• Buradasın

    SGK'da 02 ve 22 kodları nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da 02 ve 22 kodlarının anlamları şu şekildedir:
    • SGK Çıkış Kodu 02 125. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi anlamına gelir 125.
    • SGK Çıkış Kodu 22 125. İşten çıkış nedeninin başka bir çıkış kodu ile bağdaşmayan nedenden kaynaklandığını belirtir 125.
    Ayrıca, 22 kodu, iş sözleşmesinin fesih nedeninin ne haklı bir gerekçe ne de belirli bir kusura dayalı olmadığını ifade eder 4. Bu kod, işçi veya işverenin özel bir gerekçesi olmadan, karşılıklı anlaşmayla veya başka bir nedenle işten ayrılma durumlarında kullanılır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. mervekolman.av.tr
        2
      3. esasdenetim.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark, iş sözleşmesinin feshedilme nedenine göre belirlenir. - Kod 04: "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. - Kod 05: "Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 31: "Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih" anlamına gelir. Kod 33: "Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi" anlamına gelir. Bu kodlar, işten ayrılış nedenlerine göre farklı yasal düzenlemelere ve haklara tabiiyeti belirler.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu 20 nedir?

    SGK çıkış kodu 20, "kampanya bitimi" anlamına gelir. Bu kod, aşağıdaki durumlarda kullanılır: Kampanyalı üretim yapan işyerlerinde: Kampanya bitiminde işçilere çıkış verildiğinde ve iş akdi askıda kaldığında. İş akdinin tekrar başlatılmayacağı durumlarda: Eğer çıkış verilen işçiler takip eden kampanyada tekrar işe alınmayacaksa. SGK çıkış kodu 20 ile işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alamaz, kıdem ve ihbar tazminatı hak edemez.
    5 kaynak

    SGK 022 çıkış kodu nedir?

    SGK 22 çıkış kodu, iş sözleşmesinin "diğer nedenler" kapsamında feshedildiğini belirtir. 22 koduyla işten çıkış nedenlerine bazı örnekler: işçi veya işveren kaynaklı spesifik bir gerekçeye dayanmayan karşılıklı anlaşmayla işten ayrılma; kısa süreli yurtdışı görevi, eğitim veya staj gibi nedenler; işyerinin tadilat, doğal afet veya pandemi gibi nedenlerle geçici olarak kapanması. Tazminat hakları, işten ayrılışın gerçek nedenine bağlıdır. İşten çıkış kodunun doğru belirlenmesi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade eder. Kod 22: Belirli bir gerekçe dışında kalan, açıklanamayan sebepler için kullanılır. Bu kodlar, işten çıkış nedenlerini farklı şekillerde tanımlar; Kod 5 belirli bir durumun (sözleşmenin sona ermesi) gerçekleştiğini belirtirken, Kod 22 genel bir "diğer nedenler" kategorisini ifade eder.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 01 ve 03 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 01 ve 03 arasındaki fark, işten ayrılma nedenine göre belirlenir. - Kod 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi anlamına gelir. - Kod 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi, yani istifa anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodu 21 ne demek?

    SGK işten çıkış kodu 21, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.
    5 kaynak