SGK işyeri denetimi, çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak ve işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun faaliyet gösterip göstermediğini kontrol etmek amacıyla yapılır. Denetim süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Fiili Tespit: SGK denetçileri, işyerinde çalışanların sigorta girişlerinin yapılıp yapılmadığını ve eksik veya hatalı bildirimlerin olup olmadığını yerinde inceler. 2. Kaydi Tespit: İşyerinin defter, kayıt ve belgeleri incelenir; bordrolar, sigorta primleriyle ilgili belgeler ve çalışanların işe başlama ve çıkış tarihleri kontrol edilir. 3. Risk Analizi: SGK, risk analizine dayalı incelemeler yaparak hangi işyerlerinin denetime tabi tutulacağını belirler. 4. İhbar ve Şikayetler: Çalışanlar veya üçüncü kişiler tarafından yapılan şikayetler üzerine de denetimler başlatılabilir. Denetim sonucunda işyerlerine idari para cezaları, prim borçları ve daha ağır yaptırımlar uygulanabilir. Denetim sürecinin etkin yönetimi için bir yeminli mali müşavirden destek almak, yasal uyumluluğu sağlamak ve olası cezalardan kaçınmak açısından önemlidir.