigortalıların, malullük durumlarının devam edip etmediğini belirlemek amacıyla yapılan kontrol muayenesini ifade eder. Bu muayeneye tabi tutulma sebepleri arasında: Malulen emeklilik aylığının bağlanmasından itibaren en az 5 yıl sonra; Malulen emeklilik aylığının bağlanmasından sonra sigortalının çalışma durumunun tespit edilmesi; Malulen emeklilik aylığının bağlanmasından sonra sigortalının başkasının sürekli bakımına muhtaç hale gelmesi; Malulen emeklilik aylığının bağlanmasından sonra sigortalının malullük oranının artması veya azalması gibi durumlar bulunur. Kontrol muayenesi, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurulları tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Maluliyet raporu onaylandıktan sonra ne olur?

    Maluliyet raporu onaylandıktan sonra, bireyler çeşitli sosyal haklardan yararlanma imkanı elde ederler. Bu haklar arasında: Maluliyet aylığı: Kişinin iş gücü kaybı oranına göre belirlenen ve sigorta prim gün sayısına bağlı olarak hesaplanan bir aylık bağlanır. Sağlık hizmetlerine erişim: SGK tarafından sağlanan sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma hakkı kazanılır. Ek tazminat talepleri: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle maluliyet durumu ortaya çıktıysa, ek tazminat talepleri gündeme gelebilir. Ayrıca, malulen emekli olan kişiler, kontrol muayenesine tabi tutulabilirler ve maluliyet durumlarının devam ettiği tespit edilirse, aylıkları devam eder.
    5 kaynak

    Engellilik oranı ile maluliyet oranı aynı mı?

    Hayır, engellilik oranı ile maluliyet oranı aynı değildir. Maluliyet oranı, kişinin çalışma veya meslekte kazanma gücünün en az %60 oranında kaybettiğine sağlık kurullarınca karar verilen durumlarda kullanılır. Engellilik oranı ise, çalışmaya engel teşkil eden rahatsızlığın kişide doğuştan olması veya sonradan ortaya çıkması durumunda, en az %40 oranında kayıp olması durumunda dikkate alınır.
    5 kaynak