• Buradasın

    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark şu şekildedir:
    • Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelir 12. Bu durumda işçi kıdem tazminatı ve işsizlik maaşına hak kazanır, ancak ihbar tazminatına hak kazanamaz 1.
    • Kod 22: Diğer nedenler anlamına gelir 23. İşçinin işten çıkış nedeni bu kod listesine uymuyorsa, bu kod seçilir ve bu durumda işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşına hak kazanamaz 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secililaydasonmez.av.tr
        1
      2. esasdenetim.com
        2
      3. cbhukuk.com
        3
      4. uyg.sgk.gov.tr
        4
      5. burakalemdar.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK giriş çıkış kodları nelerdir?
    SGK giriş çıkış kodları, iş sözleşmesinin nasıl sona erdiğini tanımlayan kodlardır. İşte bazı yaygın SGK çıkış kodları ve anlamları: 1. Kod 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2. Kod 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3. Kod 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4. Kod 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5. Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 6. Kod 8: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 7. Kod 9: Malulen emeklilik nedeniyle. 8. Kod 10: Ölüm. 9. Kod 11: İş kazası sonucu ölüm. 10. Kod 12: Askerlik. Bu kodlar, işten ayrılış bildirgesinde işçinin işten çıkış nedenini belirtmek için kullanılır ve kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği gibi hakların belirlenmesinde önemlidir.
    SGK giriş çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodu 22 tazminat alabilir mi?
    SGK çıkış kodu 22 (Diğer Nedenler) ile işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı hakkına sahip olabilir. Bu kod, iş sözleşmesinin feshedilmesine neden olan ancak mevcut kodlar arasında yer almayan durumlar için kullanılır ve somut şekilde belgelenmesi gerekir.
    SGK çıkış kodu 22 tazminat alabilir mi?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 23 ne anlama gelir?
    İşten çıkış kodu 23, "İşçi Tarafından Zorunlu Nedenle Fesih" anlamına gelir. Bu kod, işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıkması durumunda işçi tarafından iş akdinin feshedilmesi durumunda kullanılır.
    İşten çıkış kodu 23 ne anlama gelir?
    5 kaynak
    SGK 022 çıkış kodu nedir?
    SGK 022 çıkış kodu, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve işten çıkış nedenlerinden birini belirtir.
    SGK 022 çıkış kodu nedir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 20 (Kampanya Bitimi) ve 22 (Diğer Nedenler) arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 20: Belirli süreli kampanya veya proje işlerinin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılır. - Kod 22: Belirtilen kodlar dışında kalan ancak iş sözleşmesinin sona ermesine neden olan durumlar için kullanılır.
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodları 21 ve 22 arasındaki fark nedir?
    İşten çıkış kodları 21 ve 22 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 21: "Statü değişikliği" anlamına gelir ve çalışanın işyerinde ortaklık statüsü gibi bir değişiklik nedeniyle iş akdinin sona erdirilmesi durumunda kullanılır. - Kod 22: "Diğer nedenler" anlamına gelir ve işten çıkış nedeni başka bir kod ile tanımlanamıyorsa kullanılır.
    İşten çıkış kodları 21 ve 22 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, nakil ve kampanya bitimi durumlarına ilişkindir. - Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir. - Kod 20: "Kampanya bitimi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak